股票激励
体制机制更加完善。落实关于完善科技激励机制的意见。启动重点领域紧缺人才自主培养行动。出台加强青年科技人才培养和使用的政策措施。深入推进科技人才评价改革试点。实施职业教育产教融合赋能提升行动，支持建设21
改革，健全天然气上下游价格联动机制，首次分区核定跨省天然气管道运输价格，实施供热价格改革。股票发行注册制改革全面落地。推动数据要素市场化配置改革，强化公共数据资源开发利用，深化数据管理体制机制改革，组建
净利润5.35亿元，同比增长3.81%；预计实现基本每股收益6.25元/股，同比下降2.19%。公告指出，2023年因终止实施2022年限制性股票激励计划对于已计提的股份支付费用金额不予转回，对于原本
应在剩余等待期内确认的股份支付费用在2023年加速提取，该激励计划在2022年度和2023年度涉及的股权激励费用分别为1,056.10万元和10,756.30万元，扣除上述影响后的归母净利润2022年度和
净利润1.66亿元，同比下降42.20%；预计实现基本每股收益1.86元/股，同比下降42.24%。公告指出，报告期内，昱能科技实施了限制性股票激励计划，确认股份支付费用5,807.11万元，若剔除股份
支付费用的影响，归母净利润应为2.66亿元，同比减少28.20%。对于业绩下滑的原因，昱能科技认为主要系报告期内，公司实施了限制性股票激励计划，同时计提信用减值损失及资产减值损失的增加，由此带来的效应使得公司的盈利有了较大幅度的减少。
《内蒙古自治区社会信用条例》立法工作，加快解决一批诚信建设领域突出问题，打通诚信体系建设难点堵点，健全有利于人人、事事、时时、处处诚实守信的激励约束机制，全面提升政务诚信、商务诚信、社会诚信和司法公信
统一法人的内蒙古农商银行，着力化解上市公司股票质押平仓风险和发债企业违约风险，严厉打击非法金融活动。积极稳妥化解房地产风险，一视同仁满足不同所有制房地产企业合理融资需求，完成保交楼任务2.5万套。筑牢
》，提议公司回购公司发行的人民币普通股(A股)，回购资金总额不低于人民币5亿元(含)，不超过10亿元(含)，全部用于股权激励及/或员工持股计划，回购价格不高于董事会通过回购股份决议前30个交易日公司股票
股份2月5日，协鑫集成(SZ:002506)发布公告，公司拟使用自有资金回购公司已发行的人民币普通股(A
股)股票，用于股权激励、员工持股计划。本次以集中竞价交易方式回购，用于回购的资金总额为不低于
），回购资金总额不低于人民币5亿元（含），不超过10亿元（含），全部用于股权激励及/或员工持股计划，回购价格不高于董事会通过回购股份决议前30个交易日公司股票交易均价的150%。阿特斯表示，本次回购是
)，回购股份价格不高于3.85元/股。本次回购股份将用于实施员工持股计划或股权激励。公司如未能在股份回购完成之后36个月内实施上述用途，未使用部分将履行相关程序予以注销。另据同期公布的“关于公司部分董事
、高级管理人员拟增持公司股份的公告”显示，公司总经理蒋卫朋、副总经理兼财务总监方建才、董事副总经理兼董事会秘书马君健拟在未来6个月内增持公司股票，合计增持金额将不低于人民币1500万元(含本数)且不超过
2月5日，协鑫集成（SZ:002506）发布公告，公司拟使用自有资金回购公司已发行的人民币普通股（A 股）股票，用于股权激励、员工持股计划。本次以集中竞价交易方式回购，用于回购的资金总额为不低于
，本次公司回购社会公众股份反映了管理层对公司内在价值的肯定，有利于增 强公众投资者信心、维护公司股价并提升公司的资本市场形象，为公司未来进一步发展创造良好条件。本次回购股份用于股权激励或员工持股计划，将
亿元（含），不超过人民币6亿元（含），回购股份价格上限不高于公司董事会审议通过回购方案决议前30个交易日公司股票交易均价的150%（具体以董事会审议通过的回购方案为准）。隆基绿能表示，本次回购基于对公
司未来长期发展和价值的信心，旨在维护公司全体投资者的利益，增强投资者信心，同时持续完善公司长效激励机制，充分调动公司员工的积极性， 提高凝聚力，有效地将股东利益、公司利益和员工利益紧密结合在一起，促进
、完善公司长效激励机制等。其中，TCL中环表示“根据近期公司股票二级市场股价走势的实际情况，经充分考虑业务发展前景、经营情况、财务状况、未来盈利能力等因素，公司决定使用自有资金以集中竞价交易方式回购公司
