海外人才

情况的汇报 张旋宇副市长（右五）一行与何思模董事长（右四）合影 接待中，易事特何思模董事长首先向来访考察团领导汇报了公司近年来在科研创新发展，人才引进与培养，新产品推广与应用，未来发展规划，社会慈善
等方面的经营发展情况，并详细介绍了公司太阳能光伏发电系统在众多的发电工程项目中产生良好的社会效益与经济效益。易事特何思模董事长介绍说：易事特公司通过建设多个高端科研平台，引进由海外著名专家主导的国际性

索比光伏网讯:产能过剩、海外需求放缓、国内市场待开发，中国光伏企业步入危、机并存的时代十字路口本土光伏企业何去何从作为我国新能源产业发展排头兵的光伏产业，前些年经历了爆发式增长，光速般成就了多个
本土光伏企业，究竟该选择逐步退出生存状态严酷的光伏行业，还是继续咬牙坚持期待市场春暖花开？究竟该选择继续扩展海外市场、力争打破欧美高门槛的限制，还是转而关注国内市场、在中国绿色能源战略大框架下寻找新的

光伏大跃进虽然导致了光伏产能的过度膨胀，但也的确培养了很多一线技术人才和管理人员。很多人毕业于海外名校，既富有创造力也十分国际化，这样一个人才队伍比企业本身更宝贵。只是目前整个行业已经到了举步维艰的境地

掉下去摔死，要么就毕竟有人跳下去，其他人才能活命。那么请问，谁该主动跳下去？我们都知道是最胖的那个。很不幸，在欧美眼里，中国就是那个倒霉的胖子。那么，形势一目了然。欧美已经是王八吃秤砣铁了心，留给
中国光伏一哥，其结果是造就了目前放到全球都难以消化的过剩产能；而海外市场的竞相杀价，最后更招惹来了欧美的双反。如今外患未除，各路诸侯更应同仇敌忾、一致对外，切不可再以邻为壑、搞后院起火的窝里反。

创新、科研人才、科研成果、科研平台、产品推广与应用等方面所取得的成绩，并重点介绍了公司产品在江苏省的应用情况。 除了UPS、EPS等技术含量高、性能特点好的电源产品成功应用于江苏省金融、通讯、电力
很好的生态、经济效益。 最后，梁学忠主任一行还就公司在人才引进与培养、技术创新发展、市场服务体系等方面的建设情况与何思模董事长进行了深入交流。何思模董事长表示，公司除了持续致力于科研平台建设和领军人才

长兼首席执行官新地哲己表示：目前还没有计划在本州开展相关业务。对海外没有兴趣。 图4　芝浦集团
。太阳能电池模块的角度设定为10度。（摄影：芝浦集团控股） 而且芝浦集团控股还开设了学习百万瓦级太阳能设施建设技术的百万瓦级太阳能学院，培养能够进行施工的人才。聘用外部人才建设第一座

每年都积极利用海外社团组织、海外联络处、留学生创业园以及各种行业年会、大会、论坛、展会等活动，为企业人才引进提供多种便利措施和条件。 公司非常重视产品研发及技术人才的培养，目前除了生产常规

汇报公司的经营发展情况 在四楼会议室，何思模董事长结合自己的创业经历，向考察团领导们介绍了公司发展壮大的历程，并从技术成果、科研平台、人才引进、产品应用、社会慈善等方面详细介绍了公司近年来所取得的发展
，引进由海外著名专家主导的国际性创新科研团队，与国内多所高校建立产学研合作，使公司致力于UPS电源、分布式发电系统等电源和新能源领域的技术研究与开发，并取得丰硕的科研成果。性能稳定，品质卓越的电源产品和

目前0.478元每度的上网电价，企业很难盈利。作为大型国有企业，投资建设先行先试示范区，可以推动国内光伏电站的发展，为今后光伏发电的建设运营培养人才。反思：应坚持产业经营的思路说起德国的光伏应用，珈伟
太阳能武汉有限公司生产经理王向东很是羡慕。在光伏产业遭遇寒流前，珈伟曾是湖北省光伏行业的龙头企业，每年有5000多万元产品出口欧美，占到湖北省光伏产品出口总额的95%。目前，珈伟已停止接受海外订单，把

国有企业，投资建设先行先试示范区，可以推动国内光伏电站的发展，为今后光伏发电的建设运营培养人才。反思：应坚持产业经营的思路说起德国的光伏应用，珈伟太阳能武汉有限公司生产经理王向东很是羡慕。在光伏产业遭遇
寒流前，珈伟曾是湖北省光伏行业的龙头企业，每年有5000多万元产品出口欧美，占到湖北省光伏产品出口总额的95%。目前，珈伟已停止接受海外订单，把目标转向国内市场，与国内工程公司建立联系。据王向东介绍