离职

，这些高管对公司未来的敏感度比我更高，他们的离职，以及日常工作态度的变化，很能说明公司的问题。如果说，当年豪掷2亿元建造总部大楼的尚德，正如其创始人、董事会主席施正荣所期，是一个高大、强壮，思维敏捷，有
COO Andrew Beebe辞职，几乎同时，尚德欧洲区总裁Jerry Stokes、美国分公司总裁John Lefebvre也相继离职。不久，在中国总部，尚德副总裁解晓楠，刚升任CFO两个月的丁怀安

太阳能光伏行业仍处于寒冬，而且春天似乎还远远没有到来。各光伏企业或减产，或裁员，甚至暂时关闭以度过眼前的难关。与此同时，各种破产、倒闭，高管离职，员工抗议罢工的新闻也接踵而至。世界经济形势的整体低迷

外部市场环境的变化。2011年上半年，市场已经开始有变化了，所以，当时整个公司的高管团队也变动很剧烈，我相信，这些高管对公司未来的敏感度比我更高，他们的离职，以及日常工作态度的变化，很能说明公司的问题。如果说
Jerry Stokes、美国分公司总裁John Lefebvre也相继离职。不久，在中国总部，尚德副总裁解晓楠，刚升任CFO两个月的丁怀安，亦相继离职。而尚德创业元老、副总裁张光春，也将在11月离开

程结果的监控，却会不经意间翻到硬币的另一面。在尚德，许多人抱怨，施正荣和一线之间正在被庞大的管理层给隔开，许多时候施正荣并不真正了解他所管理公司的真实情况。已经离职的尚德采购部员工马志强向笔者证实，在
尚德管理体系。马志强说。诸如此类矫枉过正的做法，带来了一场灾难新人和老人之间、国际化人才和本土人才之间，矛盾交织。很多简单的事情被弄得很复杂，内耗严重。一位尚德离职高管说。这也得到了首席人力资源官姜宏

太阳能光伏行业仍处于寒冬，而且春天似乎还远远没有到来。各光伏企业或减产，或裁员，甚至暂时关闭以度过眼前的难关。与此同时，各种破产、倒闭，高管离职，员工抗议罢工的新闻也接踵而至。世界经济形势的整体低迷

相信，这些高管对公司未来的敏感度比我更高，他们的离职，以及日常工作态度的变化，很能说明公司的问题。如果说，当年豪掷2亿元建造总部大楼的尚德，正如其创始人、董事会主席施正荣所期，是一个高大、强壮，思维敏捷
月7日，尚德COO Andrew Beebe辞职，几乎同时，尚德欧洲区总裁Jerry Stokes、美国分公司总裁John Lefebvre也相继离职。不久，在中国总部，尚德副总裁解晓楠，刚升任CFO

登顶福布斯中国富豪榜。 　　时过境迁，如今施正荣和尚德深陷债务危局、反担保案骗局疑云以及美国反倾销案漩涡中。多位高管离职，施正荣本人辞任公司CEO，让尚德遭遇人事动荡。一时间，关于尚德要破产的

，偏执的他决定干脆自己做出个样板来。2004年耗资数十亿在山东德州建设中国太阳谷中国低碳环保住宅开始开工建设。对于他的乌托邦梦想，近似孤注一掷地进入房地产市场，内部很多反对之声，先后有1000多位员工离职

协会，（还有一位来自于Sunpower的销售副总裁已离职）。7、拥有6项专利和17项专利在申请中。8、已是美国最大的分布式光伏供应商，目标是成为世界上最大的分布式清洁能源供应商。　　三