江西南昌

索比光伏网讯:近日，江西赛维LDK公司成功研发并推广一款高效多晶硅片M2。用该硅片制成的太阳能电池平均转换率比用普通多晶硅片高0.3%-0.5%，即该产品量产平均转换效率可达17.1%-17.5
、硅片、电池片、组件，同时参与系统安装、电站建设并提供解决方案。公司在新余、南昌、苏州、合肥和深圳都拥有制造基地。赛维LDK的目标是成为世界光伏行业关键材料及产品的领袖企业。赛维LDK的未来是成为光伏行业第一品牌美誉度、第一营运能力、第一研发能力、第一行业发展能力的世界级新能源科技领袖企业！

风波、补偿不公以及巨额负债的消息。赛维LDK到底怎么啦？赛维裁员传言4月8日中午，一位自称为江西赛维LDK太阳能高科技有限公司的员工在网络上发言称，公司将大规模裁员。一时间在网上一石激起千层浪，引起
各车间自己制定，公司人事并未做统一安排。李龙吉表示在国内光伏市场不景气的情况下，调整人员岗位及人员结构也实属正常。但是否认公司在进行大规模裁员， 这只是单个事业部调整，事件中所提及的是新余，在南昌这些

　　经历了2010年的火爆行情，光伏产业在2011年急转直下，在欧债危机、美国双反调查、国内产能过剩等内忧外患中，整个产业集体步入寒冬期。在此背景下，江西赛维这家当年号称全球最大的太阳能多晶硅片
一个月后发一个月，分3个月才补清。大家都要走人了。对此，林云向记者表示，位于江西的公司总部的确已开始裁员，硅片厂裁了不少人。但他所在的苏州组件厂还没有得到裁员的消息。而赛维官方对裁员的解释则是重要

合作成立了南昌大学-LDK太阳能研究中心、晶科能源材料研究所。与著名的澳大利亚新南威尔士大学光伏与可再生能源工程学院建立了全面合作联系，设立了2＋2联合培养计划和奖学金；是江西省光伏材料技术创新团队
后，太阳能光伏发电及其支撑产业因其突出优势而迅猛发展，光伏技术人才匾乏问题进而凸现。南昌大学太阳能光伏学院在此形势下于2008年10月成立。这是中国第一所在大学设立的光伏学院，2009年金秋，通过专业分流

　　 经历了2010年的火爆行情，光伏产业在2011年急转直下，在欧债危机、美国双反调查、国内产能过剩等内忧外患中，整个产业集体步入寒冬期。在此背景下，江西赛维这家当年号称全球最大的
的可以去留自定做满3年，补3个月工资，是要满一个月后发一个月，分3个月才补清。大家都要走人了。对此，林云向记者表示，位于江西的公司总部的确已开始裁员，硅片厂裁了不少人。但他所在的苏州组件厂还没有

索比光伏网讯:　　经历了2010年的火爆行情，光伏产业在2011年急转直下，在欧债危机、美国双反调查、国内产能过剩等内忧外患中，整个产业集体步入寒冬期。　　在此背景下，江西赛维这家当年号称全球最大的
给我们开完会，说是在公司没满3年的员工将全部裁掉，满3年的可以去留自定做满3年，补3个月工资，是要满一个月后发一个月，分3个月才补清。大家都要走人了。　　对此，林云向记者表示，位于江西的公司总部的确

裁员风波还未平息，江西赛维LDK太阳能高科技有限公司（下称赛维）目前又陷入了欠薪风波之中。本报获悉，目前赛维依旧欠着部分员工3月份的工资，而裁员补偿金则要到5月份才开始发放。而在裁员方面，赛维则
。张晓华说。除了裁员，赛维还将部分员工安排异地调派。4月24日，赛维硅片事业部首批67名员工被正式派往南昌组件厂。此批派遣员工采取自愿报名方式选派，其中含有此前硅片事业部通过精益生产进行岗位优化的部分

索比光伏网讯: 据经济观察报报道，裁员风波还未平息，江西赛维LDK太阳能高科技有限公司(下称赛维)目前又陷入了欠薪风波之中。 本报获悉，目前赛维依旧欠着部分员工3月份的工资，而裁员补偿金则要
部分员工安排异地调派。4月24日，赛维硅片事业部首批67名员工被正式派往南昌组件厂。 此批派遣员工采取自愿报名方式选派，其中含有此前硅片事业部通过精益生产进行岗位优化的部分员工。此次派遣期限

硅片厂裁员那样受到关注，但从清明开始，张明所在的江西赛维LDK太阳能高科技（苏州）有限公司也已经开始放假，约有近3000名工人不知何时能够复工。　　“赛维之所以推迟2011年四季度财报的发布，肯定与其
劳保用品生产的彭小峰转行成立江西赛维LDK太阳能高科技有限公司，2006年3月，LDK投产75兆瓦硅片产能；2007年6月1日，赛维成功在美国纽约证交所上市。　　相伴而来的，彭的个人财富也一路飙升。生于

陷入低谷的光伏行业，减员增效成为企业的必要选择。而赛维LDK(江西赛维LDK太阳能高科技有限公司)裁员背后，是公司在产品结构与购销模式上的大举调整。员工去留一场重要的人事调整正在赛维LDK硅片事业部
进行，那些在副主管和助工以下级别的员工，将面临两个选择：一是被调往南昌组件厂接受培训上岗，二是在原厂内面临末位淘汰。赛维LDK新闻发言人李龙吉告诉记者，末位淘汰制除了要考核员工日常表现和技能水平，工龄