激励机制
坚强的组织保障。在人才支撑方面，《决定》强调要加快构建符合能源电力行业特点的人才发展体系。通过加强高层次人才引进和培养，建立多元化的激励机制和评价体系，激发人才的创新创造活力。加强职业教育和技能培训
专心科研制度。强化人才激励机制，坚持向用人主体授权、为人才松绑。建立以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系。打通高校、科研院所和企业人才交流通道。完善海外引进人才支持保障机制，形成具有国际竞争
激励机制，推动建设生育友好型社会。有效降低生育、养育、教育成本，完善生育休假制度，建立生育补贴制度，提高基本生育和儿童医疗公共服务水平，加大个人所得税抵扣力度。加强普惠育幼服务体系建设，支持用人单位办托
）。阳光电源表示，本次回购基于对公司未来发展的信心和对公司价值的认可，为建立健全公司长效激励机制，充分调动员工的积极性，有效地将股东利益、公司利益和员工个人利益紧密结合在一起，促进公司长期、持续
公告中披露的信息来看，股份回购一方面是基于对于公司未来长期发展和价值的信心，并积极维护投资者的利益、增强投资者信心;另一方面则在于完善公司的长效激励机制，即股份回购用于股权激励。市场人士分析称
，探索建立个人碳账户等绿色消费激励机制。消费者应当按照国家和本省有关要求，停止或者减少使用一次性用品，优先使用可循环、易回收、可再生利用的替代产品。第三十三条【绿色出行】 县级以上人民政府及其
传旺建议，需强化电网智能化升级与储能技术融合，优化配电网结构、部署智能管理系统及推广分布式光伏配套储能。“同时，在政策层面完善并网标准与激励机制，制定统一的接入规范，提供稳定的政策环境。市场层面落实
可持续发展，仍需要大家的共同努力。首先，规范标准体系是产业持续发展的保障。在政府层面，完善企业、科研机构及高校的激励机制，继续完善可再生能源产业发展规划，构建完善可再生能源规范标准体系;在行业层面，发挥
，基本建立转型金融标准和激励机制。一、构建绿色低碳金融服务体系(一)培育绿色金融专营机构。鼓励金融机构通过组建绿色金融专业部门或分支机构、设置专职专岗、打造专业团队等方式，提升绿色金融服务质效。鼓励
限等方面依法给予政策倾斜。有条件的区、县(市)探索建立绿色贷款贴息、风险补偿、财政奖励等激励机制，将绿色金融业务开展情况纳入金融机构综合评价、宏观审慎评估、监管评级和风险评估范畴，激励各类金融市场主体支持
动能赶超发展”激励机制，继续深入开展评比。瞄准中央宏观政策导向和支持重点，围绕未来发展所需和现实短板弱项，强化项目谋划与储备，积极争取中央预算内投资、地方专项债券、超长期特别国债等领域项目资金支持，完善
