海外人才
律法规和规则标准，高度重视当地民众绿色发展和生态环保诉求。坚持危地不往、乱地不去，严防严控企业海外无序竞争。强化境外项目环境风险防控，加强企业能力建设，切实保障生态安全。
(三)主要目标。到2025年
推广基地和绿色科技园区等平台建设，强化科技创新能力保障，加强一带一路环境技术交流与转移中心(深圳)示范作用。实施绿色丝路使者计划，加强环境管理人员和专业技术人才互动交流，提升共建一带一路国家环保能力和
150人。办好中国河南招才引智创新发展大会、中国河南科技创新暨跨国技术转移大会，实施高端(海外)人才引进专项行动，采取针对性邀约、量身定做等方式引进高层次创新领军人才和团队。修订高层次人才认定和支持
上升期，公司资产规模和经营管理规模进一步扩大，海外运营团队也正在发展壮大，管理体系和组织结构更加复杂，面临着管理模式及内控制度调整完善、高端人才吸收培养、业务与技术持续创新、不同国家政策和制度不同
信用变化风险，造成公司境外业务经营失败、投资回报低于预期等风险，从而导致公司境外经营遭受损失。
5. 汇率波动风险
随着海外市场的快速增长以及公司全球化战略的顺利推进，2021 年公司海外收入占比
外籍人才及配偶提供绿色通道办证服务，简化主体资格证明，推动制造业重大外资项目早签约、早投产、早达产。(自治区人力资源和社会保障厅、自治区公安厅按职责分工负责)
40. 支持企业利用区域全面经济
平台、市场采购贸易和公共海外仓等外贸新业态，支持综合保税区开展报税检测、保税维修等。鼓励外贸企业与航运企业签订长期订单，引导各类商协会、外贸中小企业联合与航运企业直客对接，提高议价能力。(自治区商务厅
伙伴关系协定》)成员国等线路和境外集疏网络，推动郑州国际陆港新址规划布局建设，探索开展国际卡车运输，打造贯通欧亚的陆上经济走廊。推动布局双向跨境电子商务贸易平台和海外仓，探索开行进口跨境电商班列，拓展跨境
增长极，争创国家物流枢纽经济示范区。
四、重点工程
(一)航空物流工程。深化拓展郑卢双枢纽战略合作，加密国际航线航班，扩大海外航空货站数量，强化与全球主要航空枢纽联运协作，打造全球枢纽伙伴网络
。创新是引领发展的第一动力，改革开放是推进发展的关键一招。我们要大力实施创新驱动发展战略，做强创新平台，健全创新体系，引育创新人才，赋能产业发展。坚持有效市场和有为政府更好结合，优化资源配置，增强内
。深入开展亲商助企活动，一企一策解决融资、用工、用能及要素保障等实际问题，推动骨干企业稳产扩销，帮助困难企业渡过难关。建立中小微企业运行监测系统，完善政银企对接和企业人才培养直通车机制，用好支农支小再
我国实现碳中和，推动创新链、产业链、人才链再造，加快环保技术与传统行业的深度融合，推动新能源产业化快速发展，2021年12月27-29日，第23届高交会「环保与能源展」在国内外疫情反复的背景下，在深圳
，门户网站、专业媒体、直播平台以及自媒体等国内媒体、海外的主流媒体，以及众多网络专业媒体都将参与其中，从不同角度和层次进行深入采访推广。
推动高新技术成果产品化、产业化、国际化
4月21日，中国能建党委书记、董事长宋海良在海南博鳌与海南省委常委、海口市委书记罗增斌，海口市委副书记、市长丁晖举行会谈，双方就进一步加强在能源建设、环保生态、教育医疗、海外业务等领域的务实合作进行
充满信心，所属企业融入海口、服务海口，投资建设了一批重点民生工程，双方建立了坚实的合作基础。中国能建愿进一步发挥资金、人才、技术、产业资源和投建营一体化优势，聚焦双碳目标和海口打造海南自由贸易港核心
作为市政府科技顾问并设立6家院士专家工作站。深度参与全省海外学子创业周活动，广泛开展国际间科技合作交流和人才引进。出台《营口市外国人来华工作管理服务实施办法》《营口市引进高层次人才十条措施》及配套
科技成果330项，技术合同成交额年均增长率达27%。
科技人才队伍不断壮大。实施企业博士双创计划，2018年以来累计推进45个项目，有力地促进了高校院所同我市企业协同发展。加强院士资源引进，聘请院士
。这也是继与塞尔维亚国家电力公司合作后，协鑫能科聚焦海外可再生能源项目取得的又一突破。
雅加达东区垃圾发电项目装机容量40兆瓦，配置2台850吨/日焚烧炉，日处理垃圾能力达1700吨。项目采用国内最先
的绿色底色更加鲜明。在协鑫能科积极响应国家一带一路倡议，加快布局海外市场的征程中，可再生能源是重点战略方向。今年2月8日，协鑫能科与塞尔维亚国家电力公司签署可再生能源合作协议。此次与雅加达政府全资控股
