干部调整
国内生产总值能耗降低18.4%，化学需氧量、二氧化硫、氨氮、氮氧化物等主要污染物排放总量分别减少12.9%、18%、13%和18.6%，超额完成节能减排预定目标任务，为经济结构调整、环境改善、应对全球气候变化
全社会共同参与、共同促进节能减排的良好氛围。四、加强对节能减排工作的组织领导。要严格落实目标责任，国务院每年组织开展省级人民政府节能减排目标责任评价考核，将考核结果作为领导班子和领导干部年度考核、目标
国家政策
1.国家发展改革委关于调整光伏发电陆上风电标杆上网电价的通知
2.国务院：选址意见、环评批文、土地预审、节能审查，都不再是项目立项的前置条件
国务院日前新发
必须完成的。
3.国家能源局关于调整2016年光伏发电建设规模有关问题的通知
4.国家发展改革委关于印发《可再生能源发展十三五规划》的通知
为实现2020年非化石能源占一次能源消费比重
国家政策
国家发展改革委关于调整光伏发电陆上风电标杆上网电价的通知
http://news.solarbe.com/201612/28/106689.html
国务院：选址意见、环评批文
://news.solarbe.com/201612/21/106296.html
国家能源局关于调整2016年光伏发电建设规模有关问题的通知
http://news.solarbe.com/201612/22
永恒动力。
中国航油：周强任党委书记、董事长
11月22日下午，中国航油集团公司(下称中国航油)召开干部大会，宣布国资委党委对集团公司领导班子调整的决定。国资委党委委员、副主任刘强出席会议并作
昨天晚间，国资委官方微信发布了多家央企人事调整的信息，包括中国节能、中国电建、中国能建、中国电建等六大能源化工央企的负责人出现变动。
国资委任命刘大山为中国节能环保集团公司董事长，任命周强为
等行业碳排放。积极开发利用天然气、煤层气、页岩气，加强放空天然气和油田伴生气回收利用，到2020年天然气占能源消费总量比重提高到10%左右。三、打造低碳产业体系（一）加快产业结构调整。将低碳发展作为新
基础研究、技术研发等各领域的国际合作，加强人员国际交流，实施高层次人才培养和引进计划。强化应对气候变化教育教学内容，开展低碳进课堂活动。加强对各级领导干部、企业管理者等培训，增强政策制定者和企业家的低碳
能源行业再现密集人事调整，多家电力、核电央企同日换帅!
昨天(12月12日)，大唐集团、华电集团、国电集团、中核集团在同一天召开领导班子扩大会议，大唐集团总经理王野平到龄退休，国电集团原党组
(sinoergy_com)特别做了深入梳理和解读。
陈飞虎：让领导干部找准驾驭企业的感觉
陈飞虎是典型的官僚体系出身，此前他历任曾就职于电力部、水电部、能源部、中国电力企业联合会、福建省
，与以往侧重战略调整不同，这一次，作为汉能控股集团董事局主席的李河君，希望能够与自己的一万名员工可以有一个畅通的沟通渠道。
今后，我争取每个月和大家交流一次，或者讲话，或者发邮件。11月30日，李河君
，高速成长中的华为，规模越来越大，员工越来越多，管理问题越来越突出，其中之一就是公司高层与中层干部对企业的使命追求、核心价值观难以达成共识，难以沟通。
华夏基石管理顾问有限公司董事长、中国著名管理咨询专家
侧重战略调整不同，这一次，作为汉能控股集团董事局主席的李河君，希望能够与自己的一万名员工可以有一个畅通的沟通渠道。今后，我争取每个月和大家交流一次，或者讲话，或者发邮件。11月30日，李河君在他最近
，管理问题越来越突出，其中之一就是公司高层与中层干部对企业的使命追求、核心价值观难以达成共识，难以沟通。华夏基石管理顾问有限公司董事长、中国著名管理咨询专家、时任华为专家顾问小组组长的彭剑锋后来用了一个
。只不过，与以往侧重战略调整不同，这一次，作为汉能控股集团董事局主席的李河君，希望能够与自己的一万名员工可以有一个畅通的沟通渠道。 今后，我争取每个月和大家交流一次，或者讲话，或者发邮件。11月30日
越来越大，员工越来越多，管理问题越来越突出，其中之一就是公司高层与中层干部对企业的使命追求、核心价值观难以达成共识，难以沟通。华夏基石管理顾问有限公司董事长、中国著名管理咨询专家、时任华为专家顾问小组
项重点工作之一。今年以来，为推动我市屋顶光伏建设，各地积极行动，破解难题，加快项目进度。近期，我们也通过发改系统座谈会，与乡镇村干部、农户和施工企业座谈，实地察看等形式，对目前全市屋顶光伏项目建设进度
发电需具备强大的勘测力量，企业在此环节没有及时调整地面电站到分布式电站转换的工作思路；（2）县（市）区未组织相关企业对全区域屋顶进行摸底勘测，项目实际规模不够准确。3、施工安装环节（1）建设时序安排
