激励机制

得以保障，为促进可再生能源发展提供了必要的政策支持。电价政策作为最重要的激励机制，在近年来我国风电发展中起到了关键性作用。2015年，国家发展改革委下发《关于完善风力发电上网电价政策的通知》，适当降低

发布！（附全文）十三五规划中指出，2020年可再生能源发展目标是应努力超越底线，通过努力实现更快发展，太阳能光伏装机量从1.1亿千瓦增至2亿千瓦，《中国可再生能源展望2017》要求深化经济激励机制改革

年煤炭消费量占全部能源消费量的比例从现在的64%降至33%左右的目标。加快电力行业改革，开展批发市场试点和区域协调市场试点，打破省间壁垒；实施碳排放交易制度。深化经济激励机制改革，提高可再生能源附加

监督，建立健全基地建设运行状况定期发布、工作激励和黑名单、失信惩戒等制度。同时，建立奖励激励机制，对建设速度快、并网消纳落实、实施效果好的基地所在地通过给予增加基地建设规模等方式予以鼓励。下一步，省能源局将按照《通知》要求，会同相关市州发展改革委，积极组织开展2017年领跑基地申报工作。

直接返还分行推动业务，为了加快业务落地我们对水和燃气这方面的项目，我们把权限扩大到分行，分行自行审批，这样加大了业务落地的效率。大家知道银行在做一些业务的时候如果没有费用支撑，可能对于激励机制并不是很

，建立健全基地建设运行状况定期发布、工作激励和黑名单、失信惩戒等制度。同时，建立奖励激励机制，对建设速度快、并网消纳落实、实施效果好的基地所在地通过给予增加基地建设规模等方式予以鼓励。 下一步，省能源局将按照《通知》要求，会同相关市州发展改革委，积极组织开展2017年领跑基地申报工作。

，为人才跨地区、跨行业、跨体制流动提供便利条件。探索人才双向流动机制，允许科技创新人才在高校、科研院所与企业间双向兼职。强化人才激励机制，支持山西省相关单位开展以增加知识价值为导向的分配政策试点。深化
城乡建设用地增减挂钩试点范围，相关土地由治理主体优先使用。允许集中连片特困地区、国家和省级扶贫开发工作重点县的城乡建设用地增减挂钩节余指标在全省范围内流转使用。试点建立以奖代补、以补代投激励机制，充分发挥

，建立健全基地建设运行状况定期发布、工作激励和黑名单、失信惩戒等制度。同时，建立奖励激励机制，对建设速度快、并网消纳落实、实施效果好的基地所在地通过给予增加基地建设规模等方式予以鼓励。下一步，省能源局将按照

省战略。完善吸引人才的政策环境，为人才跨地区、跨行业、跨体制流动提供便利条件。探索人才双向流动机制，允许科技创新人才在高校、科研院所与企业间双向兼职。强化人才激励机制，支持山西省相关单位开展以增加知识
补代投激励机制，充分发挥财政资金撬动作用，吸引社会资金投入，大规模开展高标准农田建设。（二十一）推动城乡一体化发展。加快资源型城市特别是资源枯竭城市转型，促进城矿协调发展，推进产城融合。支持长治市创建