,分别给予每家最高15万元、30万元的奖励;对列入当年度工控安全贯标计划且新获得国家级工控安全(工业互联网安全)贯标认证的企业,给予每家最高15万元的奖励。(责任单位:市经信局)3.支持工业互联网平台建设
、推广、应用。引导行业龙头企业、产业链链主企业打造企业级工业互联网平台(企业大脑),开展产业链供应链体系的数字化场景创新,赋能上下游中小企业协同发展,支持重点行业互联网平台建设。经验收通过,对工业
当年绩效评价为A档、B档小微企业园,对运营管理机构分别给予最高20万元、10万元奖励,上述两项奖励从高不重复。对小微企业园竣工验收后开展数字化建设的,按当年度软性投入的20%及支撑硬件投入的10%给予
计划且新获得国家级工控安全(工业互联网安全)贯标认证的企业,给予每家最高15万元的奖励。(责任单位:市经信局)3.支持工业互联网平台建设、推广、应用。引导行业龙头企业、产业链链主企业打造企业级工业
单位:市发展改革委、生态环境局、工业和信息化局、住房建设局、交通运输局、统计局)(二)建立新上项目碳排放评价制度加快落实国家和广东省固定资产投资项目节能审查相关要求,完善固定资产投资项目碳排放评价
、一岗双责”,及时研究解决重大问题。各区、各有关部门推进美丽北京建设年度工作情况,要向市委、市政府报告。 26.开展考核评估。开展美丽北京监测评价和建设进程评估。按照中央部署,适时将污染防治攻坚战
储能设施。22.提升特色碳排放统计核算水平。积极对接国家和省市碳排放统计核算体系建设,充分考虑地热、固废资源处理等减碳效果,完善新区“双碳”统计核算规范。推动光伏等产品层级的碳足迹核算和认证,指导
循环发展经济体系建设。健全绿色低碳发展机制:实施支持绿色低碳发展的财税、金融、投资、价格政策和标准体系,推动煤炭清洁高效利用,完善碳排放统计核算体系,健全碳市场交易制度,推进碳达峰碳中和工作。完善资源总量管理
推进育人方式、办学模式、管理体制、保障机制改革。完善立德树人机制,推进大中小学思政课一体化改革创新,健全德智体美劳全面培养体系,提升教师教书育人能力,健全师德师风建设长效机制,深化教育评价改革。优化
。因地制宜推进地热能、生物质能、热泵等清洁低碳供暖。推动智能微电网、光储直柔、相变储能等技术在建筑领域的应用。深化民用建筑用能监管平台应用,加强建筑能耗监测和统计分析。(责任单位:市住房城乡建设局、市发展改革
计量体系方案,健全石化化工、钢铁、建材等重点行业能耗统计监测和计量体系,做好火电、石化化工、钢铁等重点行业碳排放报告与核查。提升关键领域碳排放计量基础能力,推动大数据、人工智能、云计算等先进技术与碳排放
引领,区域碳排放统计核算、碳效改革、项目碳排放评价、碳足迹管理为支撑的“1+4”碳排放控制制度体系,加强绿色金融和转型金融保障,创新探索形成一批绿色低碳发展标准、理论和制度成果,配套建立系列有效推进机
生命周期碳效水平,运用建筑碳效结果,加强建筑节能技改项目识别精准性。2.实施建设项目碳排放评价制度。明确项目碳排放评价内容及其方法学,立足项目全生命周期,聚焦碳生产力水平、对区域碳达峰碳中和目标影响
排放强度持续下降,非化石能源消费比重持续提升,如期实现碳达峰目标。表:长治高新区碳达峰试点建设指标注:&园区余热利用的企业为水泥厂,现状统计水泥厂的余热利用情况;*指在生产服务领域,大宗物料货车、渣土车
相结合,形成一体化管理体系。开展能源管理培训,提高企业能源管理工作水平,加快推进重点用能企业能耗在线监测系统建设,尽早实现能耗数据全面监测。建立效益评价综合机制,依据评价结果实施差别化资源要素配置,引导
“山海工程”,聚拢一批绿色低碳科技领军人才和优秀研究群体。建立绿色低碳科技人才分类评价机制,健全评价体系,完善科技奖励制度,优化人才公共服务。五、重点工程初步统计,为支撑碳达峰试点城市建设目标的实现