激励机制
投资公司试点改革的发展机遇，积极规范董事会运行和子企业法人治理体系建设。积极探索混合所有制改革，健全薪酬激励机制。完成国企改革三年行动任务，获评2021年度央企改革三年行动重点任务考核A级，并在A级央企
发展机遇，积极规范董事会运行和子企业法人治理体系建设。积极探索混合所有制改革，健全薪酬激励机制。完成国企改革三年行动任务，获评2021年度央企改革三年行动重点任务考核A级，并在A级央企中位列第一。通过
科研与应用评价机制，加强对列入奖惩和监管范围的新型数字经济项目进行评审。(责任单位：省科技厅、省工业和信息化厅、省教育厅)10.实施创新主体梯次培育工程。完善数字经济企业分类激励机制，5年内新培育数字
。 ——坚持创新引领，试点示范。深化全国能源革命综合改革 试点先行区建设，积极推进开放合作，深入实施创新驱动发展战 略，完善能源领域创新体系和激励机制，着力推进政策创新、模 式创新、技术创新
工信厅、省国资委按职责分工负责） 五、健全绿色能源消费引导激励机制 （十四）落实能耗“双控”制度 强化能耗强度降低约束性指标管理，合理确定各地区能耗强 度降低目标；落实新增可再生能源不纳入能源消费总量
发展相适应、与生态环境保护相协调的能源生产和消费体系。4.坚持改革创新。落实能源领域体制改革和激励机制，充分发挥市场配置资源的决定性作用。深入实施创新驱动发展战略，提升关键核心技术创新能力，支持金寨争创
科技人才图谱，聚集一批高端创新人才和团队。鼓励引进外国高端人才和专业人才。健全创新激励机制，深化科技成果使用权、处置权、收益权改革。健全以创新能力、质量、实效、贡献为导向的科技人才评价体系。建立年薪制、协议
考核目标的大数据企业，暂停享受各类优惠政策，待达到考核目标后恢复。对超额完成考核任务的大数据企业按照综合贡献率给予适当奖励。(省工业和信息化厅、省发展改革委、省通信管理局，各市州政府)12.建立激励机制
考核目标的大数据企业，暂停享受各类优惠政策，待达到考核目标后恢复。对超额完成考核任务的大数据企业按照综合贡献率给予适当奖励。(省工业和信息化厅、省发展改革委、省通信管理局，各市州政府)12.建立激励机制
基线负荷计算规则附件1名词解释一、电力需求侧响应。指电力大用户、负荷聚合商、虚拟电厂等用户侧调节资源针对市场价格或激励机制做出响应，并主动改变常规电力消费模式的市场行为。二、需求侧响应资源(以下简称
响应机制。加强能源安全信息及时、准确、规范发布，回应社会关切，形成良好的舆论环境。（自治区能源局负责）（三）加大政策支持力度坚持市场化法治化原则，完善激励机制。鼓励开发性、政策性银行支持能源安全保障项目
