海外人才

发挥作用，致使光伏企业营运与管理风险增大。4、缺少约束规划，产能过剩光伏产业是战略型新兴产业，受到中央与地方政府高度重视，且市场前景看好。自从零六年来，大量光伏企业海外上市取得前所未有成功，对国内业界
低碳经济可持续发展关键因素，因此要由专业的人才来完成，丰富的专业知识和管理技巧是保证此项工作有效和准确度的重要因素，因此，企业必须要加强专业人才的引入工作。光伏企业应该积极同高校建立良好的合作关系

本届评选首次设置了年度最佳团队奖项。小成功靠个人，大成功靠团队，没有完美的个人，只有完美的团队，团队的力量远大于个人，团队精神对企业的发展取者推动的作用，企业的竞争是人才的竞争，而实质上是职业化团队
电动汽车、新能源应用产品等。本届展会预计将有500家知名企业参展。同时，逾30个海外代表团将前来采购洽谈、逾30个中西部新能源电站项目将得以发布、逾300亿元的项目订单寻求买家。 奖项设置 2015

晶科能源的董事长兼创始人李仙德一直在全球各地考察光伏及新能源项目，进一步了解自己的海外工厂运作、客户反馈及市场开拓布局等情况。作为国内知名光伏公司的负责人，对他而言要顺应市场变化，自己也要有更多的
1亿美元的晶科能源马来西亚槟城厂已于今年5月底举行了奠基仪式。它是晶科能源在海外的第三座工厂、也是我们在中国以外地区的第一个电池厂。目前设备都已落实到位并启动生产，计划在两个月内实现满产，从而实现

经济模式。改革突破，资源整合。坚持以改革创新释放发展红利和内需潜力，努力打破行业壁垒、地区封锁和利益藩篱，推动人才、技术、资本、信息等创新要素无障碍流动，扩大不同领域、不同区域间企业交流合作，主动引领
平台，探索基于互联网的技术研发、成果转化、资本运作、知识产权、政策法律、标准制订、产品检测、资质认证、人才服务、管理咨询、项目孵化落地、品牌推广等专业服务，支持开展线上合同研发、研发众包、知识管理和运营、服务

同类产品的优秀表现。参评理由：瑞晟科技目前拥有一支优秀的技术研发和管理团队，云集了众多国内及海外归国人员的高尖端研发人才，硕士以上人员占公司90%以上，拥有完全自主知识产权的光电池发明专利十多项，目前的

光伏制造可以摆脱过去产品同质化严重和低价竞争的恶性循环，朝更健康的产业环境转变，有利于提高制造企业的核心竞争力，有助于海外贸易冲突情况的改善，使国内光伏行业真正向制造服务业转型升级。 先进技术是关键
""机制的领跑"。有了领跑的观念机制，才有领跑的人才团队，才会有领跑的技术、设备、产品这样的结果，才能保证持续领跑。 此外，《意见》还指出，通过市场对技术的引导，提高光伏产品市场准入标准，采取差别化的

可能为所有的电站做担保，因此正泰集团琢磨出了资金池的办法。顾名思义，用6%的资金作为资金池，银行就会心里有底，这种方法避免了担保。 对于一个有野心的企业来说，海外光伏发电市场广阔，开拓海外市场是国内业务
的重要补充。到目前为止，正泰集团在海外已协助建成并网近200MW，而且这些海外项目都投保了中信保政治险控制风险。 当前光伏电站建设也存在一些问题： 一是区域性限电，主要原因还是电网建设跟电源建设不

企业去海外建立光伏产业基地，与各大新兴市场结盟友好型贸易合作伙伴。 光伏龙头企业协鑫集团先行先试，已成立海外事业部，积极与北美、印度、北非等政府机构沟通，计划成立海外产业园发展基金。 海润光伏进军

谈得差不多了。 在运维领域，公司将推出鑫阳光智能户用发电系统，海外方面，日前公司已与印度阿达尼集团开始研拟战略合作协议，计划在印度投资太阳能为主，风能、储能和LNG相关配套的综合性高科技
包括布局东西部光伏电站属地化服务、完善上海香港的金融对接和贸易功能、参股SolarBe打造互联网门户平台打开B2C业务空间、设立研究院延揽研究人才保障研发。与行业公司构建产业同盟等。由此推断，协鑫集成正在一步步兑现成为大集成龙头的战略目标。

主流企业，争取各国政府对光伏产业的支持政策、开拓光伏新兴市场，联合中国光伏上下游企业去海外建立光伏产业基地，与各大新兴市场结盟友好型贸易合作伙伴。 光伏龙头企业协鑫集团先行先试，已成立海外事业部，积极
与北美、印度、北非等政府机构沟通，计划成立海外产业园发展基金。 海润光伏进军印度市场 颇受关注的海润光伏也不甘示弱，海润光伏先是对外宣称设立海润光伏印度有限公司，主要从事太阳能电池、组件、半成品