竞价机制

交易系统以集中竞价交易方式回购公司已发行的部分人民币普通股（A股）股票，拟用于员工持股计划或股权激励，回购资金总额不低于人民币10,000万元，不超过人民币20,000万元，回购价格不超过董事会通过回购股份
决议前30个交易日公司股票交易均价的150%。德业股份表示，本次回购基于对公司未来发展的信心和对公司价值的认可，旨在建立完善公司长效激励机制，充分调动公司员工的积极性，有效地将股东利益、公司利益和员工个人利 益紧密结合在一起，促进公司健康可持续发展。

。另外，碳成本通过市场竞价传导到市场化用户，对于未参与市场的用户，也需要设计相应的碳成本分摊机制。二是丰富碳成本多元疏导渠道，避免在电力领域过度征收、推高终端电价。借鉴国际经验，通过配额有偿拍卖或碳税与
在落实碳排放“双控”目标中，碳市场和电力市场作为市场机制将发挥重要作用，需要激励与约束相结合，充分发挥市场机制的作用，推动碳排放“双控”政策与碳市场机制协调一致。目前全国碳市场已上线交易，全国

9月14日，钧达股份（SZ:002865）发布公告，公司拟使用自有资金以集中竞价交易方式回购公司已在境内发行的人民币普通股（A 股）股票，用于后期实施股权激励计划或员工持股计划，拟回购资金总额不低于
人民币1亿元（含）且不超过人民币2亿元（含），回购价格不超过人民币150元/股（含）。钧达股份表示，本次回购旨在进一步完善公司长效激励机制，充分调动公司管理人员及核心团队的工作积极性，促进公司健康长远发展。

9月12日晚间，光伏逆变器龙头阳光电源发布公告称，拟使用自有资金以集中竞价交易方式回购公司部分人民币普通股A股股份，用于后期实施员工持股计划或股权激励计划。根据公告，阳光电源本次回购的资金总额拟
股权激励计划。阳光电源表示，本次回购基于对公司未来发展的信心和对公司价值的认可，旨在建立健全公司长效激励机制，充分调动员工的积极性，有效地将股东利益、公司利益和员工个人利益紧 密结合在一起，促进

9月12日，阳光电源（SZ:300274）发布公告，公司拟使用自有资金以集中竞价交易方式回购公司部分人民币普通股A股股份，用于后期实施员工持股计划或股权激励计划，本次回购的资金总额不低于人民币5亿元
认可，旨在建立健全公司长效激励机制，充分调动员工的积极性，有效地将股东利益、公司利益和员工个人利益紧 密结合在一起，促进公司长期、持续、健康发展。

了绿电交易为主，绿证交易为辅的绿色电力市场格局。公司主动开展市场服务，提升用户参与绿电交易满意度。公司优化绿电交易机制，实现省内、省间两级市场及多交易周期常态化开市，开展平台聚合方式省间绿电集中竞价
亿千瓦时，较去年全年增长136%，提前完成年度绿电300亿千瓦时、绿证300万张的目标任务。近年来，公司落实国家绿电绿证有关工作部署，加大绿电绿证交易力度，优化交易机制，丰富交易品种，稳步提升绿电

司未来发展的信心和对公司价值的认可，为有效维护广大股东利益， 增强投资者信心，同时建立完善公司长效激励机制，充分调动公司员工的积极性，有效地将股东利益、公司利益和员工利益紧密结合在一起。根据相关法律法规，王一鸣先生提议公司以集中竞价交易方式回购公司部分股份，并在未来适宜时机用于股权激励或员工持股计划。

8月24日，晶科能源（SH:688223）发布公告，公司拟通过集中竞价交易方式进行股份回购，回购股份将全部用于员工持股计划或股权激励，回购资金总额为不低于人民币30,000 万元（含），不超过
长效激励机制，充分调动公司员工的积极性，有效地将股东利益、公司利益和员工个人利益紧密结合，促进公司未来健康可持续发展。

对公司未来发展的信心和对公司价值的认可，为建立健全公司长效激励机制，充分调动员工的积极性，有效地将股东利益、公司利益和员工个人利益紧密结合在一起，促进公司健康、稳定、可持续发展，向董事会提议，公司通过集中竞价交易方式回购公司部分股份，并在未来适宜时机用于股权激励或员工持股计划。

证书交易平台，以及北京电力交易中心、广州电力交易中心开展交易，适时拓展至国家认可的其他交易平台，绿证交易信息应实时同步至核发机构。现阶段可交易绿证仅可交易一次。(七)绿证交易采取双边协商、挂牌、集中竞价等
方式进行。其中，双边协商交易由市场主体双方自主协商绿证交易数量和价格;挂牌交易中绿证数量和价格信息在交易平台发布;集中竞价交易按需适时组织开展，按照相关规则明确交易数量和价格。(八)对享受中央财政