新能源培训

能源管理中心、碳排放管理平台等。(三)新能源推广应用。发展大容量风电、高效光伏发电，鼓励发展多元储能、高效热泵、余热余压利用等，推进多能高效互补利用。支持园区、企业开展绿色低碳微电网建设，推动
再生资源综合利用率。完善新能源汽车动力蓄电池梯级利用和再利用机制。发展机电产品智能再制造升级改造。支持水资源高效、循环利用，提高中水回用、废水资源化利用及非常规水利用比例。三、主要任务(一)实施“万千百

7月4日，宁夏自治区发改委发布关于《自治区碳达峰实施方案(征求意见稿)》，文件提出，到2025年，新能源装机规模力争达到5000万千瓦，非化石能源发电量占比提高到30%以上，非水可再生能源
电力消纳比重提高到28%以上。到2030年，风电装机规模力争达到2450万千瓦，光伏装机达到5000万千瓦，可再生能源电力消纳比重提高到40%以上，非水可再生能源电力消纳比重提高到35.2%以上。大力发展新能源

在交通运输领域的应用，持续提高城市公交、出租、物流、环卫清扫等车辆使用新能源汽车的比例。全面实施汽车国六排放标准和非道路移动柴油机械国四排放标准，基本淘汰国三及以下排放标准汽车。加强船舶清洁能源
、省市场监管局等按职责分工负责)(六)促进公共机构能效提升。全面实施绿色采购制度，率先使用节能和新能源设备技术。深入开展节约型公共机构示范单位和能效领跑者创建活动，积极推行绿色办公消费行为。加快公共机构

下属企业，特别三级企业来说，还是比较新鲜的。但现在大家都很积极，我们组织了一些取证培训，大家觉得效果非常好。事实上，去年我们碳配额还做了一些交易，我们京能电力去年还卖了几个亿，整个集团交易了1050
准确性。因此，要加强培训取证，给人才匹配相应岗位，并建立考核机制大锅饭也不行，做得好的要有奖励。 我们现在还成立了一个碳资产管理公司，集团给他们一些政策。比如碳交易，我们下属企业委托你交易，你要交易

6月17日至19日，公司董事长、党委书记姚小彦，党委副书记、工会主席程中华，副总经理黄海兵一行，到公司积石峡、盐锅峡、八盘峡、青铜峡水电站及甘肃新能源发电公司调研，检查各单位安全生产十五条措施
，努力实现在抽水蓄能、县域开发、大基地建设、共享储能等方面有所突破。 6、努力提升干部职工队伍综合素养。强化培训，提升干部职工的理论素养、业务能力、技术技能水平。 程中华从强化党建引领，推进党史学习教育

一直致力打造绿色能源企业，在国家提出碳中和、碳达峰目标后，南桂集团为响应国家号召，于2020年12月30日成立湖北南桂新能源有限公司，开始进军分布式光伏发电投资业务领域，在铝产品向太阳能边框转型的同时
技术团队、强大的金融支持及完善的培训赋能体系。并通过系统化经营管理、标准化原装体系护航、全天候远程监控运维，形成全流程质控的闭环。通过对国内多家光伏企业的考察沟通，南桂集团对天合蓝天的企业实力及原装