激励机制
主体(含售电企业以及直供电发电企业)的供电量(售电量)规定非水电可再生能源电量最低比重指标，明确可再生能源电力接入、输送和消纳责任，建立确保可再生能源电力消纳的激励机制。各主要发电投资企业应积极开展
供电量（售电量）规定非水电可再生能源电量最低比重指标，明确可再生能源电力接入、输送和消纳责任，建立确保可再生能源电力消纳的激励机制。各主要发电投资企业应积极开展可再生能源电力建设和生产，国家能源局对权益
售电企业以及直供电发电企业)的供电量(售电量)规定非水电可再生能源电量最低比重指标，明确可再生能源电力接入、输送和消纳责任，建立确保可再生能源电力消纳的激励机制。各主要发电投资企业应积极开展可再生能源
其中。
绿证制度的出现是一种必然，因为我国对可再生能源的激励机制不再适应当前及未来的新能源行业发展。
市场发展的早期，孱弱的风能、太阳能和煤炭无力竞争，能量转化效率低是天生硬伤，因此必须依靠政府的大力
以上。
换句话说，未来可再生能源的发展必须逐步摆脱现有的激励机制，否则财政为难，市场受限。
既要适合我国电力市场特点，又要有效鼓励可再生能源继续发展，可以选择的激励手段并不多，欧美等国家的电力交易
激励机制不再适应当前及未来的新能源行业发展。市场发展的早期，孱弱的风能、太阳能和煤炭无力竞争，能量转化效率低是天生硬伤，因此必须依靠政府的大力补贴才能往前发展，但去年我国光伏发电新增装机容量为3454
，尤其是光伏的发展势头，实际增速可能更快。暂不用预测未来，只以规划数字为准，以当前的补贴模式，到2020年补贴缺口将进一步放大到3000亿元以上。换句话说，未来可再生能源的发展必须逐步摆脱现有的激励机制
学习，武装自己，发现问题并解决问题是永恒不变旋律。 擅于发现、解决问题 我们在2012年和2013年比较困难，整个团队心气神不对。后来，我对公司的经营管理方式进行了调整，同时也改进了员工激励机制
不对。后来，我对公司的经营管理方式进行了调整，同时也改进了员工激励机制，整个团队的精神面貌也随之焕然一新。谈及三晶电气面临的困难，欧阳家淦说。换位思考应挑战世上无难事只怕肯攀登。对于困难和挫折，欧阳家
比较困难，整个团队心气神不对。后来，我对公司的经营管理方式进行了调整，同时也改进了员工激励机制，整个团队的精神面貌也随之焕然一新。谈及三晶电气面临的困难，欧阳家淦说。换位思考应挑战世上无难事只怕肯攀登
) (四)强化应对气候变化宣传引导。依托省内高等学校，加大控制温室气体排放工作相关学科专业建设与发展，鼓励构建控制温室气体排放学科专业群。建立鼓励公众参与应对气候变化的激励机制，拓展公众参与渠道
科研人员、技术技能人才与复合型人才。健全制造业人才流动和使用的体制机制，增强吸引人才、留住人才、充分发挥人才作用的能力。加快完善长效激励机制，对在推动自治区制造业发展中做出重大贡献、业绩突出、效益显著的企业
