海外人才

兆瓦组件供应协议，到欧洲最大的双面发电光伏项目全部采用英利熊猫双面发电组件，英利集团在海外不断刷新业绩，也在不断提升着中国制造的美誉度。而在对外输出技术人才方面，英利集团承办的光伏技术与应用国际培训班
成功转型。英利集团以生产百姓用得起的绿色电力为使命服务于海内外，在全球有超过17吉瓦的英利光伏组件为各类用户提供着源源不断的绿色电力，如今其业务范围还拓展到电站建设、EPC总包服务等方面，通过向海外

绿色多元、互惠共赢的区域能源体系。绿色多元带动走出去目前中广核的国际业务已分布在20多个国家，海外收入占比已经超过20%。林坚介绍道。据了解，中广核充分发挥自身在技术、管理、人才等方面的优势，积极参与
市场地位和良好品牌，其业务涵盖风电、太阳能发电、燃气发电、清洁火电、水电、生物质发电、燃料电池和节能环保等多个能源领域。林坚表示：经过十余年发展，中广核新能源已逐步形成国内业务规模化、引领化发展，海外

或经验，并相互分享的能力，主要内容包括推动发展中国家间的技术合作和经济合作，并致力于加强基础设施建设、能源与环境、中小企业发展、人才资源开发、健康教育等产业领域的交流合作。作为发展中国家解决可持续发展
招商新能源旗下香港上市公司——熊猫绿色能源集团有限公司（“熊猫绿能”，前称“联合光伏”）海外事业部总经理李劼伟博参加由联合国南南合作办公室举办的“公益助力南南合作特别活动”，并发表了题为《熊猫电站，助力

伴随“一带一路”建设的推进，凭借资金、技术、人才、管理和装备5个方面的综合优势，国家电网公司近年来大幅加快了“走出去”步伐，推动世界能源实现清洁转型。目前国家电网在海外的资产已经超过560亿美元
这番话，在本届夏季达沃斯论坛“联席主席圆桌会议：引领能源行业转型”活动上可谓语出惊人。伴随“一带一路”建设的推进，凭借资金、技术、人才、管理和装备等5个方面的综合优势，国家电网公司近年来大幅加快了“走出去

语权。秀洲制定光伏工程公司综合评价办法等，鼓励区内光伏工程公司以光伏+运维、光伏+扶贫、光伏+海外仓等多种形式参与沿线国家的光伏市场，将光伏工程业务拓展至非洲、东南亚等地。目前，一批大胆走出去的企业已取得
10家、科技型中小企业12家，国千5人、省千6人、市级领军人才3人;在商业模式创新上，形成了政府引导、市场运作、统一管理的秀洲模式;在区域智慧电网建设上，建立了自投自发自用、合同能源管理、屋顶租赁固定

促进产业健康发展，也进一步提升了秀洲光伏企业在工程领域的话语权。秀洲制定光伏工程公司综合评价办法等，鼓励区内光伏工程公司以光伏+运维、光伏+扶贫、光伏+海外仓等多种形式参与沿线国家的光伏市场，将光伏工程
省级重点企业研究院4家、国家高新技术企业10家、科技型中小企业12家，国千5人、省千6人、市级领军人才3人;在商业模式创新上，形成了政府引导、市场运作、统一管理的秀洲模式;在区域智慧电网建设上，建立

语权。秀洲制定光伏工程公司综合评价办法等，鼓励区内光伏工程公司以光伏+运维、光伏+扶贫、光伏+海外仓等多种形式参与沿线国家的光伏市场，将光伏工程业务拓展至非洲、东南亚等地。目前，一批大胆走出去的企业已取得
12家，国千5人、省千6人、市级领军人才3人;在商业模式创新上，形成了政府引导、市场运作、统一管理的秀洲模式;在区域智慧电网建设上，建立了自投自发自用、合同能源管理、屋顶租赁固定收益等多种运维模式

有利于低碳发展的税收政策。加快推进能源价格形成机制改革，规范并逐步取消不利于节能减碳的化石能源补贴。完善区域低碳发展协作联动机制。(负责单位：发展改革委、财政部、税务总局)(五)加强机构和人才
队伍建设。57. 编制应对气候变化能力建设方案，加快培养技术研发、产业管理、国际合作、政策研究等各类专业人才，积极培育第三方服务机构和市场中介组织，发展低碳产业联盟和社会团体，加强气候变化研究后备队伍建设

领域的话语权。秀洲制定光伏工程公司综合评价办法等，鼓励区内光伏工程公司以光伏+运维、光伏+扶贫、光伏+海外仓等多种形式参与沿线国家的光伏市场，将光伏工程业务拓展至非洲、东南亚等地。目前，一批大胆走出去的
、科技型中小企业12家，国千5人、省千6人、市级领军人才3人;在商业模式创新上，形成了政府引导、市场运作、统一管理的秀洲模式;在区域智慧电网建设上，建立了自投自发自用、合同能源管理、屋顶租赁固定收益等多种

起来的各种优势，包括人才储备、已有成果和管理经验，等等。 在上游领域，可以加大对勘探开发项目的参与和投资力度。沿线油气国家当中，既有像哈萨克斯坦、伊拉克这样开放程度比较高的，也有像其他几个
13万亿元的市场增量。 已经在海外市场具备优势的中国电力企业，正好大显身手。国内龙头企业的技术实力已追平了日韩对标企业，在超超临界火电机组、特高压输电等特殊市场，也实现了对欧美巨头的超越。而中国电力