海外人才

(TSL.NYSE)；论管理，英利(YGE .NYSE)是业内公认翘楚；论扩张快，它不如保利协鑫(HK03800)与此同时，尚德在内部管理、人才流失等多方面的弊端也日渐暴露。这一系列事实，让昔日的仰慕者开始
欧洲转移到亚太，成为真正的全球市场。因此，尚德需要配置更多的国际化人才。按照施一贯的行事方式，这不可避免地给尚德带了一场人事地震。在施正荣心中，似乎有一个理想高管的标准模样。与他高大英俊、35、6岁的

50％要依赖进口；另一方面国内光伏发电的总装机量仅占全球装机总量的1%，产品严重依赖出口。这样将会使得产业发展过度依赖海外，国际市场的任何变动都能够直接影响到我国的整个光伏产业。原材料受制于人，将给
行业自律　　光伏产业应该怎样避免走传统产业发展的老路，走出低水平、重复建设的误区？ 　　低水平重复建设，我觉得这是一个应该注重的话题。光伏产业是资金和人才密集型高科技企业。在过去10年里，美国崛起的

逆变器产品的研发方面也先后取得突破。从2010年开始公司的产品全系列通过了太阳能认证，这在国内同行业中也是比较早的。在去年10月公司产品也相继通过了CE、TV认证，公司围绕海外市场如意大利等也在积极准备
谈到一个企业的核心竞争力，李英龙表达了对如何提高自身企业的核心竞争力认识：一是人才。尊重人才，吸引人才。京仪绿能有着一批年轻富有朝气的专业化的人才团队，它是一个积极主动的服务性团队，她将紧密地团结

湾电动大客车技术及大阳能光电技术的合作兴趣。印度人力资源发展部兼通讯与科技部部长Kapil Sibal对经建会官员表示，台印交流可先从人才做起，印度软件与台湾硬件人才结合，将可主导未来科技产业
，但有超过5成、部分产业甚至超过8成的比例是在大陆出货，以致台湾的就业机会快速流失。台湾官方认为，若能吸引欧美、新兴国家的企业来台投资，将有增加就业的效果，弥补三角贸易与“台湾接单、海外出货”的就业缺口。

国内政策支持下得到快速发展，但是我们也看见相同装机容量下，各光伏电站的系统效率参差不齐。借鉴海外项目经验，天华阳光中国将更注重工程细节对整体电站系统效率的影响度。天华阳光海外技术中心和研发中心也将为
中国光伏电站项目各环节包括系统集成和优化设计提供强有力的技术保障。我们希望凭借天华阳光雄厚的资金、技术和人才等优势进军中国市场，更好地开拓与服务中国市场。据悉，天华阳光自2006年起即专心投身于光伏能源

第三方权威认证机构对产品的 认证；在客户方面：公司根据自身实力定位了一批长期合作的客户，精化了对于　　重点专业化客户的关系维护策略的实施；在团队建设方面：完善了海外子公司的　　人才储备，并实施了
公司内部人才海外流动制度；在销售策略方面：因地制宜的 制定了非洲子公司，德国子公司的销售策略，使得两子公司销售额都有了大幅的 增帐。因物制宜的制定了不同种类的产品销售策略，做到了消费品市场与组件市 场

有一个行业在2010年宣布了近200亿元的海外投资计划，却并未引起太多注意。如不介意，请先判断这些投资的价值： 它是海外资产，但不会像收购矿产资源那样触碰敏感神经；它存在于欧美成熟的商业环境
中，内部收益率却可达10%以上；它在2010年蓄势，并将在2011年成为风潮；最后，这门生意头上还顶着眼下最热门的新能源和节能减排的光环。 这就是投资海外太阳能光伏电站。它曾让赛维LDK董事长

度。天华阳光海外技术中心和研发中心也将为中国光伏电站项目各环节包括系统集成和优化设计提供强有力的技术保障。我们希望凭借天华阳光雄厚的资金、技术和人才等优势进军中国市场，更好地开拓与服务中国市场。” 　　至此
，黄晓红谈到：“中国光伏应用市场在国内政策支持下得到快速发展，但是我们也看见相同装机容量下，各光伏电站的系统效率参差不齐。借鉴海外项目经验，天华阳光中国将更注重工程细节对整体电站系统效率的影响

、西班牙、日本、希腊等国丰富的大型光伏项目经验，在这些成功经验的积累上，天华阳光中国将更注重工程细节对整体电站系统效率的影响度。在工程技术方面，黄晓红指出：天华阳光海外技术中心和研发中心将为中国光伏
电站项目各环节包括系统集成和优化设计提供强有力的技术保障。凭借天华阳光雄厚的资金、技术和人才等优势，我们将能更好地开拓与服务中国市场。　　对于将天华阳光从北京迁至上海，苏维利表示，在上海的地理版图以北

“我们走出国门并向光伏业金字塔尖进军,形成了全球人才、专业技术、质量控制和投、融资网络；现在我们走回来，将我们创新的光伏电站运作模式介绍给大家，引领优质的中国服务和资本向海外终端市场迈进
,形成了全球人才、专业技术、质量控制和投、融资网络；现在我们走回来，将我们创新的光伏电站运作模式介绍给大家，引领优质的中国服务和资本向海外终端市场迈进。希望同各界战略伙伴一起，打造完善的中国光伏业，实现