激励性

不发生系统性区域性风险底线。二、主要任务(一)推进服务业重点领域深化改革扩大开放1.电信服务领域。研究建设国家新型互联网交换中心。在北京取消信息服务业务(仅限应用商店，不含网络出版服务)、互联网接入
企业外籍及港澳台从业人员的股权激励方式。支持符合条件的医疗机构开展干细胞等临床试验。支持干细胞与基因研发国际合作。促进在京港澳企业人类遗传资源管理服务便利化。对在京注册企业在我国境内获得上市许可的创新

改革创新，先行先试。牢固树立上下游、干支流、左右岸“一盘棋”意识，在先行探索上下功夫，在深化改革上闯新路，在创新创造上做文章，在重要领域和关键环节取得实质性突破，加快形成一批可复制、可推广的经验。生态
任务融入黄河流域生态保护和高质量发展各领域各环节，积极探索生态产品价值实现路径，坚定不移走绿色低碳高质量发展道路，推动经济发展质量变革、效率变革、动力变革。三、主要目标到2025年，先行区建设取得实质性

的重要性，始终秉持多元、公平、包容的原则，将公司可持续理念与人才发展战略紧密联系，从招聘、培训、激励和发展等方面全力支持员工的个人成长和职业发展，致力于为员工创造环境有温度、成长有速度、未来有广度的
。2023年11月10日，由领先的雇主品牌传播机构——雇主品牌研究所主办的“2023雇主品牌创意大赛”颁奖典礼在北京举行。该赛事是雇主品牌领域最具权威性和影响力的创意大赛之一，自今年3月正式启动以来，已吸引

核心技术人员期间参与了公司的技术研发相关工作， 在任职期间作为发明人申请的专利均非单一发明人的专利且均为职务发明创造。前述专利所有权均属于公司，不存在涉及专利纠纷或潜在纠纷，不存在影响公司知识产权完整性
核心技术的持续研发。同时，公司已形成一套包括专利、商标及软件著作权等知识产权的保护体系，切实保护公司的创新成果。公司历来高度重视研发工作，将进一步加大研发投入，完善绩效考核体系和人才激励机制，增强公司的

信局发布《关于开展2022年度合肥市进一步促进光伏产业高质量发展若干政策支持分布式应用项目补充申报的通知》，在激励政策方面，文件明确：1)对营收首次超过1亿元、5亿元、8亿元的产业链产品制造企业，分别
给予不超过10万元、20万元和30万元奖励。2)对装机容量100千瓦及以上的屋顶光伏、光伏建筑一体化项目，给予投资主体不超过0.2元/瓦、0.4元/瓦一次性补贴，同一项目最高不超过10万元。3)对