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中铝1元抛售亏损光伏资产 母公司无意愿接盘来源:每日经济新闻 发布时间:2014-12-21 23:59:59

。数据显示,中国铝业今年1~9月营业收入同比下滑14.15%至1048亿元,归属上市公司股东的净利润亏损额度加大,当期亏损54亿元。在离职前,熊维平一直奔着中铝要在2015年实现本质脱困,达到各个板块

特斯拉中国高层变动 吴碧瑄离职朱晓彤接管销售业务来源:新浪财经 发布时间:2014-12-12 13:32:25

12月12日上午消息 新浪财经从特斯拉(208.84, -1.00, -0.48%)中国方面证实,特斯拉全球副总裁、中国区负责人吴碧瑄即将离职,由今年4月份加入特斯拉中国并负责超级充电站项目的朱晓彤
之一。 特斯拉人事变动常态 吴碧瑄离职原因不明 至于吴碧瑄离职原因,多方均保持缄默。吴本人并未接听电话。 新浪财经获悉,这一决定做出的相对突然,多方均表示突兀。本月6日吴碧瑄和特斯拉全球

董明珠:我的字典里没有“天花板”一词来源:中国企业家 发布时间:2014-12-04 10:23:45

回去。 1994年,格力公司碰到业务员集体离职事件。在企业发生危难的时候,格力需要董明珠这样的人站出来。董明珠最终做出了对她自己和格力都非常重要的决定,开始告别一线走上领导岗位。她说的很实在,你说钱这个东西,谁都

欧洲“首个”机器人跟踪光伏项目在北爱尔兰完成来源:PV-Tech 发布时间:2014-12-02 15:23:45

高达20%。该系统采用自主机器人,其在轨道上运行,并调整各自安装系统以优化连续面对太阳,其取代常规跟踪器技术使用的多个单独电机和控制器。九月,支架系统公司Zep Solar的首席执行官离职以领导

史玉柱“绿巨人”调整战略 积极应对光伏“路条”新政来源: 发布时间:2014-12-01 08:41:59

离开是因国家打击路条投机行为所致。11月30日下午,绿巨人的一位高层人士回应,并无离职超一半的事情,公司确实因路条新政策的变化而调整了发展策略;有几个人离开公司是因业绩不达标而被劝退的。绿巨人是史玉柱
月30日有媒体报道称,过去半年,绿巨人到处招兵买马,其援引一位绿巨人的中层人士的话说,目前绿巨人团队近100人,而该公司当初招聘的员工有半数以上人员离职。但绿巨人的高管否认了该数字。他透露,绿巨人此前

史玉柱下注光伏 “绿巨人”受阻路条新政来源:经济观察网 发布时间:2014-12-01 08:01:08

打击了光伏市场的路条买卖,绿巨人也由此蒙受了一些损失,一些路条由于未在省级发改委备案而无法建设,公司当初招聘的员工有半数以上的人员离职。 不过,从11月初开始,绿巨人调整了自己的战略,从初期
,李强开始发现身边的一些同事开始离职了。由于不再需要那么多跑路条的人,之前招聘而来的不少人离开了公司。 上述熟悉绿巨人的人士称,离职率可能超过一半。对于这个说法,绿巨人的中层人士称,员工离职,有

史玉柱“绿巨人”受阻路条新政 员工半数离职来源: 发布时间:2014-11-29 08:35:59

也由此蒙受了一些损失,一些路条由于未在省级发改委备案而无法建设,公司当初招聘的员工有半数以上的人员离职。不过,从11月初开始,绿巨人调整了自己的战略,从初期收购为主调整到以自主开发为主,明显放慢了脚步
开始离职了。由于不再需要那么多跑路条的人,之前招聘而来的不少人离开了公司。上述熟悉绿巨人的人士称,离职率可能超过一半。对于这个说法,绿巨人的中层人士称,员工离职,有一部分是被淘汰出去的。跑路条肯定不是

能源局连发三文打击“路条”倒卖现象 “绿巨人”受阻新政做出光伏战略调整来源:经济观察报作者:严凯 发布时间:2014-11-28 23:59:59

路条买卖,绿巨人也由此蒙受了一些损失,一些路条由于未在省级发改委备案而无法建设,公司当初招聘的员工有半数以上的人员离职。不过,从11月初开始,绿巨人调整了自己的战略,从初期收购为主调整到以自主开发
。由于路条买卖的路被堵死,绿巨人也不得不放慢了脚步,并改变了战略。那时候你会发现,出差没有像以前那么多了。李强说。与此同时,李强开始发现身边的一些同事开始离职了。由于不再需要那么多跑路条的人,之前招聘

隆基股份副总经理李文学辞职来源:证券日报·中国资本证 发布时间:2014-11-27 09:20:19

隆基股份25日发布公告称,董事会于2014年11月24日收到副总经理李文学先生提交的书面辞职报告。李文学先生因工作原因申请辞去公司副总经理职务。李文学先生辞去副总经理职务后,仍负责公司组件业务。

上海超日太阳能科技股份有限公司首次公开发行前已发行股份来源:世纪新能源网 发布时间:2014-11-16 23:59:59

的公司股份,也不由公司回购该部分股份;(2)公司董事、高级管理人员倪开禄、倪娜承诺:除前述锁定期外,在其任职期间每年转让的股份不超过其所持有公司股份总数的25%;离职后半年内,不转让其所持有的公司股份