激励计划
机的点位由主机厂家经过计算分析和现场踏勘后进行确定。经反复计算后在给定范围内如确实无法实现计划装机总容量的布置，可以牺牲部分容量，进而实现经济效益的最大化。
四 两个承诺考核指标工程造价、年度发电量
，需要更加周密的策划、充分的准备和精心的组织。面临的主要挑战及相应对策如下：
一 激励并帮助投标商最大限度地优化投标方案
带方案招标的投标商，要做好投标方案，面临很大挑战。要给足标书编制时间，还要
在诸如3C行业(计算机、通信、消费电子)和电动汽车等移动应用中的主导地位以及由此带来的制造规模经济。在此背景下，特斯拉公司计划通过其在内华达州的35吉瓦时/千瓦的Giga-Factory工厂的生产
进一步降低锂离子电池的成本。美国储能电池制造商Alevo公司也宣布了类似的计划，计划将一家废弃的卷烟厂改造成一个16吉瓦时的电池生产工厂。
如今，大多数储能技术创业公司都在致力于采用低资本支出的其他
”，保利协鑫切片事业部副总裁金善明表示，多晶硅片的硅料成本下降、铸锭能耗及综合成本降低、金刚线切片技术全覆盖是助推多晶成本下降的“三驾马车”。
晋能科技总经理杨立友指出：“一方面，大力推行的领跑者计划
红利的激励与产业技术的日臻成熟，我国光伏产业累计装机规模和新增装机规模连续多年领跑全球。根据国家能源局统计，截至2017年底我国光伏发电新增规模达到53GW，同比增长53.6%，占据全球装机总量的
事业部副总裁金善明表示，多晶硅片的硅料成本下降、铸锭能耗及综合成本降低、金刚线切片技术全覆盖是助推多晶成本下降的三驾马车。
晋能科技总经理杨立友指出：一方面，大力推行的领跑者计划为各家企业提供了公平竞争
世纪经济报道采访时表示：中国光伏产业长期以大型地面电站为驱动力，今后分布式光伏的发展提出了更多差异化的需求，要有更多创新技术才能满足。
推动平价上网
受益于政策红利的激励与产业技术的日臻成熟，我国
风电开发的目标不同，我国出台配额制的初衷是通过竞争机制与激励准则解决风电消纳问题。为解决可再生能源补贴缺口巨大以及消纳难的沉疴顽疾，强制配额制叠加可再生能源绿色电力证书自愿认购交易制度被寄予厚望
执行结果往往偏低，因此配额目标到底多少很难进行科学设定，当时担心配额制设定目标，大家达到目标后就会认为任务已经完成，反而会对新能源的发展带来不利影响。此外，由于地方发用电计划都归地方政府管理，如果文件
梯队的建设和培养。业务增长过快，公司扩张很快，当时各分公司和项目公司都需要管理者，这个时候很多人其实还并不具备担任经理能力，过快的拔苗助长，也造成后来在一些国家的部分业务并没有像计划中的那样开展好
。”
团队发展和成长的问题，如何激励和让优秀的员工尽快成长，成为摆在丁永强面前的头等大事。
丁永强阐述了他的观点：“正如当时我从伊顿电气离职，一个人发展总会存在这样的一个时间节点，到了这个
关联制度条件，包括清晰的发展目标、持续的可再生能源激励计划、构建储能标准体系、储能采购激励措施。 其次，加大科技创新投入，设立独立的储能国家重大专项计划，建立健全储能产业专业标准体系和供应链体系，突破制约
欧美国家不一样，其中最大的问题在于电力体制改革推进的前景和速度是不确定的。因此，需要建立和完善储能服务发展直接关联制度条件，包括清晰的发展目标、持续的可再生能源激励计划、构建储能标准体系、储能采购激励
的发展目标、持续的可再生能源激励计划、构建储能标准体系、储能采购激励措施。 其次，加大科技创新投入，设立独立的储能国家重大专项计划，建立健全储能产业专业标准体系和供应链体系，突破制约储能产业推广的
、国家能源局、国务院扶贫办联合印发《智能光伏产业发展行动计划(20182020年)》(以下简称《计划》)，业内人士纷纷表示，此举明确了今后光伏产业的发展方向，将加速我国从光伏大国向光伏强国迈进。
走智能化
。
此次《计划》要求，以构建智能光伏产业生态体系为目标，加快提升光伏产业智能制造水平，推动互联网、大数据、人工智能等与光伏产业深度融合，鼓励特色行业智能光伏应用，促进我国光伏产业迈向全球价值链中高
