海外人才

生产制造企业，而目前市场上做跟踪支架较好的企业，其技术人员很多来自早期的聚光发电系统，人才几乎没有太多关联度。固定支架企业想要实现产业升级，要提升的远不止拷贝方案那么简单。想具备可持续的竞争力，还需要
从人才、科技和战略上夯实基础。 在科技方面，曦日与西北工业大学合作成立了博士硕士工作站，进行AI智能、钢结构、可靠性等方面的研究，进一步为提升可靠性和电站降本做服务。同时，为了更契合工业4.0时代的新制

253.4GW，年均复合增长率高达63%。根据CPIA的预测，为达到2030年非化石能源占比25%的目标，预计十四五期间光伏年均新增装机或将在70-90GW，CAGR或超20%。 此外，在海外市场中
将成为影响行业格局的变数之一，不过，头部企业凭借资本、技术、人才等多方面的优势，在保持市场地位的同时迎来新一轮业绩增长是大概率事件。对于第二梯队的企业而言，这或许是其弯道超车形成稳定市占率的一个绝佳机会

立方米左右。 2.加强油气对外合作。重点加强与中石油、中石化和中海油等上游企业战略合作，扩大油气调入规模。积极参与国际油气合作，加大海外原油和LNG资源引进。推动渤中油气在滨州登陆，拓宽油气供应渠道。到
管道里程达到6600公里，大型原油码头全部实现管道疏港，主要炼厂全部实现原油管道供应。 4.补齐成品油网络短板。建成京博至日照港、广饶至东营港等向海外输管道，打通东明至浚县、枣庄至蚌埠等向陆外输通道

做项目的时候要求企业对标准充分理解，光伏电站有些地方不做认证，但有标准约束。海外客户经常会要某些环节要满足XX标准，或美标、欧标，几乎没有人采用中国国标。国外企业在设计初期就按相应标准来，但中国企业
产品质量的阶段早在五年前就已经是过去时，即使是最苛刻、保守的海外客户都对中国光伏产品信任有加。但标准领先地位并不只与质量划等号。 以民航规章体系为例，中国的民航比欧美更安全，十二五期间中国百万小时

，省级科技创新发展资金每个给予1000万元经费支持，用于项目攻关、设备购置、人才引进。(牵头单位：省科技厅、省财政厅;责任单位：省发展改革委、省工业和信息化厅) 38.开展知识产权保护规范化电商平台
，按照实际投保年度保费的60%给予补贴，对于高价值专利和企业投保目标国是一带一路沿线国家和地区的，保费补贴比例上浮10%，最高补贴50万元。对投保知识产权海外侵权责任险的企业给予适当倾斜。(牵头单位

价格为人民币5190.70万元;中康电力拟将持有的禄劝爱康0.1%股权(对应禄劝爱康注册资本为人民币17万元)转让给三峡电能，转让价格为人民币10.61万元。 转让前，泰兴市智光人才科技广场
管理有限公司(泰兴人才广场)持有禄劝爱康51%的股权，中康电力持有禄劝爱康49%的股权;转让后，中康电力不再持有禄劝爱康的股权，泰兴人才广场持有禄劝爱康51%的股权，长盛私募基金持有禄劝爱康48.9

三届获得APVIA 亚洲光伏奖科技成就奖，晋能科技公司依靠光伏行业国内外优秀人才的自主研发和运营管理，锻造了排名全球同类企业前5%的电池技术、成本竞争力及组件生产能力，产品销往日本、韩国、澳大利亚等近
下降和全行业较为严重的价格降低、毛利下降等情况，晋能科技公司提前谋划、积极应对，通过布局印度、日本、澳大利亚等重点地区，迅速打开了海外市场，使企业在出口市场异军突起，为企业赢得了更为广阔的发展空间

。 公司坚持以稳健增长、持续盈利为经营原则，加大市场销售力度，稳步推进新产能建设，持续优化供应链管理，快速提升研发工艺技术水平，推出人才激励计划，有力的保证了公司经营业绩持续稳健增长。报告期内，公司
151.19亿元。 报告期内，公司电池组件出货量10.12GW，其中海外出货量占比63%，国内出货量占比37%，国内出货比例进一步提高。Q2出货5.66GW，较Q1出货4.46GW提升了26.9

联合培养和科学研究；建设一批高校碳中和领域创新引智基地，大力吸引汇聚海外高层次人才参与我国碳中和学科建设和科学研究；在国家留学基金计划中，对碳中和领域人才培养和相关学术科研交流予以支持。支持高校举办

学术机构的合作交流，开展碳中和科技领域高水平人才联合培养和科学研究；建设一批高校碳中和领域创新引智基地，大力吸引汇聚海外高层次人才参与我国碳中和学科建设和科学研究；在国家留学基金计划中，对碳中和领域