管理层

，之所以引入新的EPC公司西安东庆，也是有原因的，顺风光电也已经付过款。据中科恒源一位内部管理层向本报记者透露，今年3月份，中科恒源与顺风光电投资（中国）有限公司（下称顺风光电投资）、宁夏中电科日兆能

近年来在老苗在公司战略上的一系列决定不无关系。2007年，英利赴美上市，第二年即遭遇金融危机，苗连生带领管理层前往井冈山誓师。之后，高调宣布将光伏电池组件价格每瓦下调1美元，引爆中国光伏企业在国外的

局面或许与其近年来在老苗在公司战略上的一系列决定不无关系。 2007年，英利赴美上市，第二年即遭遇金融危机，苗连生带领管理层前往井冈山誓师。之后，高调宣布将光伏电池组件价格每瓦下调1美元，引爆中国光伏

年电站目标规模分别达450MW、1GW水平。大股东将大比例参与增发,提高战略转型的确定性。公司股权激励绑定管理层利益,利润持续高增长确定。公司此前推出限制性股票的股权激励,绑定管理层利益,股权激励设置

公司建立长期激励约束机制，充分调动公司管理层和核心骨干员工的积极性，确保公司持续健康发展。四、风险提示目前，公司筹划的员工持股计划的方案尚不完善，公司将对上述方案进行进一步细化和修改，并提

增长确定性强,2015、2016年电站目标规模分别达450MW、1GW水平。大股东将大比例参与增发,提高战略转型的确定性。公司股权激励绑定管理层利益,利润持续高增长确定。公司此前推出限制性股票的
股权激励,绑定管理层利益,股权激励设置2015、2016、2017年利润考核目标分别为2.5、4.7、6.3亿元,相比2014年的0.67亿元具有跨越式增长,后期增长动力与确定性较强。公司传统主业快速增长

，提高信息披露的及时性和透明度。同时加强投资者关系管理，通过各种有效方式与投资者保持沟通，坚定投资者价值投资的信心。四、公司及公司管理层对中国经济、对公司发展充满信心，将以实际行动维护好资本市场的健康

响应、物资仓储、生产培训与授权、文档与信息管理。除此之外，多维度的评估报告必不可少，让客户或公司管理层全面了解电站运行和经营情况，报告应对电量、限电、故障、电站能效、等效利用小时数、重要设备不可用率、非

授权、文档与信息管理。除此之外，多维度的评估报告必不可少，让客户或公司管理层全面了解电站运行和经营情况，报告应对电量、限电、故障、电站能效、等效利用小时数、重要设备不可用率、非计划能量损失、非计划脱网

100MW,具备已备案或核准项目超过835MW,资源丰富,后期增长确定性强,2015、2016年电站目标规模分别达450MW、1GW水平。大股东将大比例参与增发,提高战略转型的确定性。股权激励绑定管理层利益
,利润持续高增长确定。公司此前推出限制性股票的股权激励,绑定管理层利益,股权激励设置2015、2016、2017年利润考核目标分别为2.5、4.7、6.3亿元,相比2014年的0.67亿元具有跨越式