尚德CEO

光伏巨头身影依然活跃，尚德电力、英利、保利协鑫、赛维LDK等企业无一缺席。光伏产业的寒冬　　并未过去作为SNEC的传统论坛项目，在昨天先行举行的全球光伏领袖对话中，全球光伏领袖对话内容涉及面对全球性的
贸易壁垒、全球光伏产业面临着挑战与机遇、未来5年最有增长力的市场预测等内容成为会议焦点。来自欧、亚、美洲的企业CEO表示，在美国、欧盟可能实施的双反等惩罚性税收政策下，光伏产业的寒冬并未过去。去年

。而在仇展炜眼里，最近尚德破产以及坊间传闻平均税率或高达47%的欧盟双反初裁结果，正令光伏产业的社会发展环境加速恶化。光伏企业要想逆境突围，唯有加速转型尽快形成新的竞争优势。传统业务举步维艰尽管从去年
力度将不利于我国光伏业复苏。光伏危机是暂时的，但能源危机是长期的。赛维LDK总裁兼CEO佟兴雪说，希望国家尽快完善相关政策，加快启动国内光伏应用市场，这不仅能进一步优化我国能源结构，缓解能源供应压力，而且也能帮助我国光伏行业尽快走出困境，在全球保持竞争优势。

眼里，最近尚德破产以及坊间传闻平均税率或高达47%的欧盟双反初裁结果，正令光伏产业的社会发展环境加速恶化。光伏企业要想逆境突围，唯有加速转型尽快形成新的竞争优势。 　　传统业务举步维艰 　　尽管从
力度将不利于我国光伏业复苏。 　　光伏危机是暂时的，但能源危机是长期的。赛维LDK总裁兼CEO佟兴雪说，希望国家尽快完善相关政策，加快启动国内光伏应用市场，这不仅能进一步优化我国能源结构，缓解能源供应压力，而且也能帮助我国光伏行业尽快走出困境，在全球保持竞争优势。

主要原因。而在中国光伏企业普遍处于困境中时，不少日韩光伏企业凭借更具优势的技术逐步超越曾经强悍的中国光伏公司。常州天合CEO高纪凡表示，在竞争充分且混乱的情况下，各大公司的研发方向，存在严重的同质化
。同一个（晶体硅）技术，都在投入大量研究经费，资源极为浪费。一家大型硅片厂商负责人告诉记者，韩国及日本等公司的光伏电池企业技术，正在逐步超越曾经比较强悍的中国公司。经过了去年的洗牌（尚德倒闭），我们海外及

达成说：为了实现光伏发电平价上网，逐步下调补贴是大势所趋，但在当前，过大幅度下调补贴力度将不利于我国光伏业复苏。光伏危机是暂时的，但能源危机是长期的。赛维LDK总裁兼CEO佟兴雪说，希望国家尽快完善相关
光伏逆变器与UPS属于同源技术，在金太阳示范工程的逆变器招标中，29家企业参与逆变器招标，最终有8家企业脱颖而出，公司是其中之一。未来逆变器行业有望随着光伏产业发展，出现爆发式增长。公司目前与无锡尚德有

委员会副主任吴达成说：为了实现光伏发电平价上网，逐步下调补贴是大势所趋，但在当前，过大幅度下调补贴力度将不利于我国光伏业复苏。光伏危机是暂时的，但能源危机是长期的。赛维LDK总裁兼CEO佟兴雪说，希望
无锡尚德有100MW的供货协议，超募资金也可能继续投向逆变器产业。募投项目主要是扩大产能。公司募集资金主要投向在线式UPS扩大产能，项目建成后，公司将在现有年产6.25万台在线式UPS生产能力的基础上

人民币)，总资产为52.75亿美元，资产负债率已高达102.7%。此前的3月20日，无锡尚德就因债务到期违约被宣布破产重整，而此时同样遭遇困境的赛维也境况堪忧。一位光伏行业人士就表示，若赛维找不到新的资金输血，难保
不会成为下一个无锡尚德。砸锅卖铁而今赛维整体陷入困境，合肥市不得不为自己当初的盲目引资行为买单。负债累累的赛维目前只能选择抛售资产来自救。此前据报道称，赛维从2012年10月起已经出售了超过三分之一的

的负债总额已高达335亿元，以赛维目前的资金状况，已难以再继续支撑经营。为此，记者曾多次拨打赛维CEO佟兴雪的电话，但始终无人接听。一位从事破产法研究的资深律师向本报记者表示，因为此前有无锡尚德
人民币），总资产为52.75亿美元，资产负债率已高达102.7%。此前的3月20日，无锡尚德就因债务到期违约被宣布破产重整，而此时同样遭遇困境的赛维也境况堪忧。一位光伏行业人士就表示，若赛维找不到新的

控股公司过去两年内曾三次收购美国本土太阳能发电项目，此前市场还传言称巴菲特有意收购中国光伏龙头尚德电力。此外，近年来巴菲特还在美国中小城市收购了20多家报纸，其中包括其家乡的《奥马哈世界先驱报》。有股东
航母的下一任舵手将从公司内部的几位高管中产生，热门人选包括伯克希尔保险业负责人阿吉特杰恩和北伯灵顿铁路公司CEO马特罗斯。巴菲特称，挑选接班人的关键是能够保持公司文化，确保选出一位比我更具智慧，更具

）充斥着远远大于批判精神的阿谀奉承，但这场朝圣式的年会依然吸引到了全球的3.5万名投资者，许多人都想听听奥马哈先知对世界经济、资本市场，以及个人投资的看法。对于此前盛传的巴菲特有意收购尚德
选？巴菲特回答说：他（霍华德）的工作是确保在挑选CEO时不犯错误。他的工作是保留公司文化，不是去运营企业。如果我们挑错了CEO，那么非执行董事长就非常重要，他要做出变化。需要他保护文化。他不会幻想要自己去