美国太阳能公司

数据显示，作为中国最大的太阳能企业之一，江西赛维太阳能公司自2012年10月起已经出售了超过三分之一的资产。而变卖资产获取的现金，唯一的用途是用于偿还债务。彭小峰的梦想与现实5年前，当32岁的彭小峰坐上
赛维如今已濒临破产。赛维之所以走到今天的地步，与彭小峰战略失误有关。2007年，彭小峰领导的赛维在美国上市之初，公司运行状况良好，而且已是国内最大的多晶硅硅片生产企业，产品畅销一度供不应求。但彭的野心

的渴求中挖掘商机。 总部位于美国硅谷的FenixInternational就是这样一家公司。这家公司开发出了一种即插即用的电池ReadySet，可以通过太阳能电池板或自行车充电
使用量都没有超过5%。超过10%根本无从谈起。 这是典型的商业挑战：如何说服客户尝试新事物？对于非洲的太阳能公司，更加糟糕的是，随时可能连夜卷起包袱走人的竞争对手们向市场注入了大量廉价的

曾在美国密歇根大学学习，师从普拉哈。总部位于旧金山的d.Light主要生产高品质、负担得起的太阳能灯具，数年以来一直是该领域的领导者。2013年，该公司获得扎耶德未来能源奖150万美元的奖励，其每月在
d.Light有业务经营的大多数国家里，太阳能利率不超过5％。没有超过10％的地方。 这是一个典型的商业挑战：如何说服客户尝试新的东西？对于非洲的太阳能公司，当无信用的竞争对手倾销廉价仿冒品时，这种挑战

中国整个太阳能行业一遍一遍地上演，其他昙花一现的电池板制造商和破产调起情来。在欧洲和美国低效环境补贴以及中国中央政府和地方银行数十亿美元的拉动和支持下，这些企业增长过快。中国的太阳能热潮是对低利贷款的
地方政府官员到大型银行高管助涨了太阳能过剩。现在，为了他们的面子和投资，这些人都在竞相通过公司整合及重组奖励来实现行业的合理化。那些面临挤出风险的太阳能公司的领导都在争夺政府和银行的持续支持。这是中国

索比光伏网讯:前些年，因为美国等发达国家忙于应对国内经济衰退、国际势力扩张，形成了中国极好的发展战略机遇期，综合实力及国际地位得以极大提升。一个国家的发展如此，一个产业的发展也是如此，特别是光伏这种
面对同样的问题。德国沃尔索太阳能公司合伙人施睿先生曾信誓旦旦地对笔者说：过去德国的天空和今天的北京一样雾霾重重，德国也曾努力探讨新的发展模式。现在德国的经济是欧洲的领头羊，德国的天空也是蓝色的。防治

索比光伏网讯:欧盟对中国光伏产品征收高额反倾销税的日子日益逼近，外媒近日报道称，中国企业开始积极自救，将生产基地移向海外，同时积极拓展海外市场降低对欧盟市场依赖。美国《福布斯》杂志6月24日文章也称
(JinkoSolar)以及中国其他几家太阳能公司纷纷将生产转移到位于南非和土耳其等国家的设施进行，从而应对欧盟的进口关税。报道引述彭博社报道称，大部分业务位于中国的阿特斯太阳能公司(Canadian

中欧双方未能在8月6日前达成解决方案，届时反倾销关税将增加四倍。为了应对这一反倾销惩罚，天合光能（trinasolar）、晶科能源（jinkosolar）以及中国其他几家太阳能公司纷纷将生产转移到
位于南非和土耳其等国家的设施进行，从而应对欧盟的进口关税。据了解，中国很多同类太阳能生产商也在实施计划，将其出售给美国消费者的太阳能电池板和产品的生产移至国外，因为美国同样向进口自中国的太阳能电池板征收关税。

。 　　裁员 　　6月15日，海润光伏旗下江阴鑫辉太阳能公司门口。现场员工称，工资已经被拖欠2个月，光伏组件厂员工还被安排无限期休假，开工时间待通知。 　　引发员工不满情绪的，还包括改革后的
薪资、休假式裁员成为光伏企业采取的压缩成本方式。5月24日，另一家在美国的上市公司中电光伏（NASDAQ：CSUN）员工为了维权，在南京工厂楼上打出抗议横幅。 　　中电光伏员工称，公司变更劳动合同，将

月15日，海润光伏旗下江阴鑫辉太阳能公司门口。现场员工称，工资已经被拖欠2个月，光伏组件厂员工还被安排无限期休假，开工时间待通知。引发员工不满情绪的，还包括改革后的工资，更改为计件方式。此外，员工被
海润光伏的员工表示，海润光伏并非对外表述的资金情况良好，而是通过延长工作时间、增加劳动强度、减少工资，变相裁员。近期降低薪资、休假式裁员成为光伏企业采取的压缩成本方式。5月24日，另一家在美国的上市公司