温州企业

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浙江温州居民的“光伏style”来源:新华网 发布时间:2014-10-27 15:36:46

。在供电营业厅开通光伏项目受理窗口,提供并网咨询和申请报装服务,用户提出并网申请后,派专人上门进行现场查勘,及时做好接入方案设计报告,并提供全程免费指导、审查和验收调试工作。目前,温州市已有5户企业用户
和1户家庭用户完成并网运行,今年将有2户企业用户即将实现并网运行;还有七家个人、企业用户正处在施工阶段,光伏发电的热潮正以网状辐射到温州各地区的角落。 无独有偶,在温州乐清市桃花岛,管理员吴康信

温州市区首个居民分布式光伏发电项目并网来源:人民网 发布时间:2014-10-21 12:46:44

格外开心。 自国家颁布分布式光伏发电有关政策以来,温州供电公司大力支持居民分布式光伏发电事业的发展,开辟光伏项目绿色通道,积极为用户提供技术支持和上网服务。 截至目前,温州市已有5户企业

浙江省大力发展光伏发电应用经验来源:世纪新能源网 发布时间:2014-09-22 23:59:59

现状,规定在国家电价补助的基础上,省里再补贴0.10元/千瓦时。同时,嘉兴、宁波、温州、湖州、绍兴、衢州、丽水等7个设区市,海宁、桐乡、平湖、秀洲、萧山、富阳、乐清、瑞安、永嘉、安吉、江山、龙游等县市
2014年建设计划,分解到市县和项目单位,提高了地方和项目业主的工作主动性,也为电网企业提前介入并网服务创造了条件。计划执行充分体现灵活性,将落后项目及时调整出计划,增补已具备开工条件项目,同时给各设区市

霍市规划矿山废旧排土场4千亩建光伏电站项目来源:通辽日报 发布时间:2014-09-02 09:58:14

,犹如整齐排列在大地上的琴键,蔚为壮观。 作为一个因煤而起、缘煤而兴的资源型城市,多年的煤炭开采在为该市带来可观经济收益的同时,也留下了实实在在的包袱规模庞大的排土场。目前,全市共有大小煤炭企业12
每年投资上亿元用于排土场复垦、绿化,另一方面通过低价出租出售并承诺通水、通电、通路等措施引进太阳能发电企业,确保废弃土地的再次利用。2011年,总投资达4亿元、占用排土场700亩的内蒙古欣胜光伏科技

霍林郭勒市:排土场上“种”光伏(图)来源: 发布时间:2014-09-01 13:19:59

,犹如整齐排列在大地上的琴键,蔚为壮观。作为一个因煤而起、缘煤而兴的资源型城市,多年的煤炭开采在为该市带来可观经济收益的同时,也留下了实实在在的包袱规模庞大的排土场。目前,全市共有大小煤炭企业12家,排土
排土场复垦、绿化,另一方面通过低价出租出售并承诺通水、通电、通路等措施引进太阳能发电企业,确保废弃土地的再次利用。2011年,总投资达4亿元、占用排土场700亩的内蒙古欣胜光伏科技有限责任公司

浙江电力:以制度和技术护航 提升光伏并网消纳能力来源:中电新闻网 发布时间:2014-08-24 09:00:58

电网的接入系统工程由电网企业投资、简化二次及保护配置标准等优惠政策,降低业主成本,促进全省分布式光伏项目加快发展。 我们做到了将支持、欢迎、服务的口号,真正落实在行动上。浙江电力营销部专责童瑞明
800多万元,社会效益300多万元。 目前,分布式光伏并网接口一体化装置已在嘉兴、衢州、温州及江西九江等地50多个现场进行推广应用,反响良好,不仅节约了分布式光伏的投资成本,缩短了分布式光伏并网时间

“跑路老板”的反思:过度投资光伏让我“栽”在资金链上来源:新华每日电讯 发布时间:2014-08-21 23:59:59

:用余生努力还债重拾信用胡福林从美国回来后,当地政府和银行、法院等部门协力支持信泰集团资产重组,胡福林在成功引入战略投资人后,企业也绝处逢生。跑路,对温州企业界损失最大的就是信用和信心。胡福林说。他透露

京华十问:揭秘南存辉30年发家史来源: 发布时间:2014-08-19 11:18:59

■1984年正泰集团前身乐清县求精开关厂注册成立。■1994年温州正泰集团获准组建,成为温州地区第一家低压电器集团,也是全国低压电器行业第一家企业集团。■2006年浙江正泰太阳能科技有限公司成立,正泰正式进军

光伏并网难题如何破解?来源:中电新闻网 发布时间:2014-08-17 23:59:59

电网企业投资、简化二次及保护配置标准等优惠政策,降低业主成本,促进全省分布式光伏项目加快发展。我们做到了将支持、欢迎、服务的口号,真正落实在行动上。浙江电力营销部专责童瑞明告诉记者。2013年以来
、7个380伏并网项目中投入使用,运行至今情况良好,仅嘉善地区就产生直接经济效益800多万元,社会效益300多万元。目前,分布式光伏并网接口一体化装置已在嘉兴、衢州、温州及江西九江等地50多个现场进行

传统企业转型能源 老板去哪儿?来源:21世纪经济报道 发布时间:2014-08-15 23:59:59

。郑晨爱透露,2008年之前,温州服装用工市场的一个劳动力平均只有两万五的年薪,时至今日这个数字已经变成五万,六年的时间翻了一番。五百个工人的成本增加,就可以耗去公司一千多万的利润,而较大型的企业员工
必须承担前期的巨额成本和考虑后期的风险因素,中小型企业的管理者们面对着种种矛盾。如今温州的服装企业都在想办法提升员工效率,进行成本管理。有的企业选择减少用工,代以机器来降低成本;有的则通过培训,做一些