放假

提高公司的运营。计提1000万美元费用上周末，有一名自称是尚德电力的员工爆料称，自己接到了上级硬要我放假的通知。该人士还称，尚德电力有关领导要求其删除微博，但她个人需要合情合理的劳动合同赔偿。而另一位也

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万美元费用上周末，有一名自称是尚德电力的员工爆料称，自己接到了上级硬要我放假的通知。该人士还称，尚德电力有关领导要求其删除微博，但她个人需要合情合理的劳动合同赔偿。而另一位也自称是尚德电力的职员则表示

运营。 　　计提1000万美元费用　　上周末，有一名自称是尚德电力的员工爆料称，自己接到了上级“硬要我放假”的通知。该人士还称，尚德电力有关领导要求其删除微博，但她个人“需要合情合理的劳动合同赔偿”。而

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光伏行业内流行的裁员方式有三。一是给员工放假或是轮班工作，如后者可能是隔天工作，稍差一点则是需要相隔两三天；二是原先合同到期的职工，原则上不再续签；三是去年底或年初意向签订的在校生生源，现在已选择退订
降17.1%，并已给部分工人放假。有消息称，四川10多家多晶硅厂只有1~2家仍然维持生产，其它呈现停产，裁员人数多达2000人。员工离职的同时也伴随着高管的动荡，在过去半年中，大全新能源、晶澳太阳能、昱辉阳光CFO辞职；韩华新能源CEO、CFO更替；赛维LDK、天合光能审计委员会主席已辞职。

信心。11月25日，一位光伏企业高管告诉21世纪网，目前光伏行业内流行的裁员方式有三。一是给员工放假或是轮班工作，如后者可能是隔天工作，稍差一点则是需要相隔两三天；二是原先合同到期的职工，原则上不再
家中概股光伏组件企业中，韩华新能源第二季度产品出货量环比下降17.1%，并已给部分工人放假。有消息称，四川10多家多晶硅厂只有1~2家仍然维持生产，其它呈现停产，裁员人数多达2000人。员工离职的同时也

员工可能境况要相对好些。但是停产规模在不断扩大，保定、宁晋、常州、浙江的小企业、张家港等地员工已经放假，而福建、南通的企业也濒临停产。年关将近，光伏市场回暖已没有可能，能正常发放工资，不被裁员波及已属不易。但不知这些小小要求能够被满足的员工能有多少。

，会采用四处筹钱、申请减税、降低工资、员工放假等方式开源节流，为自己赢得喘息之机。一部分企业苦苦支撑，是在等待行业整合进入高潮时被并购重组，通过进入大企业而找到出路。目前，新能源制造业的冬天刚刚

太阳能科技有限公司一名员工表示，目前工厂只有小部分设备在生产，经济效益大不如去年。而据一名曾在国电光伏公司工作的员工介绍，国电光伏目前也有大量员工被放假。公开资料显示，2009年，国电科技环保集团
企业都传出员工被放假，大量工厂停工的消息。韩华太阳能电力工程有限公司工程师王宁向记者这样形容当前的光伏产业：暴利的终结。前期的暴利吸引了大批游资进入，加上技术门槛低，一些企业简单挖一些技术人员，建个