标准缺失

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光伏LED景观灯制定地方标准来源: 发布时间:2011-05-09 15:57:59

LED景观灯产品在展示城市景观时,充分利用太阳能,具有广泛应用前景。但目前市场上相关产品质量参差不齐,质量评价无规可依,产品标准缺失是其中最主要的原因。《太阳光伏LED景观灯》广东省地方标准的制定就是

中国光伏市场现状“墙里开花墙外香”来源: 发布时间:2011-05-03 14:56:59

行列。根据欧洲光伏协会的统计,2全球太阳能电池企业10强中,我国企业占据4席。虽然光鲜的表面掩盖着核心技术缺失等隐忧,但远东光电股份有限公司董事长兼总裁杨伯民认为,虽然光伏产业在发展过程中出现的一些问题
标准,但太阳能利用方面的管理体制仍过于分散,激励政策体系也不健全。针对国外市场变幻莫测的行情,近期,远东光电股份有限公司总裁助理范汉祥表示,光伏市场也许会出现一个低谷,但从更长远来看,光伏产业仍然是最具发展潜力的新能源产业,伴随着节能观念深入人心和人们生活水平不断提高,未来发展前景值得期待。

解救太阳能“孤儿”来源: 发布时间:2011-04-21 17:04:59

的健康发展带来了隐忧。    太阳能利用产业市场存在的标准缺失等问题,实质上凸显的是政府相关政策缺失和市场监管不力的问题。因此,我国太阳能产业要实现良性健康发展,还必需发挥政府那只有形之手的作用。首先

“倒春寒”再次来袭 太阳能行业何以自处?来源: 发布时间:2011-04-15 10:45:59

缩影。整个行业二十几个标准,但没有一个是强制标准标准缺失、市场准入门槛低,所需资金少,太阳能热水器行业成了谁都能来捞一把的产品。由于农村市场相当广阔,给了小企业生存空间。大量农村青年在城市务工,回到

天华阳光:黄晓红的光伏市场经来源: 发布时间:2011-03-30 14:27:34

。不过,当站在一个产业观测者的角度,为中国光伏产业在制造环节的快速崛起之势而无比惊叹之时,超过95%以上的产品依靠出口,以及由此折射出的国内应用市场的极度缺失,却似乎更加刺眼和发人深思。 时至今日,这种
特许权的这些机制能够不断完善。其实,这套机制已经在风电等领域试运行,并取得一定的成效。未来,我们希望相对比较成熟这一套机制,逐步能够应用到光伏领域,形成光伏领域的电价标准,电站投资商进入之后能够保证合理

天华阳光黄晓红:光伏民用市场大有可为来源:OFweek太阳能光伏网 发布时间:2011-03-28 14:40:59

一个产业观测者的角度,为中国光伏产业在制造环节的快速崛起之势而无比惊叹之时,超过95%以上的产品依靠出口,以及由此折射出的国内应用市场的极度缺失,却似乎更加刺眼和发人深思。时至今日,这种困境似有改善
。未来,我们希望相对比较成熟这一套机制,逐步能够应用到光伏领域,形成光伏领域的电价标准,电站投资商进入之后能够保证合理盈利水平,这样才能保持企业的可持续性发展。另外,太阳能光伏基于风电、生物质能有不同的

河北邢台光伏行业标准实现新突破来源: 发布时间:2011-03-21 09:44:59

国内乃至国际空白。   近年来,邢台市光伏产业迅猛发展,在全省、全国乃至世界均处于领先地位,标准缺失引起了河北省及邢台市质监部门的高度重视。邢台市质监局将其作为河北省重点地方标准提出立项,该市

传奇人物:尚德电力施正荣来源:GE环企网 发布时间:2011-03-18 11:29:59

2011年,业内怀疑尚德是否还名副其实的声音越来越大。   尚德赚钱能力的下降,是外界质疑尚德的核心。其高成本主要源于上游硅料和硅片环节的缺失。在业内,以英利为代表的中国企业无不践行垂直一体化的产业链布局
,成为真正的全球市场。因此,尚德需要配置更多的国际化人才。按照施一贯的行事方式,这不可避免地给尚德带了一场人事地震。   在施正荣心中,似乎有一个理想高管的标准模样。与他高大英俊、35、6岁的偏好一致

走下神坛的施正荣来源:环球企业家 发布时间:2011-03-18 09:33:36

的2011年,业内怀疑尚德是否还名副其实的声音越来越大。尚德赚钱能力的下降,是外界质疑尚德的核心。其高成本主要源于上游硅料和硅片环节的缺失。在业内,以英利为代表的中国企业无不践行垂直一体化的产业链布局
”。 在施正荣心中,似乎有一个理想高管的标准模样。与他“高大英俊、35、6岁”的偏好一致,那些简历光鲜、有着跨国公司背景和有海外生活经验的“ABC”更容易打动他(尽管这在苗连生那里则完全是

走下“神坛”的施正荣:章鱼战略与宽严之失来源:环球企业家 发布时间:2011-03-17 23:59:59

尚德的核心。其高成本主要源于上游硅料和硅片环节的缺失。在业内,以英利为代表的中国企业无不践行垂直一体化的产业链布局,但施正荣对此举一直保持距离,他采取了更为稳妥的方式通过少量参股的方式介入上游环节。他
欧洲转移到亚太,成为真正的全球市场。因此,尚德需要配置更多的国际化人才。按照施一贯的行事方式,这不可避免地给尚德带了一场人事地震。在施正荣心中,似乎有一个理想高管的标准模样。与他高大英俊、35、6岁的