海外人才
12月27日上午，由中国新能源海外发展联盟和协鑫集团共同主办，以加强战略对接，推动中国清洁能源合作与发展为主题的2016中国清洁能源产业协作发展论坛在北京举行。国家发展改革委国际合作中心副主任刘
建兴出席并发表致辞。论坛由中国新能源海外发展联盟副理事长兼秘书长张世国主持。
在上午的主论坛上，协鑫集团常务副总裁寇炳恩、中国石油天然气集团公司政策研究室副主任王震、水电水利规划设计总院副院长易
12月27日，由中国新能源海外发展联盟和协鑫集团共同主办的2016中国清洁能源产业协作发展论坛在北京举行。协鑫集团常务副总裁寇炳恩在致辞中表示，未来全球可再生能源发展前景广阔，协鑫希望在政策的引导
保障性收购政策，克服技术瓶颈;六是开展可再生能源的绿色证书交易机制，这是《巴黎协定》带来的必然选项。
中国有庞大的央企和民企、混合所有制企业队伍，凭借技术装备、人才管理和资金方面的优势，可以轻松实现
”。近几年来，中国三大核电巨头纷纷发力把核电推向外海。但截至目前，能够向海外成功出口核电机组的仅有中核集团。资料显示，迄今中核集团已累计向7个国家出口6台核电机组、5座微型反应堆、2个核研究设施及1座研究堆
。除了中核集团外，中广核与国家核电同样在努力向海外出口核电。其中，中广核在英国的项目已经获得了进展。但中广核要实现向英国的出口核电机组还需漫长的时间。同样，在南非等国家的市场中，国家核电还将面临与世界
感，企业让员工有获得感。企业走出去的同时，也要培育内生发展动力。让产品走出去，把人才引进来。
事迹回顾：
2016年2月，欧盟委员会日前正式将天合光能及相关公司从中欧价格承诺中移除
天合光能在各个方面取得了强劲发展，打入很多新兴市场，业务已经遍及到全球63个国家。
2016年3月，高纪凡表示，他非常看好亚洲市场。高纪凡说，天合光能近两年海外业务重点很大一部分放在东南亚地区。他认为
同时，也要培育内生发展动力。”“让产品走出去，把人才引进来。”事迹回顾：2016年2月，欧盟委员会日前正式将天合光能及相关公司从中欧价格承诺中移除。去年十二月天合光能表示，当前对于承诺的解释“不公平地
已经遍及到全球63个国家。”2016年3月，高纪凡表示，他非常看好亚洲市场。高纪凡说，天合光能近两年海外业务重点很大一部分放在东南亚地区。他认为，企业的核心竞争力是创新、质量和管理，这三件法宝的核心是
投身其中成立赛维LDK，拼产量拼规模做成全球最大硅片生产商直击海外光伏市场;
2007年，赛维LDK在纳斯达克上市，创造中国企业赴海外上市最大IPO，彭小峰跻身能源新首富，一时风头无两;
2009年
商务部出面也没能拯救中国光伏行业颓势。赛维的债务问题也在发酵，2014年，彭小峰选择光伏企业的普遍性的做法，辞去董事长职务，让路赛维海外债务重组。
在国内方面，虽有江西政府的极力救助，但对赛维而言只是
有力度、有特色、有影响的重大改革举措。大力推动科技中介新业态发展，支持海外人才、科研人员、高校师生在策源地城市创业创新，支持海外知名大学、科研机构、企业在策源地城市建设产业创新平台和孵化器，打造战略性
在国内设立研发中心。加大海外高端人才引进力度，畅通吸纳海外高端人才的绿色通道，为海外人才来华工作和创业提供更多便利。
(二)打造国际合作新平台。积极建立国际合作机制，推动签署落实政府间新兴产业和创新
、通航、补水等巨大效益得到社会各界高度认同。三峡工程建成后，三峡集团在金沙江下游规划建设四座大型水电站，大力开发风电、光伏等新能源，进军海外清洁能源市场，取得了令人瞩目的成就。近些年来，三峡集团成为葡萄牙
国家和地区拥有项目80多个，合同金额超过150亿美元，海外可控、权益和在建装机容量超过1300万千瓦。在国务院国资委开展的第三张国家名片评选中，中国水电名列前矛，充分体现了社会各界对中国水电，三峡品牌的满满
博士后流动站，鼓励大学、研究机构和企业从海外吸引高端人才。 下一页 余下全文（九）深化太阳能国际产业合作1、拓展太阳能国际市场和
形成光伏产业人才培养体系，光伏领域的技术和经营管理能力显著提高。——太阳能热发电实现较大突破，初步具备产业化发展基础。“十二五”时期，我国太阳能热发电技术和装备实现较大突破。八达岭1兆瓦太阳能热
校园、低碳医院等创建活动。研究有利于低碳发展的税收政策。加快推进能源价格形成机制改革，规范并逐步取消不利于节能减碳的化石能源补贴。完善区域低碳发展协作联动机制。（五）加强机构和人才队伍建设。编制应对
气候变化能力建设方案，加快培养技术研发、产业管理、国际合作、政策研究等各类专业人才，积极培育第三方服务机构和市场中介组织，发展低碳产业联盟和社会团体，加强气候变化研究后备队伍建设。积极推进应对气候变化
