此前,汉能爆发欠薪门,将汉能推到风口浪尖之上,10月15日,汉能实际控股人李河君在其官方上公开发表《致全体员工的一封信》。汉能李河君在文中表示不跑路,11月份恢复发薪。后续我们将持续关注之中。以下
紧张,绝对不是部分员工和媒体所说的恶意欠薪。这一点,包括劳动监察部门在内的政府相关部门也完全了解。同时,公司尽全力采取了一切可能的方案去筹措和解决资金。由于汉能遇到的困难也有共性的问题,已经引起了有关
站在楼顶要跳楼的国能电池销售部员工李某
自从2019年5月23日,有消息称国能电池即将倒闭后,陆续有国能销售、售后、技术等不同部门多名员工曝光自己被拖欠薪资等情况。
刚刚,国能员工透露
拖欠工资。
近来新能源汽车行业欠薪问题频发,很多企业确实遇到了经营困难问题。根据编者收到的很多员工反馈,很多员工对于企业遇到的困难表示是可以理解的,但由于公司跟员工沟通不畅,没能向员工及时说明清楚,有的隐瞒事实不闻不问甚至欺骗,造成了矛盾的激化。
在储能这个不知道何时才能爆发的行当活下来,并实现盈利极为不易,要知道在这个瞬息万变的行业,数十年间欠薪、停工、倒闭的企业太多了,存活超过十年的企业都屈指可数。这赤裸裸展现了储能市场的莫测、残酷与无情
,数额较大,经政府有关部门责令支付后仍不支付,其行为已触犯刑律,构成拒不支付劳动报酬罪,遂作出前述判决。
法官提示:近年来,虽然拖欠农民工工资现象大为减少,但仍偶有发生,对被欠薪农民工来说,坚持走
法定程序,防止过激行为,相信在政府、法院、检察院、社会公众的共同努力下,必能将恶意欠薪者绳之以法,还被欠薪者公平与正义。
之间的对接,与施工人员不发生关系,工程合同在签订过程中本就应该对各类施工标准进行划定。但在此案例中,合同约定项却不尽清晰,验收流程也不够完善,最终导致了欠薪问题的扯皮事件,从而阻碍了电站施工。
家庭农场、农民合作社等新型经营主体,加强面向小农户的社会化服务,发展多种形式规模经营。支持返乡入乡创业创新,推动一二三产业融合发展。务工收入是农民增收的大头。要根治农民工欠薪问题,抓紧制定专门行政法规
531新政出台至今,光伏人可谓渡过了最煎熬的一段时间。愤懑、抱怨、指责、失望,当然也有淡然与乐观,各种情绪在从业者中弥漫。企业与产业层面,停产、欠薪、放假、降价政策变化带来的压力与影响已加速显现
迹象。 2、制造业大幅减产 新政以来,上游硅料、硅片开工率暴跌,大规模产能退出,价格跌无可跌。数据显示,国内硅料已有至少13家企业停产退出。 3、欠薪裁员等负面新闻不断 停产、放假、欠薪、降价
至少有13家停产退出。 3、欠薪、裁员等负面新闻不断 新政第一天,就曝出某知名组件企业大规模裁员消息,此后,关于光伏企业欠薪、裁员的视频不断在圈内流传。 还能出售资产的企业还算好过,更多的企业因为
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几年前江西旭阳雷迪高科技股份有限公司因扩张过快负债20多亿元,其中包括当地政府通过委贷、担保等形式提供的15亿元债务。今年6月,这家企业数百名被欠薪员工集体上访,地方政府再次出手帮扶,承诺将辖区
内光伏扶贫的项目交由这家企业,以保证企业能正常支付员工欠薪。一位处置这起上访事件的负责人说:这家企业就像玻璃人,我们得小心翼翼捧着,不敢让它碎了。
江西省工信委新兴产业处主任科员徐慧总结赛维LDK太阳能