离职

南玻A高管离职罗生门事件还在持续发酵。11月15日晚间，南玻A连发9篇公告称，公司董事会收到董事长曾南、董事兼CEO吴国斌、财务总监罗友明、副总裁柯汉奇、副总裁张凡、副总裁张柏忠、副总裁胡勇辞去其在
南玻集团担任职务的辞职报告。11月16日晚间，深交所对南玻A重大人事变动事宜发出第二封关注函，要求南玻A进一步披露高管及核心技术人员离职情况。关注函显示，市场出现了多篇关于南玻管理层离职的报道

管团队对外输出计划开始于一年前。2015年5月22日，南玻高管张柏忠从南玻A离职，创立了咸宁丰威科技有限公司，为自己准备退路。后因丰威经营不善，南玻A以10200万元的高价回购其100%股权，张柏忠

拉升至涨停。记者从多个独立信源获悉，宝能系以南玻A名义发布《告中国南玻集团全体员工书》，指责原管理层损害公司利益、蛊惑公司员工，同时欢迎此前离职的员工回来。更多详情3.主管院长担纲审判长 超日太阳

索比光伏网讯:南玻A昨天午后突然直线拉升至涨停。记者从多个独立信源获悉，宝能系以南玻A名义发布《告中国南玻集团全体员工书》，指责原管理层损害公司利益、蛊惑公司员工，同时欢迎此前离职的员工回来。南玻

南玻A昨天午后突然直线拉升至涨停。记者从多个独立信源获悉，宝能系以南玻A名义发布《告中国南玻集团全体员工书》，指责原管理层损害公司利益、蛊惑公司员工，同时欢迎此前离职的员工回来。南玻A昨日晚间公告称

人事变动，不乏公司中高层和骨干人员。其中，部分离职人员加入了旗滨集团。而吴国斌向中国证券报记者表示，旗滨集团的确在南玻挖了一批人，但员工离职是行业内正常的人才流动。有离职高管对记者表示，起码的法律我们

造成很大影响了。据一位在南玻工作10余年的员工在接受媒体采访时表示，深圳这边就有三四十号人随辞职高管离职。南玻接下来一个十分实际的问题就是由谁来接替原来董事长曾南的位置，如何来弥补现在管理层的空缺
人寿的强烈反对时，南玻集团的高管层并没有坚持到底，而是选择了服软，最终埋下苦果，演变成了今天这种高管集体离职的场面。在新能源上市公司中，风机企业金风科技也遭到了险资连续举牌。去年12月19日，金风科技

》，但即便高层不去同行其他公司，相关核心技术也可能从不同渠道流失出去，技术扩散恐怕防不住。对于《竞业禁止协议》，该人士还补充解释道：每个技术密集型的企业都会跟核心技术员工签订这样的协议，比如规定离职
后多少年限内不能从事相关行业，企业每段时间也会对签订协议的员工发放竞业禁止费，若不发了，表明协议自动终止。宝能系迎来管理挑战一批高管辞职后，宝能系掌舵的南玻的未来又该何去何从？前述离职的中层干部向记者表示

不错的。2016年前三季度公司平板玻璃业绩快速增长，同时受益于ink"光伏行业的回暖向好，公司太阳能业务销售及盈利大幅增加。但是，核心管理层集团离职，会否对于公司业绩造成影响需要观察。北京一家
年5月，掌控上海家化14年的葛文耀，在平安信托动议的临时股东会上被免职。平安信托与葛文耀之争的最终结果是，高管相继离职，公司业绩滑坡。上海家化10月26日晚间披露的三季报显示，2016年1至9月公司

，更让市场联想起此前宝能系提出更换万科董事会等举动。市场对于此次人事风波早有预感，更有投资者将南玻A离职人员去处直指同业公司旗滨集。从公告用词也不难看出，是高管团队辞职，而非解聘。某位已离职的南玻集团
，表示遗憾。旗滨集团这次肯定最受益。南玻集团的一位知情人如是说。据其透露，今年8至9月份开始，南玻集团内部已经出现了人事变动，离职员工近百人，不乏公司内部中高层和骨干人员。而其中部分离职人员正是加入了上述