海外人才

发出“超越自我、重新定位”的动员令。为争取时间，最后不得不要求海外供货商，设备由海运改为空运。突击队冒着海南最炙热季节的高温酷暑，暴雨袭来，常常是一身泥水。七八个人挤住在一间小板房里，异常艰苦的条件
满激动的泪水。 　　在苗连生的支持下，蒋涛和王刚很快便构建起了32人组成的战略合作团队，网罗了电力自动化、控制工程学、电机技术学、机械与材料学各类人才，其中博士26人、硕士2人、本科生2人

，江西光伏产业仍然保持了18%的增长率。目前，全省共有光伏企业39家，海外上市公司2家。江西光伏产业在短短的5年时间内，从无到有，抢抓机遇迅速发展，已进入全国光伏产业的第一方阵。具有产业链的前端优势。一是起点
还拥有自主创新技术。如新余的中材高压陶瓷坩埚的自主创新技术，填补了国内空白，这项技术的使用使江西光伏产业链前端优势更加凸显。具有开发和培养光伏产业知识型工人的优势。江西在光伏产业的领军人才和高端人才的

，已在美国、德国、意大利、韩国设立4家分支机构，成为名副其实的跨国企业。 　　2007年3月，中盛光电首个海外分支机构———美国中盛在美国加州成立。中盛光电集团美国分公司不仅聘用当地的美国人，还有已
负责欧洲地区销售及服务支持，并成立欧洲物流中心。该集团凭借着雄厚的实力和先进的经营理念，全面完成了欧洲本土化的经营方针，进一步完善了世界营销网络的布局。 　　追逐高端人才让中盛光电站到了全球光伏产业的

，美国、欧洲及亚洲的许多企业正在加强自身产能，扩大海外投资市场，并为研发注入更多资金，以此来改进并扩大其清洁能源产品。而大型企业更是独具慧眼，意识到在清洁能源产品中，发展太阳能和风能会带来巨大的回报，甚至
产业要想走在国际市场的尖端，必须加大技术研发与人才培养的力度。” 　　除去低成本优势，中国太阳能产业发展迅速与中国政府的鼎力支持是分不开的。尽管中国太阳能企业用低成本优势取得全球市场的有利地位，带动

向海外销售智能电表的可能性越来越高。 　　日本的智能电表，尤其是电力企业参与的累计型智能电表，目前存在的一个重大问题就是要以工作10年为前提。这样，可能很难跟上技术进步的步伐，而成为高成本的装置
国际竞争中就难以取胜。因为美国和中国的推进速度非常快。 　　采访后记 　　目前日本对智能电网的举措有很多令人颇感“惋惜”的地方。日本的电力公司中有很多擅长通信技术的人才。这源于在过去的一段时期里

，人才队伍国际化加本土化。除了河北保定大本营，还有欧洲、北美和澳洲等10余个海外公司。苗连生说，以去年才成立的美国英利为例，20多名员工全部在当地聘用，从GE等公司挖来经验丰富的管理者。　　海归也是英利
，英利正在建设一个国家级的太阳能光伏发电技术重点实验室。刘耀诚说，这也是中国目前太阳能行业独一无二的。　　人才是英利值得骄傲的资本，公司员工7000多人，平均年龄26岁，大专和本科比例占72%以上

　　在江苏省，以海外上市的6家大企业为龙头，聚集了大量太阳能电池的关联企业。位于无锡的、太阳电池产量在08年居全球第三位的尚德太阳能电力（Suntec Power Holding），以及其他众多
～） （2）产业形成期（2001年～）　尚德等太阳能电池企业开始创业 （3）产业快速发展期（2005年～）　企业在海外市场上市，产业迎来迅速扩大时期 　　许瑞林还列出了中国太阳能电池产业实现迅速发展的

资助。与此同时，该国还拥有完善的工业基础设施、众多设备供应商以及经验丰富的高素质人才。 2010年可再生能源国际展览会将于2010年6月30日至7月2日在日本横滨举行。来自德国联邦外贸与投资
外国公司提供建议，并向希望进军海外市场的德国公司提供外贸信息。 垂询详情，敬请联系： 德国联邦外贸与投资署 Eva Henkel 电邮

。 各位专家询问交流了一些感兴趣的技术问题。李泽元教授、张榴晨教授对光伏中心校企合作、高校科研发展模式、中心与海外专家合作方式等问题，进行了深入讨论。吴信东教授对电气学院和光伏中心的科研基础和学科特色表示赞赏，期望在培育高水平科技成果和科研人才等方面，能有更大突破。

成果卓著，被遴选为英国皇家物理学会会员。但为把最先进的光子技术带回祖国，他毅然辞去国外的高薪工作回国，成为无锡市引进的领军型海外留学归国创业人才“530”计划A项目企业——江苏有为光子科技有限公司的
　　余建军创造了许多个“第一”：开发了世界上第一台高强度准分子真空紫外氮原子发生器；创办了我国第一家开发应用准分子光子技术的企业；无锡市“530”计划引进的海归创业人才中第一个省人大代表；我市第一个