无锡尚德电力

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【最新】详解即将实施的12项光伏产业国家标准来源: 发布时间:2015-09-25 08:16:59

材料检验认证中心有限公司、国家太阳能光伏产品质量监督检验中心、无锡尚德电力有限公司上报单位:全国半导体设备和材料标准化技术委员会归口单位:全国半导体设备和材料标准化技术委员会本标准适用于光伏组件用增透膜

【重磅】详解即将实施的12项光伏产业国家标准来源:世纪新能源网 发布时间:2015-09-23 23:59:59

:国家标准化管理委员会起草单位:中国电子技术标准化研究院、中国建筑材料检验认证中心有限公司、国家太阳能光伏产品质量监督检验中心、无锡尚德电力有限公司上报单位:全国半导体设备和材料标准化技术委员会归口

2015AsiaSolar圆满落幕来源:索比太阳能光伏网 发布时间:2015-09-10 13:48:29

新疆新能源、顺风国际尚德电力、海润光伏、韩华、西安隆基乐叶、航天机电、东方日升、中来股份、苏州赛伍、晋能集团、德国汉德(T?V 北德)、T?V南德、英格尔、中民投、中电投、中盛光电、国网南瑞、晖保智能、平安
有限公司总经理袁向东等荣获2015AsiaSolar亚洲光伏创新人物;协鑫集成科技股份有限公司、无锡尚德太阳能电力有限公司、华为技术有限公司、浙江正泰太阳能科技有限公司、阳光电源股份有限公司、招商新能源

2015中国(常州)国际太阳能发电及光伏产业展览会来源:索比光伏网 发布时间:2015-09-09 10:47:16

。   天合光能、绿阳新能源、尚德电力、海润光伏、亿晶光电、林洋新能源、浚鑫科技等一大批国际知名企业在这里云集。近年来,随着中欧光伏贸易争端达成和解以及国家对新能源发电并网扶持政策的出台,使太阳能产业
都市百公里相连,与扬州、南通隔江相望,与苏州、无锡联袂成片,构成了苏锡常都市板块。常州有着十分优越的区位条件和便捷的水陆空交通条件,长江常州港作为国家一类开放口岸,年货物吞吐量超过百万吨。改革开放以来

亚洲最高端光伏论坛:2015AsiaSolar圆满落幕来源:索比太阳能光伏网 发布时间:2015-09-08 15:24:13

、招商新能源、阳光电源、华为技术、特变电工新疆新能源、顺风国际尚德电力、海润光伏、韩华、西安隆基乐叶、航天机电、东方日升、中来股份、苏州赛伍、晋能集团、德国汉德(T?V 北德)、T?V南德、英格尔、中民投
人物;协鑫集成科技股份有限公司、无锡尚德太阳能电力有限公司、华为技术有限公司、浙江正泰太阳能科技有限公司、阳光电源股份有限公司、招商新能源集团有限公司、特变电工新疆新能源股份有限公司、杭州桑尼能源科技股份

论1500V光伏组件以及系统来源:索比太阳能光伏网 发布时间:2015-08-31 16:26:40

无锡尚德电力有限公司 内容提要:为了满足新的需求,光伏系统从先前的600V系统电压,升级到了1000V的系统电压,现在又开始升级为1500V,随着电压等级的升高,相应配套的产品,如光伏组件,逆变器

商业模式和产品 光伏创新入手点来源:一财网 发布时间:2015-08-31 15:00:22

,可靠性和电力输出也会得以提高,最终电力的度电成本很有可能是目前的一半。此外,利率的下行趋势,也将加快这个速度,5年后,不是用电侧的平价,而是发电侧的平价。   无锡尚德太阳能电力有限公司总裁熊
海波认为,企业高层也应该着眼于管理创新。他表示,此前运营状况不错的尚德电力,之所以经历了低潮甚至破产重组,一个直接的原因就是管理的松懈。   之前的尚德电力里面,集团、事业部和子公司都有采购

促进光伏产业发展呈上升趋势的六大关键点来源:中国投资咨询网 发布时间:2015-08-31 14:17:48

最有代表性的事件即是在2013年3月,全球最大太阳能电池板生产商尚德电力宣布其在中国的主要子公司破产。无锡尚德的破产进一步暴露出全球太阳能行业的糟糕境遇。在此之前,西方太阳能行业发生一连串倒闭事件,包括

我国光伏行业发展形势一片大好来源:中国投资咨询网 发布时间:2015-08-31 10:00:51

的事件即是在2013年3月,全球最大太阳能电池板生产商尚德电力宣布其在中国的主要子公司破产。无锡尚德的破产进一步暴露出全球太阳能行业的糟糕境遇。在此之前,西方太阳能行业发生一连串倒闭事件,包括德国

光伏行业创新应从商业模式和产品上着手来源: 发布时间:2015-08-31 08:47:59

加快这个速度,5年后,不是用电侧的平价,而是发电侧的平价。无锡尚德太阳能电力有限公司总裁熊海波认为,企业高层也应该着眼于管理创新。他表示,此前运营状况不错的尚德电力,之所以经历了低潮甚至破产重组,一个
直接的原因就是管理的松懈。之前的尚德电力里面,集团、事业部和子公司都有采购权利,大家都各管一摊。公司大了以后,这种管理难免会出现灰色地带,也就会出各种问题,这是管理的漏洞。长期以往,本来有好习惯的(同事