校园招聘

逆变器转让协议，也带了部分的技术人员去交大学习。同时也建立了北京交通大学埃菲生研究生联合培养基地。后期对人才的校园招聘、社会招聘以及科技成果的转化都进行的比较顺利。2010年下半年开始，我们连续三年

日前，红杉资本人才支持中心联合近三十家红杉资本成员企业组织的2013红杉资本成员企业校园招聘顺利结束。本次招聘聚集了京东商城、赶集、豆瓣、途牛、唯品会、博亚科技、古瑞瓦特等众多红杉资本麾下创业名企
超过100人的高级研发团队，三年时间便获得了专利及著作权等三十余款，这为古瑞瓦特保持在光伏逆变器领域的技术优势及市场迅速开拓打下了坚实基础。而本次校园招聘古瑞瓦特新能源继续扩充自身研发实力，重点面向各

易事特电力电子英才助学金的15名优秀学生颁奖，该院党委书记王勤，党委副书记沈伯秀，学生处副处长待旭等学院领导也出席受助仪式，与何思模董事长一同为学生颁奖。在何思模董事长发表主题演讲后，公司还进行了校园
宣讲及现场招聘会，吸引众多学子前来咨询了解和应聘。前来应聘的同学表示：听了何董事长的演讲，我深受启发，并从中学习到做人、做事的种种道理，为我踏入社会做好充分准备。在结束南航的颁奖后，何思模董事长等来不及

斯塔净亏损1.66亿欧元。2011年11月份，国内风电制造业亚军金风科技已与数名毕业生解约，5月8日，与2012年校园招聘的350多名学生解约。将裁员2335人，新能源发展过程中积累已久的问题终于在

，但在湖南理工职业技术学院，不少企业早早慕名而来，在校园里招贤纳士，许多学生没有正式拿到毕业证，但大部分都已经签好了单位。据悉，在全国1200多所高职院校中，真正开设光伏发电技术应用专业的不超过30家
了内部人才队伍的培养和建设。目前，许多企业在发展过程中都面临着到底是通过内部培养人才，还是从外部招聘空降兵的问题。一些企业家也认识到，一直靠外部输血，而不是内部造血，企业发展虽然在短期内会上升很快

近日，深圳格瑞特新能源校园招聘活动在中山大学结束最后一站宣讲，顺利闭幕。据悉，格瑞特新能源本次校园招聘活动共在华中科技大学、武汉大学、北京交通大学、北京大学、华南理工大学、中山大学、广东

。罗克佳华工业有限公司是国内物联网行业的领军企业，以数字城管、数字土地、数字校园、数字交通为基础，结合感知地下的地眼工程，通过物联网政府管理系统和公共服务系统平台，在市政府云计算中心指挥下，形成
，大力实施人才战略，招聘和重点培养专业高科技研发人员102名，其中从美国、英国、日本等国引进博士、博士后12名，组建自己专业研发队伍。同时加大科研投入，加快成果转化，提升研发价值。实施大品种省级改造项目3项，正在研发和已进入临床试验的项目产品80多个。

专业和特长进行定向培养，合理安置岗位，为市场培养了一批批高素质的专业人才。目前山亿新能源将启动以Better Energy Better Life为主题的2012届毕业生校园招聘计划，分别在南京、西安
、武汉、杭州等国内毕业生密集城市设立现场招聘会，将会为大学生提供多个部门的48个就业岗位。招聘职位详情：山亿新能源2012届毕业生校园招聘计划关于山亿新能源山亿新能源股份有限公司（简称山亿新能源）成立

陶氏化学启动2010年校园招聘项目 诚邀青年才俊，共创绿色未来 上海——2009年10月12日——今天，陶氏化学（中国）有限公司正式启动2010年全国校园招聘项目。根据计划，陶氏将在全国七座城市

，有了强大的政策支持，未来的发展道路更宽了。 　　下步打算：招聘人才专业化低需“再造” 将举办校园人才专场招聘会 　　虽然全国有强大的就业队伍，但皇明认为招聘并不容易。因为太阳能热水器行业从业人员