股权激励

，以及与现任大股东宝能系之间的矛盾已经引起监管层的高度关注。近日，交易所向前海人寿、南玻A、旗滨集团分别发去问询函，要求三者就报道中的有关事项进行核查。对于前海人寿，交易所要求其就干预南玻A股权激励计划
草案的制定、强行收购南玻A位于深圳科技园北区导电膜大楼、除行使提案权、表决权以外对上市公司董事会、监事会和其他机构行使职权或施加其他不正当影响等情形进行核查；要求南玻A就向媒体透露股权激励计划相关内容

玻璃、电子玻璃和光伏领域等优势业务。监管部门发函关注种种异象引发监管层关注。昨日晚间，深交所连发两封关注函，分别对南玻、前海人寿进行问询。深交所要求南玻详细说明近期筹划股权激励事项的具体过程，结合
媒体报道详细说明前海人寿等主要股东是否存在参与或直接干预公司股权激励计划草案的制定，以及公司对位于深圳科技园北区导电膜大楼出售的行为等情况。深交所还要求南玻说明与旗滨集团有关合作的具体情况，公司董监高是否

光伏领域等优势业务。　　监管部门发函关注种种异象引发监管层关注。昨日晚间，深交所连发两封关注函，分别对南玻、前海人寿进行问询。深交所要求南玻详细说明近期筹划股权激励事项的具体过程，结合媒体报道详细
说明前海人寿等主要股东是否存在参与或直接干预公司股权激励计划草案的制定，以及公司对位于深圳科技园北区导电膜大楼出售的行为等情况。深交所还要求南玻说明与旗滨集团有关合作的具体情况，公司董监高是否存在利用其

中的有关事项进行核查。对于前海人寿，交易所要求其就干预南玻A股权激励计划草案的制定、强行收购南玻A位于深圳科技园北区导电膜大楼、除行使提案权、表决权以外对上市公司董事会、监事会和其他机构行使职权或施加
其他不正当影响等情形进行核查；要求南玻A就向媒体透露股权激励计划相关内容和筹划过程的情形是否违反相关规定进行说明；要求旗滨集团就南玻A的原高管团队或集体加入旗滨集团进行核实。前海人寿是否强行收购资产

，他们选择集体辞职就是因为宝能步步紧逼，故意拖延、刁难公司股权激励计划，大幅提高业绩承诺，公司管理层对公司的未来丧失了信心。姚振华宝能系与南玻A管理层的矛盾激化，引发了行业震荡，双方是如何逐步激化到
第一轮血洗。矛盾升级：干涉股权激励伤人心虽然在宝能成为了南玻集团的第一大股东后，但南玻集团管理层同宝能系并没有太大冲突。在今年，南玻表现非常不错，管理层交出了不错的成绩单。前三季业绩报告显示，其净利高达

索比光伏网讯:围绕辞职原因和股权激励等问题，前海人寿和南玻A辞职高管目前依然是各执一词。11月17日，一位曾在南玻从事多年投融资的中层干部在接受《每日经济新闻》记者采访时坦言，造成今天的局面是迟早的

一名此次辞职高管称，他们选择集体辞职就是因为宝能步步紧逼，故意拖延、刁难公司股权激励计划，大幅提高业绩承诺，公司管理层对公司的未来丧失了信心。姚振华宝能系与南玻A管理层的矛盾激化，引发了行业震荡，双方是
两位，即董事长曾南和CEO吴国斌，野蛮人宝能系完成了对南玻A管理层的第一轮血洗。矛盾升级：干涉股权激励伤人心虽然在宝能成为了南玻集团的第一大股东后，但南玻集团管理层同宝能系并没有太大冲突。在今年，南玻

此次辞职高管称，他们选择集体辞职就是因为宝能步步紧逼，故意拖延、刁难公司股权激励计划，大幅提高业绩承诺，公司管理层对公司的未来丧失了信心。姚振华宝能系与南玻A管理层的矛盾激化，引发了行业震荡，双方是
A管理层的第一轮血洗。矛盾升级：干涉股权激励伤人心虽然在宝能成为了南玻集团的第一大股东后，但南玻集团管理层同宝能系并没有太大冲突。在今年，南玻表现非常不错，管理层交出了不错的成绩单。前三季业绩报告显示，其

索比光伏网讯:经过辗转联系，南玻A一位此次辞职的高管向记者独家回应了集体辞职的具体原因，宝能步步紧逼，故意拖延、刁难公司股权激励计划，大幅提高业绩承诺，公司管理层对公司的未来丧失信心。11月15日
晚间，南玻A董事长曾南、董事CEO吴国斌、财务总监罗友明、副总裁柯汉奇、副总裁张凡、副总裁张柏忠、副总裁胡勇集体递交了辞职报告。根据上述南玻A原高管对记者的描述，今年上半年，公司有意推出股权激励计划以

金融领域的重要举措。 五、盈利预测和投资评级 公司光伏装机容量快速扩张，推动业绩增长;开拓稀土脱硝催化剂市场，有望实现资源整合;参股售电公司，扩大成长空间;定增倒挂，员工股权激励保障业绩;设立三江