绿色创新表现奖

工艺师，计入人事档案，享受专家津贴；设立特聘技术专家和特聘技师，每月给予津贴补助；设立“秦川科技进步奖”，激发技术人员的创新热情；组织有突出成绩的技术骨干到欧洲进行商务旅游；创新实行绩效考核制，加强考核和激励，激发技术人员的创新积极性等。

年全国科学大会上获重大成果奖。 　　1969年，半导体所停止了硅太阳电池研发，随后，天津18所为东方红二号、三号、四号系列地球同步轨道卫星研制生产太阳电池阵。 　　王占国院士说：“70年代末，我国
一直持续到2002年，产量则只有2MW左右。 　　“90年代中末期为我国太阳电池稳步发展期，经过引进、消化、吸收和再创新，太阳电池生产技术和工艺得到稳定发展和提高，生产量稳步增长，基本满足了国内市场

，圆满完成了“实践1号”卫星用太阳能电池板的研制、生产任务。1971年实践1号发射升空，在8年的寿命期内，太阳电池功率衰降不到15%，该项目在1978年全国科学大会上获重大成果奖。 　　1969年
稳步发展期，经过引进、消化、吸收和再创新，太阳电池生产技术和工艺得到稳定发展和提高，生产量稳步增长，基本满足了国内市场的需要并有极少量的出口。”崔容强说。 　　1998年，我国政府开始关注太阳能发电

上海2009年6月10日电 /美通社亚洲/ -- 2008金蜜蜂企业社会责任.中国榜在北京隆重发布，泰科电子凭借其在企业社会责任 (CSR) 领域的全面实践，及为可持续发展而创新的卓越表现
技术规范，并使其成为行业标准沿用至今；泰科电子使手机天线的内置成为可能；泰科电子成功架设了第一条连通两大洲的海底光缆。 进入中国20年来，泰科电子致力于将其卓越的创新表现在中国的土地上接出更丰盛

“绿色”能源、效率和创新领域国内外挑战的企业领导者和公司进行特别嘉奖。 　　2009年新增或更新的类别包括“年度最佳绿色能源计划”(Green Energy Initiative
of the Year)、“新星奖”(Rising Star Award)、“年度最佳电力公司”(Power Company of the Year)、“年度可持续技术创新奖”(Sustainable

称为“具有革命性的意义”，2008年，太阳雨集团首席科学顾问哈丁博士代表太阳雨在美国太阳能学术会议期间更是由于其对“航天管”的突出贡献被授予了大会特别奖。中国太阳能的国际实力坦率地说，中国的太阳能企业
水质不同、供水方式不同、建筑结构不同、国家标准不同和风俗文化等等的不同，形成了世界各国对太阳能热水器产品诸多的个性化的需求。如果能够同时满足这些差异需求，就必须有强大的技术支撑和自主创新的能力，比如

民营科技企业协会授予的“广东省民营科技企业创新奖”。 41 、 2002 年 6 月 与《莞菁报》联合举办“东莞市首届青少年歌舞大赛”。 42 、 2002 年 9 月，五星公司联合其他企业发起“共建
惊叹不已。 88、 2006年 4月7—9日，《团队精神》、《成功经理人》、《赢在执行》等教学片，成为06年度施工组长培训会上的丰富精神食粮； 8名表现突出的施工组长分获安全、质量奖。 89