光伏领域等优势业务。 监管部门发函关注种种异象引发监管层关注。昨日晚间,深交所连发两封关注函,分别对南玻、前海人寿进行问询。深交所要求南玻详细说明近期筹划股权激励事项的具体过程,结合媒体报道详细
说明前海人寿等主要股东是否存在参与或直接干预公司股权激励计划草案的制定,以及公司对位于深圳科技园北区导电膜大楼出售的行为等情况。深交所还要求南玻说明与旗滨集团有关合作的具体情况,公司董监高是否存在利用其
上周五(11月11日),前海人寿才将股权激励计划交回南玻。同时,还对股权激励计划的方案作出了较大的修改:一是缩减规模,由总股本的6%降低至3%;二是改变实施时间,由今年变更为明年;三是大幅提高业绩承诺
不挂钩,不承诺享受现行光伏电站上网电价。 三、项目备案后须在2018年6月30日前全容量建成投运,期间不再办理投资主体、股权结构、建设场址的变更及延期手续,到期未并网的项目,备案文件自动失效,不得申请
现行光伏电站上网电价。三、项目备案后须在2018年6月30日前全容量建成投运,期间不再办理投资主体、股权结构、建设场址的变更及延期手续,到期未并网的项目,备案文件自动失效,不得申请享受国家财政补贴。四
一名此次辞职高管称,他们选择集体辞职就是因为宝能步步紧逼,故意拖延、刁难公司股权激励计划,大幅提高业绩承诺,公司管理层对公司的未来丧失了信心。姚振华宝能系与南玻A管理层的矛盾激化,引发了行业震荡,双方是
如何逐步激化到今天不可调和地步的?这将对南玻A未来发展带来怎样影响?光伏行业是否会遭受冲击?华夏能源网(微信sinoergy_com)带你来一探究竟! 事情缘起:股权分散遭宝能强取南玻前身为中国南方
要了过去直到上周五(11月11日),前海人寿才将股权激励计划交回南玻。同时,还对股权激励计划的方案作出了较大的修改:一是缩减规模,由总股本的6%降低至3%;二是改变实施时间,由今年变更为明年;三是大幅
光伏电站上网电价。三、项目备案后须在2018年6月30日前全容量建成投运,期间不再办理投资主体、股权结构、建设场址的变更及延期手续,到期未并网的项目,备案文件自动失效,不得申请享受国家财政补贴。四、申请
2018年6月30日前全容量建成投运,期间不再办理投资主体、股权结构、建设场址的变更及延期手续,到期未并网的项目,备案文件自动失效,不得申请享受国家财政补贴。四、申请备案项目资料一式2份,于11月21
才将股权激励计划交回公司。前海人寿对股权激励计划的方案作出了较大的修改。一是缩减规模,由总股本的6%降低至3%;二是改变实施时间,由今年变更为明年;三是大幅提高业绩承诺,原方案中以2015年为基数
索比光伏网讯:经过辗转联系,南玻A一位此次辞职的高管向记者独家回应了集体辞职的具体原因,宝能步步紧逼,故意拖延、刁难公司股权激励计划,大幅提高业绩承诺,公司管理层对公司的未来丧失信心。11月15日
变更。而高金技术产业集团有限公司控股公司可不止东材科技一家,其还持有高盟新材29.09%的股权和毅昌股份25.98%股权,是两家公司的控股股东,而希望之火就在高盟新材身上。10月17日,高盟新材午后