考核管理

局、市海洋发展局）创新型城市建设目标注：带*的为核心考核指标。_ueditor_page_break_tag_三、重点任务坚持创新在现代化建设全局中的核心地位，把推动科技与经济社会发展紧密结合
、资金链、人才链深度融合，持续推进高质量发展，全面建成国家创新型城市。（一）创新发展理念，打造精致城市典范。坚持系统观念和治理理念，坚持精当规划、精美设计、精心建设、精细管理、精准服务、精明增长，强化

获得感。完善信用约束机制，依法依规按照失信惩戒措施清单对责任主体实施惩戒。健全失信行为纠正后的信用修复机制，研究出台相关管理办法。完善政府诚信履约机制，建立健全政务失信记录和惩戒制度，将机关、事业单位
保障。畅通人才向民营企业流动渠道，健全人事管理、档案管理、社会保障等接续的政策机制。完善民营企业职称评审办法，畅通民营企业职称评审渠道，完善以市场评价为导向的职称评审标准。搭建民营企业、个体工商户

、调查研究具体问题48个，力求精准务实。注重调研工作实效。公司领导组成10个专题调研组，分赴各基层单位，重点调研督导春季安全生产、迎峰度夏、业绩考核和对标管理改进措施落实、信访积案化解等情况，督促
经营策略，密切关注经营形势变化，组织召开月度经营分析会，加强诊断分析，精准落实提质增效措施。强化精准投资，控制预算开支，严控“人耗”“物耗”。深化对标管理和业绩考核成果应用，加大指标通报晾晒、跟踪督办

的原则，将重点工程减排量下达各县（市、区）和各园区，污染治理任务较重的地方承担相对较多的减排任务。强化总量减排监督管理，严格落实总量减排核算方法和考核体系。加强信息化建设，为总量减排核算提供技术支撑
绿色节能改造工程。全面推进城镇绿色规划、绿色建设、绿色运行管理，大力推进绿色、低碳产品认证，推动使用财政性资金投资建设的党政机关办公建筑以及大型公共建筑执行一星级及以上绿色建筑标准，鼓励其他项目按照

机制，依法依规按照失信惩戒措施清单对责任主体实施惩戒。健全失信行为纠正后的信用修复机制，研究出台相关管理办法。完善政府诚信履约机制，建立健全政务失信记录和惩戒制度，将机关、事业单位的违约毁约、拖欠
民营企业流动渠道，健全人事管理、档案管理、社会保障等接续的政策机制。完善民营企业职称评审办法，畅通民营企业职称评审渠道，完善以市场评价为导向的职称评审标准。搭建民营企业、个体工商户用工和劳动者求职信息对接

，新增质量管理体系认证企业2000家、绿色产品认证证书50张。11．抓好企业技改。抓好“存量变革”，开展新一轮企业技术改造提级行动，用足用好技改专项政策，滚动实施更高层次“千企千项”技改工程，每年实施
、含绿量”，每年召开高水平对外开放暨高质量招商引资推进会，每季度召开招商座谈会，每月召开招商调度会，强化“服务+考核”机制，重点考核招引项目开工、投产、实际到位资金等情况，增加工业产值指标权重，招引一批

耕地保护红线。足额带位置下达耕地保护目标任务，严格考核监督。全面推行田长制，实现耕地和永久基本农田保护网格化监管全覆盖。严格落实耕地占补平衡管理制度，实行部门联合开展补充耕地验收评定和“市县审核、省级
管护责任。加大传统村落及民族村寨保护力度，持续推进集中连片保护利用。加强农村集镇建设，以乡镇政府驻地为重点，加快提升基础设施、环境风貌和公共服务，切实解决集镇“脏乱差堵”等问题。加强农村应急管理基础能力