王伟中

职务。与此同时，4名新董事陈琳、王健、叶伟青、程细宝顺利进入南玻A董事会，而除王健外，其余3人此前均在宝能系任职，叶伟青为深圳市钜盛华股份有限公司董事长、总经理，前海人寿保险股份有限公司董事；陈琳为前海

南玻集团担任职务的辞职报告。根据公司公告，中国南玻集团股份有限公司董事会于2016年11月7日下午收到董事王健、陈琳、叶伟青、程细宝提出的《中国南玻集团股份有限公司董事会提案》，《提案》内容为：1
、陈琳、叶伟青、程细宝四名董事为前海人寿保险股份有限公司及其一致行动人钜盛华股份有限公司推荐的董事，通俗点说就是宝能系的人。根据公司2016年1月5日召开的七届十次董事会披露，王健、陈琳、叶伟青、程细宝

，可谓是新能源产业的风向标，电价变动对产业影响巨大。拿光伏行业来说，电价每到一个下调的截止时间点，之前都必将发生一段时间的抢装潮。记者获悉，在最新的征求意见稿中，变化最大的是光伏电价，其中光伏上网
王威伟透露，随着产业规模的扩大，投资成本持续降低，比如，从十二五初期到现在，光伏发电的硬件成本下降了70%。此前，华电、昌盛日电更以每千瓦时0.52元的上网电价成功中标包头光伏领跑者基地项目，与一类风能

月14日召开了第七届董事会临时会议，王健、陈琳、叶伟青、程细宝四位董事撤销了原定讨论的所有议案，同时在会议现场提出了临时提案《关于由董事陈琳代为履行董事长职权的议案》，最终会议以6票同意，1票反对，2票弃权的投票结果，通过了这一议案。 对于此次高管集中离职的具体原因，南玻A并未在公告中透露。

的，都是兢兢业业做事。上述前高管采访最后对记者说。事件回顾：南玻A董事会于2016年11月7日下午收到董事王健、陈琳、叶伟青、程细宝的《提案》)：1、《关于制定南玻十三五发展战略规划的议案》，2
才将股权激励计划交回公司。前海人寿对股权激励计划的方案作出了较大的修改。一是缩减规模，由总股本的6%降低至3%;二是改变实施时间，由今年变更为明年;三是大幅提高业绩承诺，原方案中以2015年为基数

初期采取的鼓励措施之一，可谓是新能源产业的风向标，电价变动对产业影响巨大。拿光伏行业来说，电价每到一个下调的截止时间点，之前都必将发生一段时间的抢装潮。记者获悉，在最新的征求意见稿中，变化最大的是
电子信息司电子基础处处长王威伟透露，随着产业规模的扩大，投资成本持续降低，比如，从十二五初期到现在，光伏发电的硬件成本下降了70%。此前，华电、昌盛日电更以每千瓦时0.52元的上网电价成功中标包头

，四人皆因个人工作变动原因辞去公司第七届董事会董事职务。与此同时，4名新董事陈琳、王健、叶伟青、程细宝顺利进入南玻A董事会，而除王健外，其余3人此前均在宝能系任职，叶伟青为深圳市钜盛华股份有限公司

寺行政村是当地远近闻名的贫困村，全村总人口数4976人，建档立卡贫困人口就有524人。村里失能、弱能家庭多，是扶贫攻坚中难啃的硬骨头。而今年秋天，徐寺村的村民们却发现，村部旁边的2亩闲置土地上，多出
途径解决。按照规划，徐寺村要建设一座60千瓦的村级扶贫光伏电站和20座3千瓦的贫困户户级光伏电站。村支书王成算了一笔账：每个村级光伏发电项目建设投入资金约48万元，每个贫困户用光伏发电项目建设资金约