法律程序

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到2025年,光伏装机57GW!山东能源发展“十四五”规划来源:山东省人民政府 发布时间:2021-09-11 22:08:55

文明建设全过程深度融合,通过采取法律、行政、经济和技术措施,预防和减轻能源对环境的影响,加大环境治理与恢复力度,实现能源与生态环境和谐发展。 一)能源生产过程中注重环境保护。发挥专项规划的引领作用
保护,严格依据规划科学布局实施能源项目。发挥环保、节能制度的控制作用,自觉遵守《中华人民共和国环境保护法》《中华人民共和国环境影响评价法》《中华人民共和国节约能源法》等法律法规,认真执行环境影响评价制度

福建21.05MW光伏EPC项目中标候选人公示 单价5.03 - 5.42元/瓦创新高!来源:阳光工匠光伏网 发布时间:2021-09-10 15:49:50

:20002974@chnenergy.com.cn (2)如投标人或者其他利害关系人对评标结果有异议的,可提出异议: 异议时限及程序:应在中标候选人公示期内,登入国家能源招标网
:010-58132372 (3)为规范招投标环境,维护正常招投标秩序,根据《招标投标法实施条例》、《国家能源投资集团供应商失信行为管理实施细则》,投标人存在以下行为属于违反国家法律法规和以非正常渠道干扰正常采购的

以安徽作为重点开发区域,聆达股份、南网能源签订分布式光伏战略合作框架协议来源:索比光伏网 发布时间:2021-09-07 14:10:34

该项目的设备采购过程中,在同等技术参数、价格等要素条件下,满足国家法律政策规定,符合甲方程序规定,经甲方合规采购,甲方优先采购乙方及其控股公司的设备、劳务。同时,甲方同意在EPC 项目和光伏电站的运维
外包方面,满足国家法律政策规定,符合甲方程序规定,在同等条件下优先予以乙方及其控股公司建设运维。 3、双方合作不得影响双方既有项目的推进,亦不得伤害原有合作方的权益。 4、不管项目是否已取得国家

深圳:落实首个“碳达峰”补贴 最高可达1000万!来源:BIPV在线 发布时间:2021-09-07 09:49:36

指标数据,与报送市统计部门的数据一致; (四)不存在就同一单位建设内容相同或部分相同的项目向市有关部门进行多头申报的情形; (五)法律、法规、规章和上级行政机关规范性文件规定的其他条件。 第八条
、专项审计等程序。资金计划综合年度资金规模和评审结果确定。 第九条 第八条中项目总投资原则上由建设投资、研发费用构成,建设投资不少于项目总投资的50%,项目实施周期不超过3年,其中: (一)建设投资

贵州省风电光伏发电项目管理暂行办法印发来源:贵州省能源局 发布时间:2021-09-06 08:43:42

省级风电、光伏发电年度建设规模。风电、光伏发电项目开发建设符合省级年度建设规模管理要求。 第十一条 省级能源主管部门负责组织开展年度建设规模项目申报工作,明确申报要求和申报程序。 第十二条 市级能源
原则。与项目开发相结合的综合类能源项目,开发方案应考虑其他产业设施的设计、施工、运检等。 第二十四条 投资主体按照有关要求办理环保、水保、用地等开工前手续。项目需占用林地、草地的,要符合有关法律

践行绿色可持续,东方日升荣膺EcoVadis铜牌认证来源:索比光伏网 发布时间:2021-09-03 15:39:49

协同一心,形成全面贯彻、由内而外的高标准经营体系,建立信任风尚,为市场提供高质量服务。 绿色溯源,可持续采购 东方日升严格遵守所有适用的关于受限物质和化学品的法律法规,相关的原材料供应商需提供
RoHS 和 REACH 测试证书证明其原材料的符合性,最终产品也经权威第三方进行测试,确保产品对人体和环境的友好性。公司针对不同的产品制定了程序化的包装指引,以标准化的作业减少在包装、装卸、运输、拆卸等过程中造成的包材损耗,提高循环利用率。

东方日升:谢建辞职,孙岳懋接任总裁来源:东方日升 发布时间:2021-09-03 09:33:13

补选的程序符合相关法律法规及《公司章程》的有关规定,被补选人员具备担任公司非独立董事的资质和能力。 未发现被补选人员有《公司法》、《公司章程》等有关规定中的不得担任公司非独立董事的情形,不存在
低于法定最低人数。根据《公司法》、《公司章程》及有关规定,谢健先生的辞职报告自送达董事会之日起生效,公司董事会将按法定程序尽快完成董事增补、董事长选举及办理工商变更登记等相关事宜。 截至本公告披露日

东方日升公布2020年企业社会责任报告,坚持绿色生产,推动可持续发展来源:光伏行 发布时间:2021-09-03 09:08:41

作为价值创造者的主体,员工是企业运维的核心内驱。东方日升依照中华人民共和国相关法律,建立严密的劳动管理相关政策程序以尊重和保护员工的合法权益,为员工创造合规与公平的职场环境。同时完善了企业福利与激励
制度,对员工权益进一步保护。企业关心每一位员工的职业发展,形成金字塔培训体系,从基础到专业,由入门到晋升,阶梯式帮助员工提升自身能力,实现公司人才的可持续发展。 经营方面,东方日升严格按照法律法规和

东方日升2020年企业社会责任报告:加速绿色可持续发展来源:索比光伏网 发布时间:2021-09-02 15:51:35

作为价值创造者的主体,员工是企业运维的核心内驱。东方日升依照中华人民共和国相关法律,建立严密的劳动管理相关政策程序以尊重和保护员工的合法权益,为员工创造合规与公平的职场环境。同时完善了企业福利与激励
制度,对员工权益进一步保护。企业关心每一位员工的职业发展,形成金字塔培训体系,从基础到专业,由入门到晋升,阶梯式帮助员工提升自身能力,实现公司人才的可持续发展。 经营方面,东方日升严格按照法律法规和

国家能源局贯彻落实中央生态环境保护督察报告反馈问题整改措施清单来源:国家能源局 发布时间:2021-09-01 10:37:13

)聚焦顶层设计,完善能源领域生态环保法规政策体系 健全能源法律法规。推动《能源法(送审稿)》修改完善和审议,有效衔接落实生态环境保护、应对气候变化国家自主贡献目标要求,突出绿色发展制度建设要求。研究
修订《煤炭法》,注重与《大气污染防治法》相衔接,与生态环境保护法律相协调,进一步明确推广绿色开发技术、促进煤炭清洁利用等要求。研究修订《电力法》,加强生态环境保护相关内容的系统设计和整体统筹,注重促进