股票激励

激励计划，保障团队稳定性：公司拟向734名董事、高管、中层管理人员、核心技术（业务）人员授予1330万股限制性股票；其中首次授予1230万股，价格为9.90元/股；2014-2017年业绩考核目标为扣
非后净利润2.05、2.87、3.49、3.90亿元。激励范围广泛、人数众多，将有效提升高管与员工积极性与凝聚力，保障公司各业务团队的稳定性，有利于公司长期稳定发展。投资建议：在不考虑增发、限制性股票

，席间他还很关心的问我，有没有卖掉一点公司股票。但也没有谈及要索回股票的事情。直到2014年1月，回天新材突然对许俊、戴宏程等四名离职员工提起诉讼，并申请人民法院在中国证券登记登记结算有限公司深圳分公司
冻结了许俊等四人持有的公司股票。我们对回天新材这样的做法感到很意外，也很突然。许、戴二人均这样对经济观察网表示。有不愿具名的离职员工分析，公司采取司法的手段索回股票，或与近年公司频现的离职潮有关。公开

中表示，看好美股太阳能板块近期表现，其将SunPower的股票评级上调至增持，认为其相应资产剥离计划可能为其提供增长动能。瑞信集团和高盛集团同时将Vivint Solar股票评级定为买入(Buy)，目标
财务费用率均略有下降，整体费用水平持续减少。完善产业链布局，竞争优势持续增强公司收购乐叶股权，将快速提高公司组件生产能力，完善产业链布局，同时对单晶组件的生产应用将起到良好的示范效应。同时，股权激励涉及对象

成为其单晶硅片的主力供应商。 推出限制性股票激励计划，保障团队稳定性：公司拟向734名董事、高管、中层管理人员、核心技术（业务）人员授予1330万股限制性股票；其中首次授予1230万股，价格为

动力，隆基股份还推出了股权激励计划，公司拟向包括公司董事、高管在内的734名员工授予1330万股限制性股票，占公司股本总额的2.47%。其中首次授予1230万股，预留100万股。解锁条件以2013年度

加速单晶硅应用比例的提升。 为提高业绩增长的动力，隆基股份还推出了股权激励计划，公司拟向包括公司董事、高管在内的734名员工授予1330万股限制性股票，占公司股本总额的2.47%。其中首次授予

。股权激励有序推进，有利于稳定团队结构。公司2013年通过股票期权与限制性股票激励计划的议案，并于2014年9月3日解锁限制性股票的上市流通。9月解锁股票数量为280.8万股，占公司股本总额0.429%，覆盖

。 股权激励有序推进，有利于稳定团队结构。公司2013年通过股票期权与限制性股票激励计划的议案，并于2014年9月3日解锁限制性股票的上市流通。9月解锁股票数量为280.8万股，占公司股本总额

导致开工晚。股权激励有序推进，有利于稳定团队结构。公司2013年通过股票期权与限制性股票激励计划的议案，并于2014年9月3日解锁限制性股票的上市流通。9月解锁股票数量为280.8万股，占公司股本总额