职务调整

以及发展合作伙伴建立密切关系。耐人寻味的是，与传统制造业企业老板到高龄才不插手日常管理的普遍现象相比，作为公司创始人，年仅37岁的彭小峰与49岁的施正荣，双双辞去CEO职务的举动显然很反常。让人颇为
LDK而于今年9月份刚成立的公司。显然，国资背景高管已经进入赛维LDK，至于会否调整管理团队以及左右公司决策，赛维LDK上述人士表示，公司不会发生改朝换代的变化，因为彭小峰依然是公司董事长，依然会对公司的

创业元老来说，现在仿佛又回到了十年前他们刚创业那会儿，公司又到了快发不出工资的时候了。为了应对困局，9月中旬，尚德宣布暂停在无锡地区部分电池工厂的生产，同时继续优化组织架构，这次产能调整涉及的员工约
1500人。数百名情绪激动的尚德员工围堵在厂门口，为维持秩序，周围拉起警戒线，被裁员工聚集在厂区门口讨要说法。此外，公司的高管团队也出现离职潮。引起注意的是尚德创始人张光春或辞去副总裁职务，据悉，张光春

，其职务变更为执行董事长兼首席战略官，而原首席财务官金纬被任命为公司新的CEO，其美洲公司的首席财务官丁怀安则担任临时CFO。然而未曾料及的是，此轮人事调整仅仅是拉开了尚德高层动荡的序幕。尚德电力10
关系总监张建敏目前尚无接到新的任命通知。但据内部人士消息，龚学进已开始担任集团副总裁的职务，但目前尚未得到尚德的公开确认。高管的离职只是危机的冰山一角。今年9月17日，尚德电力宣布削减1/4光伏电池

联系了的论述，告诉后人当生产关系不能够适应生产力发展的时候，就必须对生产关系进行调整。从切切地感受黄鸣对其钟爱的新能源产业的哀其不幸，怒其不争的苦闷与无助，到深深的品味和推论其行为背后的意义，笔者想到
，面对中国新能源产业发展中的问题，正是因为有了市场、企业和个人不断地从不同角度，用不同方式在表达着改进的诉求，在努力推进生产关系的逐步调整，所以中国新能源才有希望。而黄鸣则是用他自己的方式在做着同样的

个月的陈永忠却突然跳船，他已经是去年11月以来第三位辞任的高层，也是创益10个月内两度更换首席财务官。创益昨天的公告宣布，陈永忠因希望追寻新机遇，由8月30日起辞任首席财务官职务，而自8月21日起
业务发展。公司去年更换首席财务官的同时，委任前深圳国资办主任李黑虎为联席执行总裁;不过，李黑虎于今年3月底便辞任该职务。除创益高层连续变动外，股价及业绩早前均出现插水。2010年10月在港上市

联系了的论述，告诉后人当生产关系不能够适应生产力发展的时候，就必须对生产关系进行调整。从切切地感受黄鸣对其钟爱的新能源产业的哀其不幸，怒其不争的苦闷与无助，到深深的品味和推论其行为背后的意义，笔者想到
，面对中国新能源产业发展中的问题，正是因为有了市场、企业和个人不断地从不同角度，用不同方式在表达着改进的诉求，在努力推进生产关系的逐步调整，所以中国新能源才有希望。而黄鸣则是用他自己的方式在做着同样的

因素影响持续下滑。新大新材董秘张建华告诉记者，公司从去年开始，已经开始对客户结构进行调整。回款在逐渐增加，发货减少。江西赛维已经不是公司的第一大客户，根据它资金紧张的状况，与其的业务往来已经开始减少
，但是调整也要有个过程。对于公司巨额的应收账款，张建华也表示担心。 下一页 余下全文江西赛维负债率较高，现金流紧张，让它一下子还清

可能通过出售太阳能电池板盈利。尚德电力创始人（同时也是太阳能产业的先驱）施正荣的CEO职务已交由美籍华人David King接任，后者于去年加入尚德，曾任首席财务官。在今年连续四季度无利润以及股价暴跌超过
调整能使施专注于战略研究，引导公司在动荡不已的市场中前行，将其技术从实验室引向商业化发展。然而，对施正荣这样一位仅凭无锡政府的600万注资就只手创立起尚德的太阳能产业梦想家来说，这次管理层的洗牌看起来

（同时也是太阳能产业的先驱）施正荣的CEO职务已交由美籍华人David King接任，后者于去年加入尚德，曾任首席财务官。在今年连续四季度无利润以及股价暴跌超过50个百分点后，尚德这一出人意料之举意在
出售产品》）。目前已经不乏反对之声，（勾销债务）会引起进一步的调查，飞鸟证券公司的分析师Mark Bachman说。尚德称这次管理层的调整能使施专注于战略研究，引导公司在动荡不已的市场中前行，将其技术

宣布将职务交由原首席财务官金纬，自己担任执行董事长和首席战略官，这是行业非常危险的信号，业内大部分人都是跟随施正荣的脚步，创造了一个个中国奇迹。施正荣退居二线应该会让很多人萌生退意。目前有言论称85%的
成本应该作深入调查，避免收购价格过高或者过低。 第二：制定合理上网电价后，国家统一收购光伏组件或出台类似粮食收购办法，在保证组件企业15%左右的最低毛利情况下，进行收购，同时定期与不定期调整。(德国的