总部经济项目
推动长江经济带发展的实施意见》(湘政发15号)等文件要求，为推进长江中游城市群发展，特制订本实施方案。
一、总体要求
1、指导思想。深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，紧紧围绕国家将长江
中游城市群打造成中国经济新增长极、中西部新型城镇化先行区、内陆开放合作示范区、"两型"社会建设引领区等四大战略定位，充分发挥湖南"一带一部"区位优势，以长株潭一体化为核心，以产城融合为重点，以全面
关于依托黄金水道推动长江经济带发展的实施意见》(湘政发15号)等文件要求，为推进长江中游城市群发展，特制订本实施方案。
一、总体要求
1、指导思想。深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会
精神，紧紧围绕国家将长江中游城市群打造成中国经济新增长极、中西部新型城镇化先行区、内陆开放合作示范区、"两型"社会建设引领区等四大战略定位，充分发挥湖南"一带一部"区位优势，以长株潭一体化为核心，以产城融合
近日，习近平总书记提出的两只鸟论成为高频热词。这两只鸟分别是：凤凰涅槃和腾笼换鸟。
虽然对两只鸟论的解说各有侧重，但对其内涵的认识基本一致，即推进经济结构的战略性调整和增长方式的根本性转变
公司降低30%以上，被列入国家863计划。
近日，从SEMI美国全球总部获悉，由英利主导编制的三项SEMI国际标准 PV65-0715《基于RGB的晶体硅太阳能电池颜色测试方法
点发布的中报显示，将从总部、事业部及各区域公司共精简约2000名员工。
大规模协商解雇
一位汉能中层员工告诉财新记者，集团内部从7月底开始进行大规模裁员，预计到9月底结束。表面叫人员结构优化，其实
条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。不过该律师也承认，未按法律规定赔付的现象普遍存在。
汉能集团此前宣布员工总数
近日，笔者通过多个信源证实，汉能内部已经出现大规模员工离职现象，保守估计，汉能控股集团和上市公司合计最终离职员工比例将超过三成。汉能薄膜发电在8月28日深夜11点发布的中报显示，将从总部、事业部及
指出，汉能的赔偿方案基本符合劳动法规定，但对工作三年以上的员工补偿上限为3个月工资，与法律规定不符。《劳动合同法》47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
，汉能旗下的子集团将缩减至5个。厦门大学中国能源经济研究中心主任林伯强指出，汉能撤销高端装备产业集团和产品开发集团是想把一些长期项目转变成短期的业绩，汉能上半年业绩很差，急需扭转，而这次新设的移动能源
重组计划，撤销旗下高端产业集团和产品开发集团，并将从总部、各事业部及各区域公司共裁员2000人。亏损裁员双重袭来汉能中期财报披露，上半年营业收入21.18亿港元，同比减少34%；毛利14.61亿港元
索比光伏网讯:8月25日至26日，市委书记冯云乔赴江苏省常州市拜访天合光能有限公司总部，并与公司董事长兼首席执行官、中国光伏行业协会理事长高纪凡及其高层座谈，共商发展大计。创建于1997年的天合光能
绿色光能，拉动仙桃光伏电池片和组件生产基地扩规发展，最大限度实现与仙桃的互利共赢。冯云乔说，近几年，仙桃经济增长速度位列湖北前列，城市建设和管理也上了台阶，发展势头良好，这与我们坚持不懈地抓招商引资和
。然而,虽然公司目前订单较多,但因宏观经济环境较差,部分客户订单需求延迟,导致了公司传统业务收入下滑。
今年业绩增长仍靠光伏电站,下半年将进入业绩确认期。
目前公司储备光伏电站项目为5GW 左右,如能
260亿元。
十三五规划目标预计上调
近日，国内三大光伏行业协会中国光伏行业协会、中国循环经济协会可再生能源专业委员会、中国可再生能源学会联名提交了有关促进光伏行业发展的三大政策文件。三份文件
不是政府的信用问题，还是我们在做电站开发的时候，要看综合的经济发展，这是非常重要的因素。
关于电站的全生命周期分为三个阶段，电站开发阶段，工程设计建造阶段，资产管理阶段。项目的投入期，这个阶段是
是谁？我们可以通过一组数据来了解一下中盛，这组数据是850MW海外EPC项目，2.6GW的项目储备，我们创造了三项中国第一，目前在12个国家从事业务经验，我们在行业有十年的经验。这是我们在过去十年我们
。 单晶的经济性显著，节约土地、建材、工程、安装成本，单晶节约用地，每1MW方针组件用量比多晶少220块，每50MW项目比多晶节约土地100亩。单晶节约建材工程量少，少用一些支架，每50MW项目比多
