考核补偿结果

领导干部评价的重要参考，并列入生态环境保护督查的重要内容。建立年度工作目标分解机制，实行年度报告、中期评估、目标考核制度，加强监督考核结果应用，对工作突出的地区、单位和个人按规定给予表彰奖励，对未完成目标任务的地区、部门依规依法实行通报批评和约谈问责，对履职不力、偏离任务的及时予以调整。

，评估考核结果作为领导班子和领导干部考核评价、奖惩任免的重要依据，对污染防治责任落实不到位的市、县党政主要负责人开展约谈、问责等，督促党政领导切实担负起污染防治的主体责任。（市委组织部、市生态环境局按职责

，电力用户（含售电公司）因发电企业欠发而超用部分形成的差额费用由偏差调整资金补偿，不收取其他考核分摊费用。电网企业代理用户参与市场交易不进行偏差考核。偏差电量电费按照相关规则进行分摊或返还 。电力用户（含

制度，对能源消费和碳排放指标实行协同管理、协同分解、协同考核，逐步建立系统完善的碳达峰碳中和综合考核评估体系。加强考核结果应用，对碳达峰工作成效突出的地区、单位和个人按规定给予褒扬激励，对未完成目标任务

标准，新增绿色电力消费量不纳入能耗总量考核。推进统一的绿色产品标识与认证体系建设，推动各类社会组织采信认证结果，促进绿色能源消费。鼓励各地出台促进各类电力用户购买新能源电力及绿色电力制造产品的激励措施
能源局）三、坚持能效创新，健全和推动绿色能源消费制度和政策体系坚持节约优先，统筹推进节能降耗和能源资源优化，加快推动能源消费绿色化、低碳化、高效化，全面提升全社会能效水平。优化能耗双控考核，推动能耗双控向

级河湖长制落实情况和下一级河湖长履职情况进行考核，考核结果作为党政领导干部综合考核评价的重要依据。第三十一条 旗县级以上人民政府应当建立健全公安机关、自然资源、生态环境、住房和城乡建设、交通运输、水

互动。加强生态保护补偿资金绩效考核，强化绩效评价结果运用。（三）改革目标到2025年，以生态保护成本为主要依据的分类补偿制度更加完善，以提升公共服务保障能力为基本取向的综合补偿制度有序深入，以受益者付费

、检修等要求;推动储能电站纳入“两个细则”考核，奖优罚劣，促进储能电站运行水平提升。在调度技术支持系统方面，国家电网公司已试点开展了储能的省市县三级协调控制，统筹实现各级电网对储能的差异性调用需求。省调控
，独立储能在系统中申报次日96点调峰量价曲线。调度机构以每15分钟为一个电量出清时段，按照独立储能调峰申报的补偿价格由低到高进行市场出清，直至满足电力调峰市场需求或独立储能申报资源已全部调用。次日，独立储能

工作方式，强化管理措施，确保完成全市下达的能耗“双控”约束性目标任务。强化监督考核。组织开展各区“十四五”节能目标责任评价考核，考核结果经市人民政府审定后，交由干部主管部门作为对各区人民政府领导班子和