海归

。 　　记者日前在无锡尚德、保定英利、中电电气等大型光伏企业采访了解到，目前企业发展的技术支撑主要靠海归人才，人才总量不足，一些刚刚培养成熟的人才经常被其它企业高薪挖走。英利集团首席战略官马学禄说

排成一路步入会场。走在最前面的是瞿晓铧，阿特斯董事长，一位年轻且成功的加拿大海归科学家，本次发布会最活跃的发言人。紧随其后的是施正荣，尚德电力董事长，他被认为是中国光伏行业的代言人，也是价格战最深

最前面的是瞿晓铧，阿特斯董事长，一位年轻且成功的加拿大海归科学家，本次发布会最活跃的发言人。紧随其后的是施正荣，尚德电力董事长，他被认为是中国光伏行业的代言人，也是价格战最深恶痛绝的反对者，他最直接的

布道者那个时候，大众媒体总是喜欢追朔施正荣的身世，大家也乐于看到一个草根英雄的崛起，所以少时穷困，青年留学，不惑创业的施正荣成为知识改变命运的代表，典型的海归技术英雄。可以说，中国光伏能有现在的局面

500美元/公斤。 耀眼的布道者 那个时候，大众媒体总是喜欢追朔施的身世，大家也乐于看到一个草根英雄的崛起，所以少时穷困，青年留学，不惑创业的施正荣成为知识改变命运的代表，典型的海归英雄

，外引人才，内倡创新，一批批国内外顶级太阳能技术专家及海归专业技术人才聚集晶龙，从而不断诞生具有前瞻性的研发新技术，获得国内外多项专利；晶龙产品涵盖了太阳能光伏产业级和IC级硅材料的整个领域，创造出

太阳能技术专家及海归专业技术人才聚集晶龙，从而不断诞生具有前瞻性的研发新技术，获得国内外多项专利；晶龙产品涵盖了太阳能光伏产业级和IC级硅材料的整个领域，创造出多种在业界引领潮流的新产品：晶体硅生长集

和EMBA，以承担更大任务。如今，尚德电力的洋面孔正在减少，华人海归派以及企业自己培养的人才正扮演越来越重要的角色，尚德已安排原副总裁邵华千赴美国留学，学业结束后她将返回尚德继续担任高管职务。不过
并留住他们，包括使命感、激情和对光伏的热爱，尤其是激情，如果没有激情施总是不会认可的。尚德电力投资者关系部高级经理张建敏表示。不过，这些充满激情的海归派高管都有比较丰富的职业履历，也都有各自专业领域的

，他希望回到家乡扬中市，但未有结果，而后又辗转接洽了杭州、大连等多个沿海开放城市，亦未有下文。 　　几经曲折，施正荣那份长达250页的材料被无锡市相关负责人看到，并给予如下评价：“施博士海归背景，业务

无锡市相关负责人看到，并给予如下评价：施博士海归背景，业务扎实，有详细的创业想法和规划，非常契合无锡当时的人才政策。　　彼时，无锡正着力于建设高新技术产业园区，推出了极富吸引力的人才引进政策，这与当时