第三季度财务

财务那边才会批。其实他们家业务还是不错的，做的东西很多，可惜就是没钱。王小姐颓然道。另一家供应商则宣称，赛维欠了他们1000余万元，之前堵门还能要回来点，但现在堵门也没用了。前阵子光伏市场不景气，本身
表述这次人事调整，但在4月30日举行的2011年四季度业绩发布电话会议上，公司高层还是承认了裁员的事实，并公布了相关措施和过程。据该高层介绍，去年第三季度时，公司总人数约2.7744万人，而去年年底时

9000多名职员。赛维也成为目前国内十多家大型光伏企业中首个承认大规模裁员的光伏公司。不到一年裁员三分之一在近日赛维一场内部投资者分析会上，其高层公布了相关的裁员措施和过程。去年第三季度时，公司总人数
基本工资为600元左右，相比同期工资（若以2000元/月计算）减少了70%。赛维公司首席财务官赖坤生在发言中表示：为了配合我们的产量及可持续的生产规模，我们采取的人员安排方案是，让部分员工休假或减少工作时间

直接找厂长。厂长同意的话财务那边才会批。其实他们家业务还是不错的，做的东西很多，可惜就是没钱。王小姐颓然道。另一家供应商则宣称，赛维欠了他们1000余万元，之前堵门还能要回来点，但现在堵门也没用了。前
明显少了。尽管在国内公开场合，赛维从未用裁员来表述这次人事调整，但在4月30日举行的2011年四季度业绩发布电话会议上，公司高层还是承认了裁员的事实，并公布了相关措施和过程。据该高层介绍，去年第三季度

来。她说。她同时向记者介绍了要债的窍门，现在问赛维要钱的话，找一般部长都没用了，只有直接找厂长。厂长同意的话财务那边才会批。　　其实他们家业务还是不错的，做的东西很多，可惜就是没钱。王小姐颓然道。　　另一家
还是承认了裁员的事实，并公布了相关措施和过程。　　据该高层介绍，去年第三季度时，公司总人数约2.7744万人，而去年年底时这个数字已降到了2.4449万人，裁员3295人。而今年开春至今，公司又裁员

正22.1%.赛维LDK首席财务官赖坤生称公司第四季度员工24449人，较2011年第三季度的27744人减少了3295人。而4月份的最新数字为19495，比去年年底又减少了5254人，降幅超过20
第三季度的4.719亿美元，环比也低于2010年同期的9.209亿美元。赛维原本预计销售在4.4到4.5亿美元之间。　　然而，平均售价的快速下跌并不是赛维遇到的唯一问题，赛维第四季度硅片出货

第四季度财务报告显示，总收入为25.68亿元，相比2011年第三季度的42.59亿元以及2010年第四季度的40.66亿元都大幅下滑，主要是因为产品平均售价以及光伏组件出货量的下滑;2011年第四季度
不变，EVA胶膜的需求将继续增长。不过，福斯特在招股书中也揭示了高速成长趋缓的风险，据其披露，随着原油价格上升，2011年第三季度公司主要原材料EVA树脂的价格达到历史高位，公司无法完全消化EVA树脂

346%骤降到10.76%。 进入2011年，随着世界原油价格的上升，2011年第三季度公司主要原材料EVA树脂的价格已经达到历史高位，公司无法完全消化EVA树脂价格上涨的压力，2011年公司EVA
，原材料从国外进口，过于依赖国际市场等“魔咒”仍未能打破，福斯特的财务指标也印证了这一点。中国网财经查阅公司招股书后发现，公司的主要产品EVA胶膜的原材料EVA树脂近年来采购价一直高企，而公司主要产品的

世界原油价格的上升，2011年第三季度公司主要原材料EVA树脂的价格已经达到历史高位，公司无法完全消化EVA树脂价格上涨的压力，2011年公司EVA胶膜的毛利率已低于2010年度的水平，因此可以判断
内算不上垫底地位，但可以看出2011年度公司主营业务的毛利率出现了较大幅度的下滑。市场研究表明，目前光伏产业两头在外的格局依旧未变，原材料从国外进口，过于依赖国际市场等魔咒仍未能打破，福斯特的财务指标也印证

经营管理的合法合规与资产安全，确保了公司财务报告及相关信息的真实完整，提高了公司的经营效率与效果，促进了公司发展战略的稳步实现。　　（二）公司主要会计数据及财务指标变动情况及原因分析　　营业税金及附加系
。　　３、主要财务指标　　（１）、盈利能力变动原因：营业收入同比下降１６．７４％，综合毛利率同比下降６．４４％，净利润较上年下降８６．１４％。　　（２）、偿债能力变动原因：报告期内募集资金用于募投项目

。而2008年四季度的低利润率也同样是在产能过剩、企业恐慌性销售存货的情况下产生。Solarbuzz Quarterly 报告显示，2011 年第四季度的光伏组件总库存水平大幅下降，从第三季度末的超过
。该公司报告的营业收入（利息及税项前，EBIT）为1980万欧元的亏损（2010年盈利为7540万欧元）。由于市场和财务情况急剧恶化，该公司未能达到其预计的2011年财年综合收入7100万欧元的目标