技能大赛

国家级23家，孵化总面积达85.4万平方米，在孵企业1512家。培育科技服务机构135家。持续举办“中国威海·国际英才创新创业大会”“中欧膜产业技术创新合作大会”“中韩创新大赛”和“中日科技创新合作大会”等
驻威涉海高校院所、科创平台、骨干企业、赛事论坛等载体作用，集聚一批首席科学家、产业领军人才、科技创新人才和高技能人才。注重实用人才培养，深入推进校地合作，支持多领域海洋产业企业深度参与职业学校

职业技术院校。实施“百名沂蒙工匠后备人才培育工程”，建设知识型、技能型、创新型人才大军，打造技能人才强市。四、加快商城转型升级，服务和融入新发展格局实施商贸物流首善战略，以现代物流城建设为核心，做优做强
困难人员等重点群体就业，规范灵活就业和新就业形态健康发展，开展常态化大规模多层次职业技能培训，全面提升劳动者素质。深入推进城乡公益性岗位扩容提质行动，三年累计创设10万个城乡公益性岗位、实现城镇新增就业

、品牌故事大赛、品牌创新成果发布等活动。(责任单位：市市场监管局、市经信局、市商务局)(三)加快企业标准创新发展。深化"标准化+"行动，实施生态文明典范城市标准体系建设，深化全国"百千万"对标达标专项行动
，开展职业技能培训10万人次，新增技能人才4.6万人、高技能人才1.5万人。(责任单位：市委人才办、市经信局、市教育局、市科技局、市人力社保局)(六)开展年度考核激励和督查。建立统计监测体系，加强湖州市

。印度政府通过政策变化和财政支持来加强制造业的努力，只有在制造业解决了技能发展、获得投资、采购原材料以及与其他国家的知名制造商竞争等挑战的情况下，才能充分发挥其潜力。为了保持本土制造业的成功，印度私营和
行业做出贡献的公司取得的卓越成就和技术创新。该活动还将首次举办创业推介大赛，为印度企业提供展示他们在早期开发中的创新清洁技术想法或技术的舞台。

实践技术培训，引导企业培育一批专业知识精、业务能力强的计量技术队伍，加快培育满足产业发展需求的计量紧缺人才。探索建立企业首席计量师、计量工匠等人才制度，广泛开展企业计量技能大赛，在全国范围内树立计量英才
建设。支持有条件的企业加大计量学科带头人培养力度，建立关键领域计量攻关团队，培养高层次计量领军人才。支持企业、教育机构、科研院所和行业学协会等共建一批计量人才技能实训基地，鼓励企业开展“传、帮、带”计量

浙江精品培育行动，每年培育“品字标浙江制造”认证企业300家、“浙江出口名牌”50个、“浙江制造精品”200个。建立工业品牌培育管理体系，开展品牌诊断、品牌故事大赛、品牌创新成果发布等活动。15.加快
计划支持比例达到80%以上。实施卓越工程师培养工程，培育卓越工程师2000名左右。实施新时代浙江工匠培育工程，开展职业技能等级“新八级”制度试点，大力培养高技能人才。定期发布“415X”先进制造业集群

，新一轮早餐工程新增网点3676个、示范点326个。新建改建市民健身步道512条、多功能运动场419片、益智健身苑点2627个。基本民生保障网织密织牢。深入实施鼓励创业带动就业、职业技能提升等行动，帮扶
发展水平位居全国前列，上海体育健儿在奥运会、全运会等重大赛事上再创佳绩。军政军民团结巩固发展。军民融合发展深入推进，国防教育、国防动员和国防后备力量建设不断加强，退役军人事务和双拥共建等工作成果丰硕。（五

国家级制造业单项冠军企业5家、专精特新“小巨人”企业70家。全省首届职业技能大赛成功举办，展现了“赣鄱工匠”新时代风采。——市场活力更大激发。全力实施营商环境优化升级“一号改革工程”，营商环境明显提升
保障和改善民生，着力办好10件民生实事，不断满足人民对美好生活的向往。扎实深入做好就业工作。健全就业促进机制，深入实施职业技能提升行动，支持发展吸纳就业能力强的产业和企业，城镇新增就业41万人。实施提升

工作有序推进，新建扩建学校56所，新增学位6.32万个。职业教育产教融合步伐加快，盐城钢铁职业技术学院开班招生，盐城技师学院学生余守安在世界技能大赛上摘得金牌。健康盐城建设扎实推进，医改工作不断深化
知识产权保护和转化应用，万人发明专利拥有量达5件。打造人才发展高地。深入实施人才强市战略，落实“黄海明珠人才计划”，放大沿海发展人才峰会、高层次人才创新创业大赛品牌效应，深化名校优生“汇盐行动”、万名

工作有序推进，新建扩建学校56所，新增学位6.32万个。职业教育产教融合步伐加快，盐城钢铁职业技术学院开班招生，盐城技师学院学生余守安在世界技能大赛上摘得金牌。健康盐城建设扎实推进，医改工作不断深化
知识产权保护和转化应用，万人发明专利拥有量达5件。打造人才发展高地。深入实施人才强市战略，落实“黄海明珠人才计划”，放大沿海发展人才峰会、高层次人才创新创业大赛品牌效应，深化名校优生“汇盐行动”、万名