激励
，并且试点开展了碳核算，为未来适时在全国推广积累了经验。
四是激励约束机制在绿色金融方面逐步完善。人民银行创设的碳减排支持工具和支持煤炭清洁高效利用专项再贷款带动了更多社会资金投向绿色低碳的领域
科研人员的激励力度。还有三评改革，项目评审、人才评价、机构评估改革有序展开，不少地方和单位探索了分类评价的实现路径。
遵循科学探索和技术创新的规律，对重大的任务实行了揭榜挂帅和赛马制，对前沿探索项目
保障，形成电价洼地。同时，根据国务院《完善能源消费强度和总量双控制度方案》对超额完成激励性可再生能源电力消纳责任权重的地区，超出最低可再生能源电力消纳责任权重的消纳量不纳入该地区年度和五年规划当期
全省第一。18个项目列入省级耀眼明珠培育对象，数量居全省第一，松阴溪(含莲都古堰)成为首批省大花园耀眼明珠。景宁获省政府大花园建设督查激励。瓯江山水诗路文化带建设经验在全省推广，获省诗路文化带建设资金
(自治区、直辖市)完成了704号文明确的最低可再生能源电力总量消纳责任权重，其中13个省(自治区、直辖市)达到激励值，甘肃、新疆未完成最低可再生能源电力总量消纳责任权重，分别相差2.6和1.8个百分点
等情况，29个省份完成了704号文明确的最低非水可再生能源电力消纳责任权重，其中19个省(自治区、直辖市)达到激励值;新疆未完成最低可再生能源电力非水消纳责任权重，相差0.6个百分点。2021年各省
，增加了能源转型成本。" 信中表示，在欧洲地区电力危机期间，欧洲电力市场被证明"极为高效的保障了消费者的安全供电，同时为清洁能源投资提供了激励并补充表示，包括购电协议和长期对冲在内，远期市场"为
体系、精益型劳动用工方式、团队化薪酬激励机制为特征的三项制度改革模式。
隔河岩水电站
坚持因企施策，构建赛艇式干部管理体系。针对注重集团化作战和集体激励的特点，依据业绩优劣动态调整企业级
激励机制。根据国家重大工程社会化大生产的特点，统筹设计团队化薪酬激励机制，即针对重大科研团队实施工资总额单列管理，设立长周期重大工程里程碑节点专项奖励，充分激励作出突出贡献的团队。以乌东德、白鹤滩、长龙山等
大量投资来改造其电力行业。如果该国想要增加其可再生能源，本土制造商和组装商积极参与是至关重要的。 该国政府将提供激励措施，鼓励投资者投资可再生能源领域。而该国将从可再生能源领域的投资中获得巨大收益，其中包括减少空气污染和减少对进口化石燃料的依赖。
，建设、接入更大规模的可再生能源，全面降低配电网用户的碳排放，促进用户低碳、经济地使用新能源，是当下配售电改革的新使命。
把握双控内涵，服务双碳战略
实现双碳目标需要具体的约束性与激励性政策，而
市场空间。通过节能提效帮助企业应对能耗双控，并结合用户内部绿电生产和增量配电网绿电供应降低企业碳排放和碳强度，同时在供电服务基础上探索碳资产管理业务，全面解决用户低碳需求。
(四)以双控为导向，利用激励性
阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的要求，面向碳达峰、碳中和目标，坚持系统推进、重点突破、社会共治、激励约束并举的工作原则，大力发展绿色消费，增强全民节约意识，反对奢侈浪费和过度消费，扩大绿色低碳产品
绿色建筑设计标准。积极开展民用建筑能效提升技术路线研究，开展公共建筑节能78%、居住建筑节能75%设计标准编制并逐步执行。制定超低能耗建筑实施要求及激励政策，推进示范项目有序发展。推进农房节能改造和
Build Back Better framework光伏全产业链制造激励政策对光伏制造的补贴将近30%，中国光伏都已经平价上网了，美国光伏还有25%的ITC税收减免，并被延长到2030年。 当然
