无指标

薪酬由基本薪酬和绩效薪酬构成，基本薪酬根据其岗位责任、个人能力和市场薪酬水平等情况按月发放;绩效报酬关联公司经营业绩指标达成情况及个人业绩贡献，根据绩效情况进行考核发放。公司无内部董事、监事津贴，兼任

节能设计标准、居住建筑节能设计标准、绿色建筑设计标准等绿色低碳标准。执行《杭州市绿色建筑专项规划修编(2022—2030)》有关规定，在土地出让(划拨)阶段落实绿色低碳控制性指标要求。实施《杭州市绿色建筑低碳
综合治理，持续推进公交线网优化，提升公交服务精细化和体验感。推行无感支付、智能引导等智慧交通服务全覆盖。推进公共交通“一码”通行，落实公交票价优惠政策。进一步优化小红车服务系统，推动互联网租赁自行车有序

。与此同时，正泰新能致力于建设多元人才体系，推动营造多元、公平、包容的文化氛围，积极履行社会责任，促进社会公益。此外，正泰新能将ESG目标与业务目标、合规目标提升作为管理机构成员考核指标，并100%与绩效和
，2023年，正泰新能入选了由工业和信息化部办公厅公布的2023年度绿色制造名单，成功获评国家级绿色工厂。除此之外，正泰新能还拥有“浙江省绿色低碳工厂”“绿色建材评价光伏组件三星级认证”“嘉兴市无废

，并储备至第九代，产品质量、综合技术指标、生产成本在行业内全面领先，成为国内首批向海外出口半导体用电子级高纯晶硅的企业之一。永祥股份花园式工厂绿色驱动力“新质生产力本身就是绿色生产力”。习近平总书记
的动力源泉。通威是如何做的?记者走进通威太阳能金堂基地的电池片生产车间，一种科技感扑面而来。这个无尘车间的面积有11个足球场大，10道工序被切割成模块化的生产环节，每道工序的机器手臂都集中在一个类似

业企业无研发活动实现清零、1亿元以上规上工业企业研发机构覆盖率达到70%左右。实施科技型中小企业创新能力提升工程，支持研发投入占比高、复合增长率高、市场占有率高、拥有核心硬科技的“三高一核心”中
小企业开展技术创新。开展省属重点企业科技创新能力提升专项行动，完善评估指标体系，精准推动企业提升创新能力。强化企业梯次培育，每年培育600家科技小巨人企业和200家科技领军企业。发挥高新区核心载体作用，支持

了“清洁技术机遇”的指标。近年来，光伏产业产能结构和技术正经历深度变革，光伏企业不断攻关技术创新、推动产能结构转型，成为了发展的关键。协鑫集成显然已经意识到了这一点。近三年来，协鑫集成不断提高研发费用
协鑫集成核查，涉及“冲突矿产”风险的供应商数共8家，其中已签署《无冲突矿产声明》的供应商数100%。在反腐败方面，协鑫集成对供应商同样要求严格。在与供应商合作时，协鑫集成与其签署廉洁协议，要求供应商遵守

厅、省消防救援总队按职责分工负责)2.推动设备绿色化。聚焦钢铁、石化、化工、建材、电力等重点行业，扎实推进能效诊断、能效领跑者行动、环保绩效创A和无废城市建设，推动设备升级改造。到2027年，工业重点
改革委、省科技厅按职责分工负责)六、实施标准提升行动(一)加快完善标准体系。鼓励企业对标国际先进水平，参与国家标准制定。以新国标的技术指标为引领，围绕节能降碳、污染物排放、循环经济等领域，制修订地方