结构体制
能源革命排头兵，开创转型发展新局面。
加快煤炭减优绿步伐
近年来，山西省不断加大煤炭供给侧结构性改革，煤炭减优绿取得新进展。2019年，全省退出产能2745万吨，超额完成国家下达化解煤炭过剩产能2000万吨
效改善城市环境，助力打造绿色交通。他希望政府部门持续加大公交投入，不仅可以缓解交通拥堵，还可为城市生活注入更多低碳元素，从而促进汽车交通能源结构调整和城市环境改善。
开展多领域技术攻关
吉利、比亚迪等
天津国资委的的国有独资企业。如果这次股权转让完成，天津国资委持有的中环股份的股权将仅剩下9.46%，目前这部分股份由天津国资委100%控股的天津渤海信息产业结构调整股权投资基金有限公司持有。
这次
股权转让的背景是天津国有资本的混合所有制改革。2019年年初，天津市国资委推出了100户国企混改项目，中环电子信息集团就是其中的一个。
如果这次股权转让完成，将给中环股份的治理体制带来巨大变化。
其一
电力体制改革的若干意见》(中发〔2015〕9号)及其配套文件有关要求，国家能源局组织修订了《电力中长期交易基本规则(暂行)》。按照《优化营商环境条例》等有关规定，现向社会公开征求意见，自公开之日起有效期30
进一步深化电力体制改革的若干意见》(中发〔2015〕9号)及其配套文件和有关法律、法规规定，制定本规则。
第二条未开展电力现货交易的地区，电力中长期交易执行本规则。开展电力现货交易的地区，可结合实际
为进一步推进电力市场化改革，规范电力中长期交易，维护市场秩序，根据《中共中央国务院关于进一步深化电力体制改革的若干意见》(中发〔2015〕9号)及其配套文件有关要求，国家能源局组织修订了《电力中长期
中长期交易，依法维护电力市场主体的合法权益，推进统一开放、竞争有序的电力市场体系建设，根据《中共中央 国务院关于进一步深化电力体制改革的若干意见》(中发〔2015〕9号)及其配套文件和有关法律、法规规定
把握五个工作着力点：一是创新，要加大在技术、产业、商业模式、体制机制、选人用人、薪酬激励等方面的创新力度，为建设世界一流清洁能源企业创造条件;二是落地，要抓好十四五规划和计划-预算-考核-激励体系
要着力抓好科技研发和商业模式创新，培育增长新动能;四要着力抓好全面深化改革，不断释放体制机制活力;五要着力抓好战略规划引领和管理提升，不断提高管理效能;六要着力打赢三大攻坚战，积极履行社会责任;七要
竞争性业务，实现供应多元化，调整产业结构，提升技术水平、控制能源消费总量，提高能源利用效率、提高安全可靠性，促进公平竞争、促进节能环保。
9号文按照管住中间、放开两头的体制架构设计，主要内容可以概括为
资金沉淀，不是一个增量配电网项目公司能够与之匹敌的。
纵观我国四十年的改革历程，不论是哪一场哪一个阶段的改革，是什么形式的改革，都离不开投资这一驾有力的马车，当然，中国的电力体制与增量配电网的改革
电力行业崭新的行业结构，却不是很多人心中憧憬的样子。于是，变革、妥协持续往复，终于，两网加五大四小的格局形成了。
于是，一曲电力行业的笑傲江湖正式奏响。国家电网像极了笑傲江湖中的日月神教，体量、规模国内
神教，还是五大派，在这场变革中，不可能独善其身。与其说电网是日月神教，倒不如说旧的电力体制和潜规则才是日月神教。我们所有的努力，都为打破旧体制，成就新天地。如此说来，令狐冲就不只是某一个个体了，电网
30%，增长23.0%，拉动全部天然气产量增长6.9个百分点。
(三)电力生产有所放缓，电源结构不断优化。随着能源转型步伐加快和电力体制改革的深入推进，我国火电发电装机增速放缓，可再生能源装机占比
2019年，我国扎实推进四个革命、一个合作能源安全新战略，聚焦绿色低碳转型，继续深化能源供给侧结构性改革，既保持了量的合理增长，又实现了质的稳步提升。能源供需总体平稳增长，结构进一步优化，单位GDP
的趋势和特点，如果不识变、不应变，不改革、不创新，不突破体制机制束缚和技术瓶颈制约，国家电网有限公司的工作就会陷入被动、错失良机。
07党的组织路线要进一步加强，让有作为的人有座位
。
02战略变革浮于表面，深层次变革有待进一步加强
所谓战略变革，必须是企业文化、组织结构、分配机制三位一体同步进行。企业文化体现的是价值导向，影响的是员工在关键问题上的决策判断；组织结构
有限公司正处于一个大变革的时代，公司内外部形势正在发生深刻变化，监管要求和社会期待呈现新的趋势和特点，如果不识变、不应变，不改革、不创新，不突破体制机制束缚和技术瓶颈制约，国家电网有限公司的工作就会陷入
，才能在危机来临时，抱团取暖、攻克难关。
02 战略变革浮于表面，深层次变革有待进一步加强
所谓战略变革，必须是企业文化、组织结构、分配机制三位一体同步进行。企业文化体现的是价值导向，影响的是员工
