职务调整

提取本人住房公积金用于本人及配偶双方父母的自住房加装电梯等改造。(责任单位：省住房城乡建设厅)鼓励各地因地制宜调整优化房地产政策，实施阶段性购房补助，建立“人、房、地、钱”要素联动新机制，满足刚性和改善
”改革，扩大职务科技成果赋权改革试点范围，推广“赋权+转让+约定收益”的“科大模式”。(责任单位：省科技厅)15.强化科技创新要素支撑。全面落实企业研发费用加计扣除、高新技术企业所得税减免、基础研究

办的隆基品牌管理部已划归战略管理中心，因此，隆基品牌管理部为张海濛分管下属部门。张海濛的加入，推动了品牌管理部的人事调整。原隆基绿能品牌管理部负责人为霍焱，对外职务名称为隆基绿能全球品牌总经理，同时为
据《绿能新媒》获悉，原麦肯锡全球资深董事合伙人张海濛已加入隆基绿能，分管战略管理中心。据悉，张海濛是今年1月才正式加入隆基绿能，1月底与分管部门团队召开了通气会。由于隆基绿能组织架构调整，原隶属总裁

)股份有限公司(以下简称“公司”)董事会于近日收到董事牛占奎先生的书面辞职函，牛占奎先生因工作岗位调整原因，申请辞去公司第八届董事会董事及董事会战略决策委员会委员、薪酬与考核委员会委员职务，其辞职后将不再担任
公司任何职务。根据《公司法》和《公司章程》的有关规定，牛占奎先生的辞职未导致公司董事会成员低于法定最低人数，不会影响公司董事会的正常运作，因此牛占奎先生的辞职函自送达公司董事会之日起生效。公司董事

各大能源央企人事调整，国家能源集团、广西能源、华能集团三大能源央国企人事调整最频繁，其中，国家能源集团人事调整高达14次。华能集团在去年累计进行8次人事调动，其中涉及赵克宇辞去董事长及执行董事职务，由王

中央党政机关办公用房布局调整，开展故宫及王府井、什刹海等地区综合整治，推进核心区文物腾退保护利用，营造安全优良的政务环境。扎实开展疏解整治促提升专项行动，疏解提质一般制造业企业112家，拆除违法建设
先行先试改革政策在示范区全域推广，科创金融改革试验区获批并出台建设实施方案，职务科技成果转化管理试点逐步推进。落实海外人才落地即支持政策，深入推进系列重点人才工程，实施“北京学者”“智源学者计划”，启动

;工业企业的纳入标准根据温室气体排放控制目标和相关行业温室气体排放情况等适时调整。非工业企业的纳入标准由省人民政府生态环境主管部门拟订，报省人民政府批准。存在下列情形之一的，省人民政府生态环境主管部门应当
登记、交易、结算等信息。省碳排放权交易机构及其工作人员不得利用职务便利谋取不正当利益。第二十四条 省碳排放权交易机构应当发挥市场引导温室气体减排的作用，并采取有效措施，维护市场健康发展。禁止通过操纵供需

进一步健全，探索型和任务导向型科技项目分类评价制度不断完善，赋予科研人员职务科技成果所有权或长期使用权、高等学校和科研院所薪酬制度改革、使命导向的科研院所管理改革等试点稳步开展。知识产权保护运用体制
。国有经济布局结构需进一步优化调整，民营企业在要素获取、市场准入、产权保护、公平竞争等方面仍面临诸多制约。高标准市场体系还不健全，行业壁垒、地方保护和区域分割、低水平恶性竞争仍不同程度存在。权责清晰、财力