技能大赛

参赛队伍将在教师的指导下，寻找他们所在社区或世界其他地方在供水上所存在的问题，并向专家评审团阐述其解决方案。届时，三地将各选出10支获胜队伍，角逐可用作教育及课余科技活动经费的现金奖励，大赛最终将评选出三
专业技能、丰富实践经验，还能够促使他们批判性地思考一些世界上最棘手的能源问题，从而进行科学创造。我们希望未来进一步加强企业与学校间的合作，为学生们创造更多面向国际的学习机会。应用材料公司清洁能源

索比光伏网讯:姓名：胡秋冬 年龄：20岁爱好：打乒乓球、听音乐学校：南京高等职业技术学校专业：电气自动化工程技术（五年制高职509212班）曾获奖项：2011年1月，南京市职业学校技能大赛给排水调试
项目一等奖；2012年6月，全国职业院校技能大赛康尼杯光伏发电设备安装与调试项目一等奖。多次获得校三好学生荣誉在最短的时间里安装一台新型光伏发电设备，能够和太阳赛跑，这是南京高等职业技术学校的技能高手

姓名：胡秋冬年龄：20岁爱好：打乒乓球、听音乐学校：南京高等职业技术学校专业：电气自动化工程技术（五年制高职509212班）曾获奖项：2011年1月，南京市职业学校技能大赛给排水调试项目一等奖
；2012年6月，全国职业院校技能大赛康尼杯光伏发电设备安装与调试项目一等奖。　　多次获得校三好学生荣誉在最短的时间里安装一台新型光伏发电设备，能够和太阳赛跑，这是南京高等职业技术学校的技能高手胡秋冬摘得

大赛，鼓励采用新材料、新工艺，降低生产成本，提升员工技能水平。79名英利员工荣膺该集团创新能手、改革先锋，成绩突出者重奖长城汽车，奖励总额度超过400万元；600项创新成果集中展示，80%出自一线员工
，产品更是能够在沙漠等极端恶略自然条件下保证稳定的功率输出，赢得了良好的口碑和客户信赖度。 据介绍，在全员创新理念带动下，英利相继举办首届技术创新博览会和全员参与的集团员工技能

索比光伏网讯:12月17日，英利集团举办实干兴邦、做实做强第一届技术创新博览会、第一届职工技能大赛表彰大会，表彰了79名在技术创新工作中做出杰出贡献的技术能手，总奖励额度超过400万元，其中8位获得
陆续出台一系列支持光伏行业的利好政策，光伏春天初露端倪。企业要想顺利度过光伏寒冬，最根本的还是要靠创新。除了技术创新博览会和职工技能大赛，英利集团近年来还组织了两降一新，新材料、新工艺推广，小改小革等

12月7日，友谊协作、振兴保定英利集团采购长城汽车交车仪式在保定长城汽车总部举行，英利集团此次采购长城汽车66辆。此次采购车辆主要用于奖励在英利第一届技术创新博览会和第一届职工技能大赛中表现突出的
博览会，600多件展品中80%来自于一线员工之手。11月28日，英利集团举办了第一届职工技能大赛，体现出企业在面对光伏危机主动作为、有所作为的良好形象。凭借完整的产业链优势和全员创新带来的成本优势，英利今年出货量将超过2100兆瓦，成为光伏行业销售冠军。

索比光伏网讯:看谁电工配电盘接线接的快；看谁钢管焊接焊的标准；看谁的电动叉车驾驶的技能高11月28日，英利集团首届职工技能大赛决赛拉开帷幕。整个赛场一片热闹景象。在光伏行业深冬时期，英利通过技能比武

个人才能的舞台，尊重员工的创造力。技能大赛、运动比拼等多姿多彩的活动不仅丰富员工的业余生活，也培养员工的团队协作精神。 晶科能源始终铭记企业所担负的社会责任，为高校毕业生、下岗失业人员、就业困难